企業(yè)的進來討論一下

近來聽說省計量測試所的工資體制馬上要改革了，改成什么陽光工資方案。就是回復(fù)到鐵飯碗的時代，檢測機構(gòu)干多干少一個樣，工資照拿；不像現(xiàn)在，雖說檢定費用是上繳財政的，但仍有一定比例返還，計量所的工程師們也還有積極主動性，他們還在積極尋找生意呢！陽光工資一實行，誰愿意沒事找事做？

消息可靠嗎???:D :D :D 我認為工資當然由財政撥款,但檢測的數(shù)目應(yīng)該和工資掛鉤(可以通過獎金的方式).有些事業(yè)單位(尤其是內(nèi)地),職工工資還是比較低的....:o :o :o

討論事業(yè)單位的內(nèi)容，為什么要企業(yè)的進來討論一下？

還陽光呢，不管怎么樣，能調(diào)動員工積極性的薪酬體系才是合理的。

我們這里雖然有工資掛鉤獎但差別不大,不干活的是不會在乎這點差別的,如果大鍋飯了就更沒人想干活了!!!

不知道這樣發(fā)言者是哪個省的呢，國家的事情很難說，說變就變。那市所和縣所的工資怎么定呢。這是一個很大的工程哦，不過大鍋飯了，那干活的一定更少了哦。

原帖由 csxfjsw123 于 2007-4-4 16:28 發(fā)表
討論事業(yè)單位的內(nèi)容，為什么要企業(yè)的進來討論一下？

因為這樣改革，對企業(yè)最不利。

企業(yè)現(xiàn)在的做法就是這樣的啊，不管你干多少活，拿的工資都是一樣的啊。

我認為,還是應(yīng)與獎金掛鉤的好

看來又多了一個養(yǎng)爺?shù)牡胤剑呛?/td>

討論事業(yè)單位的內(nèi)容，為什么要企業(yè)的進來討論一下？
閃了我一下！

陽光工程才好呢，有基本保障。

希望做好計量工作

是有保障了，可是我們這些企業(yè)的人去送檢，又跟去“拜爺”一樣了，他們的服務(wù)態(tài)度一定會下滑。
不支持！

打鐵還需自身硬。