久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久

計量論壇

 找回密碼
 立即注冊

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
打印 上一主題 下一主題

為什么單位的領導對計量工作都不重視啊?

[復制鏈接]
跳轉到指定樓層
1#
天之星 發表于 2007-7-27 08:58:58 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我們單位到現在還是用的老式的計量儀器,別的同行業的單位,造都更新換代了幾次了,可是,提過領導不重視,說搞計量的都是生產二線的,就像養老院,再換了新儀器,工作效率提高了,更沒事做了,就現在的工資你就慢慢熬吧!聽之甚為苦惱啊,我為了看儀表刻度線,現在眼睛高度近視,我很漂亮的眼睛都要帶個"二餅":'( ,有誰幫我出出注意啊,怎么能說服領導啊,光靠消極怠工,也不是解決的方法吧.謝謝~,盼望告知哦:)
2#
常熟王市 發表于 2007-7-27 09:15:56 | 只看該作者
讓我想起了我們領導說我們是只花錢不賺錢的單位!
3#
真可樂 發表于 2007-7-27 09:49:08 | 只看該作者

回復 #1 天之星 的帖子

沒有辦法現在社會的領導都是急功近利,重視的是結果,過程不重要。
4#
深圳漁民 發表于 2007-7-27 11:09:56 | 只看該作者
對領導要曉之以理,動之以情。花錢越多的部門領導越重視,想一下是不是這樣。
5#
txmyond 發表于 2007-7-27 11:41:03 | 只看該作者

回復 #2 常熟王市 的帖子

很同情!!:handshake

偶們公司以前也是這樣.天天都郁悶死~現在好啦,領導覺悟了,準備更新計量室設備,要申請開展對外業務。哈哈~偶們不久也可以“掙錢”啦!!:lol :lol
6#
冰藍水色 發表于 2007-7-27 16:53:32 | 只看該作者
恩恩,因為這塊產出的效益不大。
7#
xh98003 發表于 2007-7-27 21:36:10 | 只看該作者
主要是要進行換位思考,站在老板的位置上想一想,怎樣能為企業產出效益
8#
hkx7621 發表于 2007-7-28 12:25:48 | 只看該作者
原帖由 txmyond 于 2007-7-27 11:41 發表
很同情!!:handshake

偶們公司以前也是這樣.天天都郁悶死~現在好啦,領導覺悟了,準備更新計量室設備,要申請開展對外業務。哈哈~偶們不久也可以“掙錢”啦!!:lol :lol ...

申請對外業務不是那么好申請的吧,你們是國企?
9#
海寧 發表于 2007-7-29 07:39:28 | 只看該作者
爭取領導支持的方法:多向領導匯報、溝通,向領導說明計量工作的重要性、作用,計量工作的特點是其效益的隱含性,可以有效的避免質量、計量風險和損失,可以抓住典型案例讓領導深刻理解計量的重大作用。多數領導還是會理解支持的。
10#
計量單位 發表于 2007-7-29 09:22:41 | 只看該作者
這充分說明,中華人民共和國的《計量法》,目前還沒有深入人心,可見計量工作任重道遠啊!
11#
zcyjkl 發表于 2007-7-30 07:38:55 | 只看該作者
計量是輔助單位,不象生產單位那樣能產生效益,
我們的隱性價值沒有體現出來,但一旦產品出現問題,
第一個找的就是我們計量,郁悶呀
12#
xueting36 發表于 2007-7-30 09:03:30 | 只看該作者

回復“天之星”

要想讓領導重視計量工作,單靠你去反應力量是不夠的,其實你可以爭取外部力量,比如說你的直接上司,對計量工作了解較多的企業其它領導成員。
    還有,你要找到計量與企業效益的重要性,找出你們企業的一些有說服力的資料,比如結合“節能降耗”,降低成本,原材料進廠檢測、產品出場檢測都離不開計量,如果是用好一些的計量器具,會有什么好處等。
    其次,據我所知,實行“準入證”管理的企業,計量工作都是考核的重要項目之一,規模大一些的企業,會申報“名優產品”稱號,行政部門也會把計量工作作為考核項目之一的。
   也可以建議你廠的領導到其他企業去考察,這也能提高他的認識,最重要的是企業的情況各不相同,效益有好有壞,如果企業沒錢,領導首先會考慮生產資金。你也可以努力工作,讓領導看見,計量工作并不是只投入,不產出的。你也可以和計量部門的同志多聯系,多溝通,他們如果與你們領導談計量的重要性,對你的工作也是一種促進,這也是他們的工作嗎!
   總之,你要立足本職,干出點成績才行。
13#
風色幻想 發表于 2007-7-30 15:31:50 | 只看該作者

