求關于計量確認人員的崗位職責

公司剛經(jīng)過測量體系的認證，說程序文件需要增加計量確認一項，有誰知道計量確認人員的工作職責？

怎么沒人回貼哦

1# 171262482
這是某公司為實施《計量確認管理程序》，明確各部門計量確認員的職責和具體分工，制定的《計量確認員工作細則》。僅供參考。
計量確認員工作細則.rar (12.02 KB, 下載次數(shù): 190)

2009-8-2 16:45 上傳

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其實,計量確認就是對計量設備是否滿足使用要求的一種驗證工作,對于計量器具,不管是檢定還是校準,只是對計量設備性能按檢定規(guī)程或規(guī)范或技術要求的一種驗證,但是否滿足使用要求,就得與實際需要結合起來.國外早就開展此項工作了,但對于國內(nèi)企業(yè)來說,據(jù)我所知進行計量確認的不多.

5# wenji

計量確認最常見的形式有:檢定、校準和比對三種形式,計量確認人員即計量檢定(校準、比對)人員,在我國各行各業(yè)中是最常見的,怎么能說:"據(jù)我所知進行計量確認的不多"???

呵呵，5樓的說法是正確的。
      檢定和校準對于計量確認來說只是“萬里長征走完了第一步”。只是對測量設備進行了“體檢”，知道了按“正常人”的標準是不是“健康”的。如果生了“病”，病在哪里，病的情況如何，是可治，是殘疾還是判死亡。
      計量確認則還要進一步評定這個人是不是可以繼續(xù)聘任其在某一個“崗位”（對測量設備來說就是某一個測量過程）從事工作，要不要換一個“崗位”，或者判定的確任何崗位都不能從事了。這就是把“體檢報告”（檢定結果或者校準報告）與“崗位要求”（測量過程的計量要求）相比較，滿足要求的即便是“殘疾人”也應該“聘任”其工作，簽發(fā)計量確認標識。不滿足計量要求的哪怕是體檢合格的“健康人”，同樣不能聘任，不能簽發(fā)計量確認合格標識，只能簽發(fā)“禁用”標識。
      所以GB/T19022標準規(guī)定每一個測量設備都應該有確認狀態(tài)的標識。檢定和校準的標識（合格證或者校準報告）好比是這個測量設備的體檢報告就只能存放在計量確認員那里了，作為他簽發(fā)“上崗聘任證明”（計量確認標識）的依據(jù)之一。體檢報告在現(xiàn)場就不再是上崗資質(zhì)的證明了。這與我國傳統(tǒng)的計量管理模式相比可是大大的向前推進了一步哦。這就是計量工作要深入到生產(chǎn)第一線，與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、環(huán)保、能耗等各項工作密切結合。
      現(xiàn)在凡是建立了測量管理體系的企業(yè)要求計量技術機構檢定或校準后的測量設備除強制檢定的外，一律不得將檢定合格證粘貼在測量設備上，就是出自這個要求。因為他們的計量確認員要將計量技術機構簽發(fā)的合格證或者不合格報告作為計量確認的輸入資源存檔，往往撕下來會撕壞。

6樓說法不對 我贊同7樓的說法 ，實際上6樓是把計量確認誤解了，而7樓又做了形象的解釋