規(guī)程里的定級

您好,檢定規(guī)程里已經(jīng)有分等級,是不是可以認為只要有定級就可以判定為合格呢?

我認為應該是的，但在使用過程中，可能要根據(jù)級別的不同來考慮使用的地方（測量項目），如果精度不能滿足，當然還是不能用的。

如果是這樣，那貼準用證時還得注明符合級別咯。那如何處理貼標的問題.有好的建議嗎?謝謝

檢定規(guī)程里有定級你可以根據(jù)檢測數(shù)據(jù)的情況判定器具是屬于哪個級別的合格，就是檢定規(guī)程里沒有定級，只要符合檢定規(guī)程里的要求也可以判定器具是合格的；計量彩色標識上沒有要求寫上級別的，只需要寫上編號、檢定/校準日期、有效日期、檢定員/校準員之類的，你所說的符合那個級別的要求應該是在檢定/校準記錄或證書的結論一欄里。

個人認為，只是定級還不能判定合格。定級是表示該計量器具達到的精度等級，只有按照規(guī)程檢定后并達到該級別檢定要求的，才能說在該級別上檢定合格。如果達不到該級別，還可以對這臺器具降級使用（當然也要達到低級別要求），這樣，它也是合格的計量器具。

我覺得樓上理解有偏差，檢定證書上一般要求給出設備的檢定結果，比如符合XX等級，而不能簡單說合格，因為只說合格，會有歧義，比如指針式電壓表，原始的等級是0.2級，由于時間久遠，現(xiàn)在的誤差只符合0.5級要求，證書上僅寫合格，就不對了，只有寫上0.5級才可以，別人一看知道這個表是降級使用了。

我覺得大家說的就是計量檢定和計量確認的區(qū)別問題。
　　計量檢定是對測量設備檢查身體，確定它的健康狀況達到了什么指標，計量確認則是根據(jù)用人單位的崗位要求確定該測量設備是否能夠勝任，從而決定是否對其聘任。所以計量檢定員只能簽發(fā)計量檢定標識和檢定結果，企業(yè)的計量確認員才有資格給測量設備簽發(fā)計量確認標識，決定其應該去的“崗位”。
　　方法是將“體檢結果”（檢定員簽發(fā)的檢定結果）與“崗位標準”（測量過程的計量要求）相比較。滿足的“上崗”（發(fā)計量確認合格標識），即便是檢定不合格，照樣簽發(fā)計量確認合格標識（只不過是限用而已），就如同殘疾人可以聘用到適宜他工作的崗位一樣。不滿足的“解聘”（發(fā)禁用標識），即便是檢定合格，也不能簽發(fā)計量確認合格標識，就如同身體健康的人不一定就可以到國家體育運動隊一樣。
　　計量檢定員簽發(fā)的檢定合格標識不能直接發(fā)給測量設備的使用單位，只能發(fā)給計量確認員，就如同體檢合格證明只能發(fā)給負責招聘的人員，用人單位要的是人員的上崗資格證或者調(diào)令，不需要體檢合格證。只有強制檢定計量器具才可以用檢定合格證代替計量確認標識。