企業(yè)計(jì)量人員的地位

從事計(jì)量工作十余年,一直在企業(yè)里工作,國營企業(yè)---私人企業(yè)---港資企業(yè)--臺資企業(yè)---美資企業(yè).從大西北到東南沿海,工作了十年,換了六家公司,每家公司我從事的都是計(jì)量,但是我感到計(jì)量在公司里現(xiàn)在好象是可有可無,現(xiàn)在很茫然,是繼續(xù)從室計(jì)量工作還是改行?

從來沒有聽說過計(jì)量人員在企業(yè)有地位的，都是讓位給銷售，財(cái)務(wù)等部門的；同樣是技術(shù)部門，也是比生產(chǎn)部門差的很遠(yuǎn)的。計(jì)量是輔助部門。的確是可以有可以無的。

要看什么單位了，在上海大眾測量部門就十分重要，掌握著生產(chǎn)部門的生殺大權(quán)

企業(yè)計(jì)量人員分為兩類，一類是計(jì)量管理人員，一類是計(jì)量檢定/校準(zhǔn)人員，前者根據(jù)企業(yè)性質(zhì)不同，地位有高有低，后者地位相對較低，這是現(xiàn)在及今后較長時期內(nèi)也不太會改變。

企業(yè)中的計(jì)量員地位和打雜的沒什么區(qū)別，干活多，掙錢少。整個一個受累不討好，好像總給人一個很清閑的感覺似的

準(zhǔn)確計(jì)量是為了促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)可不是完全為了計(jì)量！
這就決定了計(jì)量的角色，計(jì)量很重要，但不是最重要！
所以我們作為搞計(jì)量的也要把心態(tài)放平一些，不要總認(rèn)為自己干的就是最重要的，就該受重視！如果每個專業(yè)的人都這么想，豈不亂了？！
擺正自己的位置很重要！
退一步海闊天空！

同意6#的說法，把自已的心態(tài)擺平，這樣工作狀態(tài)會好點(diǎn)，工作心情也會好些。何樂而不為呢？干么要跟自已過不去呢？

沒什么地位，儀器不多，很多人要用，沒發(fā)安排

雖然計(jì)量是不太受重視的一個部門,但也是一個企業(yè)不可或缺的一部分,企業(yè)命脈是品質(zhì),計(jì)量屬于品質(zhì)的一分子哦,

說來說去還是上面不重視，很簡單的，為什么大眾測量部門掌握生產(chǎn)部門生殺大全，那是因?yàn)楣芾韺又匾暎喇a(chǎn)品質(zhì)量才是企業(yè)生命線。這句話又是老生常談了，可是真正重視的沒幾個。那些個什么認(rèn)證更是形式主義，無非是幾個偽專家冠冕堂皇的來吃吃喝喝順帶拿紅包。如果都是認(rèn)認(rèn)真真，我就不相信咱們干計(jì)量的領(lǐng)導(dǎo)能不重視？

計(jì)量很重要，但是不受重視。生產(chǎn)是第一位。。。。。。

只要你付出了就一定會有收獲的///

貌似在醫(yī)藥行業(yè)計(jì)量還是比較重要的 每次來審計(jì)都設(shè)計(jì)到計(jì)量

醫(yī)藥行業(yè)盡管每次都必查計(jì)量，但是在企業(yè)中仍是不重要的小角色，要不是在醫(yī)藥調(diào)制、生產(chǎn)中，計(jì)量關(guān)系到消費(fèi)者的健康與安全，誰誰都懶得理睬計(jì)量人員。
你是誰呀？。。。喔。。。是計(jì)量員，有沒有證書呀，計(jì)量做了幾年啦？好好努力吧，努力就會有大好前途。

你是誰呀？。。。喔。。。是計(jì)量員，有沒有證書呀，計(jì)量做了幾年啦？好像上次就是你吧，努力吧，有機(jī)會重用你。

你是誰呀？。。。喔。。。是計(jì)量員，有沒有證書呀，計(jì)量做了幾年啦？上次就是你吧，很面熟，努力吧，這次沒機(jī)會就下次吧。

你是誰呀？。。。喔。。。是計(jì)量員，有沒有證書呀，計(jì)量做了幾年啦？怎么還是你呀？沒好好努力吧，要努力多干些，好讓我記住你，努力吧！

你是誰呀？。。。喔。。。是計(jì)量員，有沒有證書呀，計(jì)量做了幾年啦？怎么還是你呀？沒挪窩，還干計(jì)量？真是一個有毅力的人，努力吧！什么？我說過很多次要你努力了嗎？哪。。。一定是你沒努力干，否則我怎么沒映象？我的記憶力那不是一般的好，是相當(dāng)?shù)暮茫≡趺礇]記起你是誰？還是再努力吧！

你是誰呀？。。。喔。。。是計(jì)量員，有沒有證書呀，計(jì)量做了幾年啦？怎么還是你呀？。。。

對于有些企業(yè)來說  計(jì)量人員 確實(shí)存在一個尷尬的局面  希望以后會改變！

沒有什么地位，現(xiàn)在快成了可有可無的部門

我們要審計(jì)的時候讓你做做 平常的時候做做別的工作 如儀表修理 電工 做些雜活。。

原帖由 gaokeji 于 2008-6-4 09:57 發(fā)表
從事計(jì)量工作十余年,一直在企業(yè)里工作,國營企業(yè)---私人企業(yè)---港資企業(yè)--臺資企業(yè)---美資企業(yè).從大西北到東南沿海,工作了十年,換了六家公司,每家公司我從事的都是計(jì)量,但是我感到計(jì)量在公司里現(xiàn)在好象是可有可無,現(xiàn) ...

樓主講的不錯，大部分企業(yè)都是如此。有極少數(shù)計(jì)量部門本身也有這種情況，主要是領(lǐng)導(dǎo)不懂技術(shù)、某些項(xiàng)目收費(fèi)難、少而不重視；管理就不一樣來錢易，用不著去做，重管理。

深有同感啊，忙沒人看見，一坐下來人就來說了

說來說去,企業(yè)計(jì)量人員在企業(yè)總是感覺可有可無.我們這里分幾類;一類是計(jì)量管理人員，一類是計(jì)量檢定/校準(zhǔn)人員，還有一類是現(xiàn)場維護(hù)故障處理人員.但是都不受重視.有工程或技術(shù)改造項(xiàng)目的時候,往往要開機(jī)投產(chǎn)了,才想起,表呢?沒表怎么開?催著計(jì)量這邊搞設(shè)計(jì)呀,安裝呀.....忙忙活活一陣下來,工程款早被別的部門瓜分了,你計(jì)量的算個啥呀......

昨天我去了一個煤礦股份制的水泥廠，原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時雖然領(lǐng)導(dǎo)不重視計(jì)量，主管計(jì)量的科長一直都是比較內(nèi)行的，反映上去的情況領(lǐng)導(dǎo)會適當(dāng)考慮。前幾年股份制后換了個外行，只會搞關(guān)系，年檢找我們總是要另找人說明情況；搞得我們哭笑不得。這科長還一當(dāng)就好多年。

怎么計(jì)量一生能賺多少錢？

同意六樓的意見。其實(shí)干什么都一樣，關(guān)鍵是你是否喜歡這個行當(dāng)。

不能這樣想,要樂觀些,不是計(jì)量工作有問題是咱的思想有問題

每次領(lǐng)導(dǎo)讓考慮計(jì)量怎么創(chuàng)造價值時，我就上火的不得了，有些干夠了。可干了十幾年了，再轉(zhuǎn)行，真不知去做什么好。