金融危機下談談咱們干計量的有沒有失業風險

金融危機下企事業單位的計量員的有沒有下崗的風險呢

事業單位應該是沒下崗風險的吧，最多少發點紅包，就苦了那些沒編制的

一般企業里計量工作并不受重視，我們在金融海嘯之前就搞過減員增效，當時計量部門是瘦身的先鋒，現在金融危機下干計量是有失業風險的，不過現在國家對于計量工作越來越重視，許多單位以前的計量力量比較薄弱，所以也存在著機遇......

當然有下崗的危險啦。

you  肯定有的

那就要看一個企業的生命力。

我們這里還要招人呢~!失什么業呀!

現在基本是質量計量不分家，要裁人，先裁質量人員，再裁計量人員。為什么？因為這兩類人在企業管理者眼中基本是不產生直接經濟效益的。要說風險，可能相對于其它崗位要少的多。除非計量人員嚴重超編。所以說，在日常的計量工作中，作為計量人員，能多做點就多做點，不要計較的太多，多做了事情，領導是看的見的，學到的東東也多，裁了也沒有什么好怕的。

什么樣的事情都有可能出現，就看所在單位的具體情況。

企業的風險最大

風險是有，但不至于下崗。

我是做計量的，現在卻變成文員了。確實說明了企事業對計量的無視。

我們是企業的計量部門，一切開銷自己去掙，沒有任何補貼，別說下崗就是關門的可能都有。

樓上的有道理，我們也是企業的計量部門，自負盈虧，沒什么補貼，如果自己不能養活自己就等著關門吧

我們是沒有下崗的風險的，但是活多錢少千萬別抱怨，說不定下次下崗就是你。

其實要看具體的單位情況,從我周邊的情況來看的話一般沒有什么大的影響.

下崗是很正常的事情!對工廠沒有貢獻,就可能下崗,下崗后可以從事其他職業.

如果你比較單一的做計量工作，拿就危險了，如果還能做工藝或設計那就沒什么大的問題

事業單位沒有下崗風險，沒編制的也無所謂，因為現在都是全員勞動合同制的，不過事業單位一般都是只進不出的，問題也不大，就是年終少，平時也不多。。。

深深的表示同意~

企業裁計量人員是最人劃算的，但實際上就是有裁計量人員的，因為裁掉后好象沒多大影響，實際上絕對是影響有些退后而已，因為出問題是在人員不足，工作沒做到位，儀器出問題，再到產品質量出問題，到客戶反饋是有一個很長的過程的，且計量人員一般是1000：1。能裁幾個,實則微不足道。

有能力就不怕失業

什么樣的情況都有可能

應該比較小吧，本來人就不多了

確實存在風險，但要正確的去面對。