在企業(yè)從事計(jì)量工作的悲哀

我們不說從事技術(shù)監(jiān)督和在計(jì)量研究院工作的人，我看大部分都是在工業(yè)企業(yè)做計(jì)量基礎(chǔ)工作的人，收入不高不說，還經(jīng)常加班加點(diǎn)，計(jì)量檢測(cè)、試驗(yàn)、維修，工作忙個(gè)不停，工資還低。好多人都兼職別的工作，不過確實(shí)把人鍛煉出來了。我所知道的好多都是軟件開發(fā)高手、單片機(jī)達(dá)人、電子愛好者。你們說你們是不是？從事計(jì)量工作5年以下的，不是說你哈

企業(yè)計(jì)量難做。

同意樓主的觀點(diǎn)，只有做這一行的人才知道其中的不容易，外人看來都以為是比較舒服的工作。

這本來就不是什么好的行,熱門行業(yè),付出與得到的不成比例.

難啊在企業(yè)干計(jì)量工作太難公司老板不理解甚至連部門領(lǐng)導(dǎo)也不理解，還說沒有必要要這工作計(jì)量，難啊 難啊 難啊 難啊。.........

現(xiàn)實(shí)確實(shí)如此，企業(yè)計(jì)量工作只是工作環(huán)境好點(diǎn)，勞動(dòng)強(qiáng)度和技術(shù)含量不比生產(chǎn)線上的人小，但待遇都不高。但如樓主所說可以鍛煉人，也是一種安慰吧

在企業(yè)做計(jì)量，來自工作、薪水、家庭等諸多方面的壓力；能堅(jiān)持下來的確實(shí)不易！能堅(jiān)持下來就是強(qiáng)者！

在企業(yè)做計(jì)量，可以學(xué)點(diǎn)開發(fā)方面的內(nèi)容，然后兼職，這樣才能好點(diǎn)

企業(yè)的計(jì)量員活多錢少，最后還不老好，郁悶啊

企業(yè)的計(jì)量就好比“雞肋”，丟之可惜，食之無味。

企業(yè)的計(jì)量平時(shí)是不受關(guān)注的，也不是重點(diǎn)管理的，只是在上級(jí)檢查的時(shí)候才得到重視，，，

做計(jì)量的的確工資不高，正準(zhǔn)備跳槽呢，不過做計(jì)量的有很多高手，當(dāng)然我不是，和我一起工作的老同志的電子水平那是一個(gè)高啊！

正如樓主說的那樣，在企業(yè)從事計(jì)量工作確實(shí)很難，工作不被領(lǐng)導(dǎo)看重，待遇又最低。遇到質(zhì)量認(rèn)證，產(chǎn)品認(rèn)證之類的事情時(shí)，計(jì)量又重要了，等認(rèn)證結(jié)束后，計(jì)量又回到的原位；如果產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，一般都是計(jì)量器具失準(zhǔn)造成的，責(zé)任在計(jì)量，如果產(chǎn)品質(zhì)量受控提高就與計(jì)量部門無關(guān)了，是質(zhì)量、技術(shù)部門的事，所以在企業(yè)從事計(jì)量工作真的很郁悶，但又無奈。這也反映出我國(guó)企業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的差距，因?yàn)橛?jì)量是企業(yè)管理的基礎(chǔ)、產(chǎn)品質(zhì)量的保證。但我相信總有一天計(jì)量工作會(huì)被重視的。

主要是企業(yè)計(jì)量看不到實(shí)在效益。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只會(huì)花錢，不能掙錢。悲哀。

不是各種認(rèn)證，企業(yè)的老總們估計(jì)都不知道有“計(jì)量”這個(gè)詞。
普遍認(rèn)為計(jì)量的技術(shù)含量不高。

說的對(duì)，在企業(yè)，計(jì)量工作領(lǐng)導(dǎo)根本不重視，上面要來檢查了，趕緊貼合格證對(duì)付一下就行了。計(jì)量人員的地位能高嗎？

企業(yè)質(zhì)量管理部門中的技術(shù)人員，就象萬能工、萬金油、滅火器。設(shè)備管理、測(cè)試維修、管理文件制定樣樣都得上手，遇到設(shè)備故障或?qū)徍藱z查更是忙得不可開交。然而正式場(chǎng)合不一定能出頭露面，即便偶爾露臉也僅僅是只因他們對(duì)技術(shù)問題能夠解釋清楚，剩下沒他什么事。干活有份，吃吃喝喝機(jī)會(huì)少之又少，僅比車間一線干活環(huán)境好一點(diǎn)。如果得罪管理者，也可能被發(fā)配到車間干活。干技術(shù)活還得照顧領(lǐng)導(dǎo)面子，的確有點(diǎn)悲哀。

經(jīng)理不重視，6000人的公司，只有兩個(gè)搞計(jì)量，搞不贏啊！！！

在別人眼里這是個(gè)沒事干的工作，哎。

對(duì)一個(gè)企業(yè)，計(jì)量并不能沒有，事實(shí)就是這樣；但對(duì)于做老板的來說無論是姓公還是姓私都是一個(gè)樣，不能給企業(yè)增加效益、創(chuàng)造財(cái)富的部門哪會(huì)得到重視？

呵呵，是啊。企業(yè)的難作， 特別的是小企業(yè)的，更難作啊

正式做這行倒沒多久，但早就不想錢什么的了。

做這行之前早就不指望賺錢了。

經(jīng)理不重視，6000人的公司，只有兩個(gè)搞計(jì)量，搞不贏啊！！！
貓拖騾拉 發(fā)表于 2009-7-5 17:08

那你們真是厲害，我們是600多人的公司，計(jì)量人員是6名。

同意！～
食之無味，棄之可惜啊！～