回復 #1 天之星 的帖子

呵呵 個人感覺應該是你們領導沒吃過計量工作沒做好的虧吧. 以前我們這也一樣,后來因為出貨重量不明確,經濟利益下降,才對計量工作重視起來 一句話,讓領導覺的和廠子的利益掛勾就OK了 :victory:
14#
 樓主| 天之星 發表于 2007-8-1 09:24:28 | 只看該作者

回復:XH98003

看來您是老板嘍,呵呵......但是,一個企業光靠效益,只認同和理解一線搞生產的重要,同樣也要看到工作在二線的搞計量工作的無名英雄們為企業付出的點點滴滴,盡管是看不出成績,但是,為企業的安全生產與質量的保證起到了一個保駕護航的作用啊.所以,更盼望那些坐在塔尖上的領導們,能夠體恤我們搞計量工作的人的心聲!:)
15#
 樓主| 天之星 發表于 2007-8-1 09:26:57 | 只看該作者

補充

謝謝大家和關心我們搞計量工作的同志和朋友們的關心,把你們說服領導買新儀器的經驗告訴我哦!還有我是單位從事長度計量工作的,我更盼望和我是同專業的朋友介紹一下啊!!:P

[ 本帖最后由 天之星 于 2007-8-1 09:35 編輯 ]
16#
yefngss 發表于 2007-8-1 11:43:08 | 只看該作者
總而言之,言而總之,計量工作不是一天兩天能夠體現出它的價值的,只有等到問題出現的時候,領導首先考慮的就是我們的失職,如果在一家不重視計量的企業里做事,那會很累的。
17#
ceprei 發表于 2007-8-1 13:39:47 | 只看該作者
出一次事情你們領導就重視了。如果因為一臺儀器沒有計量校準好,而造成整個月生產的產品都是廢品的時候,你們領導就知道計量的重要性了:lol
18#
幻滅 發表于 2007-8-1 18:14:10 | 只看該作者
我們單位是石油石化行業大型集團公司,目前在用計量器具30萬臺件,還沒有進行網絡化管理,我一個人管理相當困難!累呀!
19#
水表檢定 發表于 2007-8-1 20:34:28 | 只看該作者
哎呀,我們這也是這樣呢,不知道檢定這塊以后靠什么生存下去
20#
s771a 發表于 2007-8-2 16:04:33 | 只看該作者
因為沒出現涉及計量方面的問題,等出現問題了領導就重視了。
21#
kfqjls 發表于 2007-8-3 16:21:47 | 只看該作者
計量是花錢的,效益是潛在和不可見的,你可以說服領導將檢測收費。
22#
飄逸狂想 發表于 2007-8-3 20:04:51 | 只看該作者

找出切入點

如果研制出一個測量設備為單位創造效益將肯定改觀
23#
z320741 發表于 2007-8-4 23:42:19 | 只看該作者
差不多都這樣。其實應該重視計量,不出事是不出事,計量出事就是大事。
24#
計量單位 發表于 2008-9-25 14:11:03 | 只看該作者

請大家參與討論“為何計量不能得到應有的重視”?

請大家參與討論“為何計量不能得到應有的重視”?
25#
nana 發表于 2008-9-25 14:30:55 | 只看該作者
老板要的是效益,可是從表面上看,計量只是花錢的地方,沒有什么“效益”。
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規則

小黑屋|Archiver|計量論壇 ( 閩ICP備06005787號-1—304所 )
電話:0592-5613810 QQ:473647 微信:gfjlbbs閩公網安備 35020602000072號

