職業健康安全管理體系

a、OHSMS與OHSAS有何區別？
OHSMS，即Occupational Health and Safety Management System，意為職業健康安全管理體系。
OHSAS，即Occupational Health and Safety Assessment Series，意為職業健康安全評價系列。

b、什么叫職業病? 職業病主要有哪些種類？
職業病是指勞動者在生產或工作過程中由于某種勞動的性質或者特殊的勞動環境而引起的疾病。通常指在工業生產中由于機械性刺激、化學藥品刺激等原因引起的疾病。即由于人體受粉塵、毒物、噪聲、高溫等影響，造成人的某些器官發生病變，或者引起全身性疾病。
職業病分為塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤、其他職業病十大類。

c、實施職業健康安全管理體系有何意義？
1．實施OHSMS為組織提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段。
2．實施OHSMS有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行。
3．實施OHSMS會使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為自愿行為，提高職業健康安全管理水平。
4．實施OHSMS有助于消除貿易壁壘。
5．實施OHSMS會對組織產生直接和間接的積極效益。
6．實施OHSMS，使組織在社會上樹立良好的品質和形象。

d、職業健康安全管理體系的運行模式是什么？
職業健康安全管理體系的運行遵循PDCA模式。該模式是由四個步驟組成的螺旋式上升的模式，這四個步驟是：
在任何管理工作之初，都要分析當時的狀況，根據當時現狀確定所要達到的目標，在此基礎上做出行動計劃，此階段表示為P(PLAN)；
在制定計劃之后，就要按照計劃去做，此階段表示為D(DO) ；
在按照計劃做的過程中，應及時很好計劃內容及面臨的新情況、新要求進行檢查，此階段表示為C(CHECK)；
在進行檢查之后，對出現的不符合情況及狀況，及時給予糾正，此階段表示為A(ACTION)。
在完成這四個步驟之后進入更高層次的循環。所有管理工作都可隊遵循該模式，不斷循環，逐漸改造，從而不斷提高管水平，以適應企業發展的要求。

e、國際勞工組織簡介
國際勞工組織(簡稱ILO)始建于1919年，旨在促進社會公正，在此意義上，他有助于促進全人類的持久和平。其三方協調機制在隸屬于聯合國的機構中是獨一無二的。國際勞工組織理事會包括政府、雇主及員工組織代表，這三方代表積極參加ILO組織的包括國際勞工大會——每年一次，討論社會和勞動問題的世界論壇——在內的地區或其它國際會議。
多年來，ILO已頒布了關注多方面問題的國際勞工公約和推薦標準等法規標準為各成員國采用，這些法規標準主要關注于組織間交往自由、社會就業、社會政策、工作環境、社會保障、勞資關系和勞工管理等方面的問題。