編外人員對此次改革的一些看法

隨著我國質檢系統改革的不斷深入，各省的改革方案也陸續出臺了，但好像沒有一點是關于編外人員的！！！由于這么多年的垂管體制，造成了質監系統下屬的檢測機構內有大量的編外人員，這些人員不敢說全部都在兢兢業業的工作，但大部分由于“身份”問題，都是夾起尾巴、勤勤懇懇的。拿著不一樣的待遇，卻做著與在編人員一樣的工作。有的甚至已經成為單位的業務骨干、部門主管了，但由于國家事業單位的人事凍結，一直無法解決編制的問題。如果計量機構的改革最終是變成企業，那么對編外人員來說，應該是很好的結果，最起碼能享受到同工同酬的工資待遇。可變成企業以后，“法定計量檢定工作部分”由誰來承擔？如果是變成公益二類機構，取消計量檢定收費，由當地政府統一劃撥預算，那么對于編外人員來說，會不會面臨著全員辭退的現象？因為原單位已經無法供養這么多人了，即便是不辭退，相信改革后的待遇與之前相比也會減少很多。原本就不高的薪水，在再此減少的情況下，又有幾個人會安心的工作？！畢竟，單位真正的領導層，編外人員是不可能擔當的。20多歲，剛參加工作的編外人員還好說，畢竟他們年輕，還有很多選擇的機會。但對于35歲以上，正是上有老、下有小的工作人員來說，此次改革對他們的影響卻是致命的！畢竟，計量是專業性較強的工作，從事多年工作以后，已經很難再改行了……除了繼續等待，也沒有什么好的辦法了。大家有時間的話，說說看法吧。

我們前年全市辭退了一批編外人員，我們所骨干部分被辭退了，也有部分因待遇降低辭職單干了，對所里也是一次不小的打擊。上崗容易，做精很難。

確實有這樣的問題
人才的流失和轉行
計量不是一個速成的行業，需要積累，希望能重視

什么時候能真正做到同工同酬？往往編制外的兄弟們才是對單位貢獻最大的，頂一下編外的兄弟

這個在國家體系內多了去了，不是單計量行業的問題~

編內的人員表示完全同意，其實編內的也好不到哪里去！

轉行到校準公司吧

頂一下編外人員

回復 1# 尚新克


   同意樓主的想法！大多數儀器都是編外人員干的，檢定、記錄、證書到認證，都是編外人員干的，在編人員說實話，根本就不上心，會的還不及編外的，領導更別提，只知道收來錢就行，別的什么也不管，計量本行的技術方面的、發展方向和自身的提升根本就不考慮，討好局長就OK 了

回復 1# 尚新克  作為一個縣級計量所的編外聘用人員，我只是想說，挺喜歡搞計量的，單位建標、授權什么的，材料都我一個人搞，還要外出搞檢定，忙點累點都無所謂，誰讓咱年輕呢，但是這個待遇實在是太惡心了，又不讓進職稱，工資待遇提高沒希望。今年剛有了兒子，這點工資剛夠孩子奶粉錢，以后孩子上學什么的，用錢的地方挺多的，以后有機會，肯定是要跳出質檢系統的，不是不想留，是真心沒法留！！

編內的倚老賣老有沒有？

哎，不報任何期待，改革對我們編外人士只會越改越差！

回復 10# 刀刀不快


   這水平完全完全可以到私人公司去干了，現在校準公司很缺這種人才的。

從高層，高高層領導角度來看，現在法定計量機構還是人員過多，開支過大，怎么辦？想辦法從預算、三公經費、差額撥款、自收自支、精減人員上動腦經。有編的，怎么改革都革不到你頭上來，待遇有升無降；沒編的，任何政策出臺跟你斗不搭邊，什么時候來個機構改革直接一紙文件讓你下崗，還肯定沒有什么大的補償，因為沒編的都是跟他們另外注冊的單位簽訂合同的，所、院是不搭嘎的，到時只要把你簽合同的單位注銷掉，你就只能干瞪眼了，另外即使轉到企業模式，自負盈虧還是有正式和不正式區別的，電力公司、自來水公司就是例子。快35了，小孩也快會打醬油了，來自家里的壓力大了（因為除了休息日子最多，收入是家里最少的一個，郁悶啊），這一兩年里要考慮何去何從了。

回復 2# mym20


   哪個地區的

這是我們國家的制度問題，我們這些屁民在這里討論無意義。

同感啊，從事計量四年，人生的迷茫期，編外人員不知道何去何從，考慮轉行，但不知道做什么

往往編制外的兄弟們才是對單位貢獻最大的，頂一下編外的兄弟,是的

沒有用的 干活是最底層的 你不想被剝削那就做個剝削者

認清現實，同時認真對待現在的每一天，規劃好未來！

大家都出出注意，不在機構干臨時工了，跑出去有哪些方向：大企業計量管理？私人校準公司？還是......
做了幾年后，腦子里就只有檢定、校準這些概念，都不知道別人是怎么在過日子的，都在做啥，思路狹窄了。親們都提提想法！

現在事業單位也是縫進必考的，我們所在這10年的垂直管理期間，只參加了一次公招，后來局長說，上面只給我編制不給經費，我還不如自己去聘用人員，還比正式職工更好管理，以后不再考慮報名參加公招了。不過本所的聘用人員待遇和正式職工的待遇是一致的。
很理解樓上兄弟們的心情和擔憂，我們前不久還討論過這話題，一旦回地方后，一個是地方政府很可能不認可我們所里的聘用人員（我們垂直管理部門聘用人員是沒有通過地方政府招聘進來的），二是因為我們所嚴重缺編，一旦回地方后，地方政府很可能會安排大量人員到計量所來，就涉及到工作崗位問題了。

真是不知道應不應該堅持下去了，編外人員看不到希望，

改革后，有可能編外人員會遭到辭退

認清現實，同時認真對待現在的每一天，規劃好未來！
心空 發表于 2014-7-15 10:26

說的真好