GMT+8, 2025-12-17 08:53

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回復 返回頂部 返回列表
久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久
欧美亚洲综合另类| 国产精品天天看| 国产精品久久久久影院老司| 一区二区三区在线观看动漫| 美女视频一区在线观看| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 欧美不卡在线视频| 亚洲国产视频直播| av一二三不卡影片| 久久精品视频免费| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产一区免费电影| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产中文字幕精品| 欧美人牲a欧美精品| 中文字幕一区日韩精品欧美| 狠狠网亚洲精品| 欧美一区二区三区免费大片| 一区二区三区影院| 91一区在线观看| 国产精品福利一区二区| 国产成人午夜99999| 2020国产精品久久精品美国| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 日韩视频免费直播| 九一久久久久久| 欧美不卡视频一区| 精品999在线播放| 免播放器亚洲一区| 精品sm在线观看| 国产老妇另类xxxxx| 久久精品视频在线看| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲国产精品黑人久久久| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 一本大道av伊人久久综合| 日韩毛片精品高清免费| 91在线观看高清| 亚洲女人****多毛耸耸8| 91久久免费观看| 午夜日韩在线电影| 精品国产露脸精彩对白| 成人自拍视频在线| 有码一区二区三区| 4438x亚洲最大成人网| 丝袜诱惑亚洲看片| 久久亚洲综合av| 不卡一区在线观看| 亚洲成人自拍网| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 欧美在线观看视频在线| 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 日本乱人伦一区| 亚洲国产日韩在线一区模特| 欧美三级欧美一级| 国产在线视视频有精品| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 麻豆精品视频在线观看免费| 精品国产网站在线观看| 成人av在线一区二区| 亚洲国产精品一区二区www | 在线观看日韩毛片| 美日韩一级片在线观看| 国产精品日韩成人| 欧美日韩成人综合| 国产91综合一区在线观看| 亚洲精品中文在线观看| 欧美成人精品福利| 一本一道综合狠狠老| 久久精品99国产精品日本| 亚洲卡通欧美制服中文| 2014亚洲片线观看视频免费| 91麻豆国产精品久久| 久久9热精品视频| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 国产高清久久久| 午夜影院在线观看欧美| 国产精品久久久久久久蜜臀| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 福利视频网站一区二区三区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 国产精品久久久一本精品| 欧美一区二区三区男人的天堂 | 国产精品免费av| 欧美一级久久久久久久大片| 91香蕉视频mp4| 毛片基地黄久久久久久天堂| 一区二区三区在线视频播放 | 日韩欧美国产wwwww| 99久久精品免费看国产| 国产精品91一区二区| 免费黄网站欧美| 亚洲成人免费影院| 亚洲卡通动漫在线| 国产精品污www在线观看| 欧美videofree性高清杂交| 欧美日韩国产成人在线91| 成人高清伦理免费影院在线观看| 日韩毛片精品高清免费| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋 | 欧美经典一区二区| 欧美电影一区二区三区| 一本一道久久a久久精品| aaa国产一区| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 一区二区三区欧美视频| 亚洲欧洲国产日本综合| 久久免费看少妇高潮| 久久综合久久鬼色中文字| 日韩美女在线视频| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产成人欧美日韩在线电影| 日韩电影在线观看电影| 视频一区在线播放| 蜜臀av国产精品久久久久| 免费高清在线视频一区·| 经典三级一区二区| 国产大陆亚洲精品国产| 成人黄色av电影| 91美女在线看| 欧美日韩国产小视频| 欧美一区二区三区在线| 日韩三级视频在线看| 日韩视频免费观看高清在线视频| 成人性生交大片| 色综合久久久久综合99| 9i在线看片成人免费| 欧美综合欧美视频| 欧美一区二区三区视频在线| 日韩欧美一二三区| 国产精品丝袜黑色高跟| 一区二区三区国产| 免费在线成人网| 高清不卡在线观看av| 91日韩一区二区三区| 678五月天丁香亚洲综合网| 精品久久久久久无| 中文子幕无线码一区tr| 一区二区免费看| 麻豆精品视频在线观看免费| 成人黄色在线视频| 欧美日韩一区二区在线观看视频| av日韩在线网站| 制服视频三区第一页精品| 久久午夜国产精品| 一级精品视频在线观看宜春院| 国产日韩在线不卡| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 首页欧美精品中文字幕| 国产乱对白刺激视频不卡| 色综合久久久久| 精品99久久久久久| 一区二区在线看| 国产综合久久久久影院| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| av中文字幕不卡| 欧美一区二区福利视频| √…a在线天堂一区| 六月丁香综合在线视频| 一本到一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 欧美日韩午夜精品| 久久久精品tv| 奇米影视7777精品一区二区| 丁香天五香天堂综合| 在线播放中文字幕一区| 日韩久久一区二区| 韩国女主播成人在线| 欧美喷水一区二区| 亚洲另类在线视频| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 成人深夜福利app| 日韩久久精品一区| 日韩在线卡一卡二| 色欧美片视频在线观看| 国产欧美日韩精品在线| 久久成人免费网| 欧美日韩在线三级| 亚洲激情一二三区| av在线播放不卡| 国产精品欧美精品| 从欧美一区二区三区| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产欧美日韩中文久久| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 国产在线播放一区| 91精品中文字幕一区二区三区| 精品日韩99亚洲| 五月婷婷综合在线| 欧美性生活大片视频| 亚洲男人的天堂网| 91热门视频在线观看| 国产精品美女久久久久久| 国产成人aaa| 欧美国产一区二区| www.欧美亚洲| 一区二区激情视频| 在线欧美日韩精品| 亚洲高清视频中文字幕|