小小計量員被背刺了......

借這個平臺吐槽一下吧
起因是昨天公司體系外審，審核計量管理一塊由我應(yīng)審，老師沒有任何疑問，計量一塊審核結(jié)束。
后續(xù)老師也審核了現(xiàn)場，要求我提過過2份校準證書查看，期間沒有人聯(lián)系過我說計量相關(guān)問題。
然后，審核全部結(jié)束，今天收到了一個計量的不符合項：生產(chǎn)現(xiàn)場有一個設(shè)備未進行校準驗證。
我？
我都不知道是什么設(shè)備？也沒有人找過我問過我？突然就收到了這么一個不符合項。
負責(zé)體系的工程師，我們還是飯搭子？就這么做事？感覺被背刺了。。。

這樣的不符合性最好整改了。當然公司要是扣你錢，那就另當別論

小問題方便整改，體系問題就整改麻煩多了，審核總會提出問題的，整改就是了。也不能算你被背刺，總要有人背鍋。

體系審核不符合項需要與被審計方溝通后再開（也就是需要被審核方確認），莫名其妙出個不符合項……也是醉了。

yanguang213 發(fā)表于 2025-10-16 10:04
體系審核不符合項需要與被審計方溝通后再開（也就是需要被審核方確認），莫名其妙出個不符合項……也是醉了 ...

我想說的就是這個意思，開不符合項至少要跟我確認一下吧？
這不是好不好整改的問題，感覺企業(yè)里面做計量真的就是背鍋俠

我們評審的時候，要開體系的不符合是和體系確認，要開技術(shù)的不符合是和技術(shù)確認....也可能是中間還發(fā)生了其他事情，所以不要難過，不一定是被背刺了。你要不找個機會，再了解下這個事情。

明顯就是背鍋的，這種問題發(fā)生在計量上很常見，因為計量的問題比較好整改，只要不扣你績效、不涉及到錢都不是問題，不過你還是可以假裝無辜，吐吐苦水，博取大家同情（表明這件事和你無關(guān)）

我覺得應(yīng)該向公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門灌輸這樣一個認識：儀器的檢定、校準是使用部門根據(jù)使用需求來的（強檢除外），覺得要檢校就送檢或通知現(xiàn)場檢校，證書給使用部門后還需進行確認方可使用。所以有儀器未檢應(yīng)該問使用部門，這樣工作上才能把責(zé)任劃分的更清晰。

睡眠狀態(tài) 發(fā)表于 2025-10-16 16:52
我覺得應(yīng)該向公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門灌輸這樣一個認識：儀器的檢定、校準是使用部門根據(jù)使用需求來的（強檢除外 ...

原則是這樣，但是你讓使用部門去做有效性確認，他們應(yīng)該不具備這個能力。責(zé)任方是使用部門（可以提前和他們通過郵件立規(guī)矩，并留痕），再通過外部壓力（體系審核，特別是重要客戶審核），他們自覺得很。

這就是個常規(guī)做法，只要不扣錢就沒有問題；但往往這類不符合會呈到高管那里，高管不知道行情，就認為你計量工作沒做好，辛辛苦苦等于比白干還差；也算得上是背鍋了。

horizen99 發(fā)表于 2025-10-17 08:08
這就是個常規(guī)做法，只要不扣錢就沒有問題；但往往這類不符合會呈到高管那里，高管不知道行情，就認為你計量 ...

是這么個道理，到了公司高管那里，只有跟計量沾邊，就認為是計量的問題。

hnmickey 發(fā)表于 2025-10-17 08:27
是這么個道理，到了公司高管那里，只有跟計量沾邊，就認為是計量的問題。 ...

大部分情況是計量背鍋，公司最邊緣、無存在感的部門。哈哈。

自己也知道小小計量員，背鍋是正常的。主要是好整改

不給你找點事情，你這個外審那么容易就過了嗎？你們的工作真的就那么好嗎？大家都較真你整改不了怎么辦？   不要玻璃心

不合格的話會扣你錢嗎

不應(yīng)該不通知，通知了還能爭辯爭辯，萬一是標簽掉了那，也是正常現(xiàn)象不是，在體系上程度就要輕一些，加強巡檢就是啦。

還是企業(yè)不重視，重視的話起碼給個工程師的抬頭，這樣你話語權(quán)不就重啦！群里基本人手一個注冊計量師，難道配不上他們的計量工程師職位嗎？

未進行校準驗證，啥意思？是沒校準還是沒進行結(jié)果的驗證？
如果是沒校準，只要不扣你錢，也不見得是壞事；趁這個機會把問題通報出來強調(diào)一下責(zé)任歸屬的問題。
雖然發(fā)現(xiàn)跟計量有關(guān)的問題就掛計量是個普遍現(xiàn)象，但一般程序文件里都會有類似使用前確認是否經(jīng)過校準或在有效期內(nèi)這樣的話，再不要臉的程序文件也不至于把使用沒校準儀器明確為計量的責(zé)任；趁這個機會把文件要求普及一下，責(zé)任劃分明確一下，公司層面的計量意識就要靠類似這種審核的機會來慢慢提高，不然平時沒個由頭說話都沒人在意，計量意識整體提高了，以后的工作就會越來越好做了
打算在公司長久做的話可以試著搞一搞，不然只要不扣錢那就隨他去吧~