久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久

計量論壇

 找回密碼
 立即注冊

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
打印 上一主題 下一主題

求一份校準實驗室風(fēng)險評估程序

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
xmdjc 發(fā)表于 2021-9-29 09:30:05 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
cnas程序文件中,是不是必須有風(fēng)險識別、、評估管理程序?哪位大神發(fā)個適用的
2#
x86438751 發(fā)表于 2021-9-29 17:06:50 | 只看該作者
本帖最后由 x86438751 于 2021-9-29 17:07 編輯

1  目的
本部分規(guī)定了風(fēng)險和機遇的信息收集、分析、識別、確定及采取應(yīng)對措施的控制要求,確保實驗室質(zhì)量管理體系實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果,并持續(xù)增強其有利影響,預(yù)防或減少不利影響,實現(xiàn)質(zhì)量體系的持續(xù)改進。
2  范圍
本部分適用于對實驗室檢測/校準、過程和質(zhì)量管理體系存在的風(fēng)險和機遇所采取的應(yīng)對措施的控制。
3引用文件
下列文件的條款通過引用成為本文件的條款,凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本文件。
CNAS-CL01:2018    《檢測和校準實驗室能力認可準則》
DILAC/AC01:2018   《國防檢測實驗室和校準實驗室能力認可準則》
4  術(shù)語和定義(縮略語)

5  職責(zé)
5.1 實驗室負責(zé)人負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施的制定和實施工作,持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性。
5.2 綜合管理室負責(zé)組織對實驗室環(huán)境因素和相關(guān)方要求進行分析和評估,識別、確定需要應(yīng)對的風(fēng)險和機遇,組織策劃、制定和實施應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施,驗證措施實施效果,定期分析評價措施的有效性,確保所采取的應(yīng)對措施與風(fēng)險和機遇對檢測/校準結(jié)果的有效性潛在影響相適應(yīng)。
5.3 各相關(guān)部門負責(zé)按職責(zé)范圍收集、識別風(fēng)險和機遇信息,制定和實施應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施。
6  工作程序
6.1 收集和分析風(fēng)險和機遇信息
綜合管理室每年組織識別與實驗室宗旨和戰(zhàn)略方向相關(guān)并影響質(zhì)量管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的各種內(nèi)部和外部因素,相關(guān)方的信息及相關(guān)要求,包括正面和負面要素或條件,收集范圍包括(但不限于)以下方面:
a) 公正性和保密性工作不到位引發(fā)的客戶信任問題;
b) 人員配置、結(jié)構(gòu)的變化,影響檢測/校準工作及時、有效完成;
c) 故障、未及時檢定/校準引發(fā)的設(shè)備不可用;
d) 環(huán)境條件不適宜引起的檢測/校準結(jié)果有效性問題;
e) 通過監(jiān)視和測量,從數(shù)據(jù)分析中得出可能對實驗室的目標造成影響的變更和趨勢;
f) 有關(guān)文件不完善引發(fā)的潛在問題;
g) 顧客提出更高要求,實驗室尚無把握滿足;
h) 從顧客反饋或顧客滿意程度測量中發(fā)現(xiàn)實驗室工作的潛在問題;
i) 供方出現(xiàn)了不利的變化可能會影響供貨質(zhì)量;
j) 外部環(huán)境變化可能對實驗室產(chǎn)生的影響,包括各種法律法規(guī)、標準、技術(shù)、競爭、市場、文化、社會和經(jīng)濟環(huán)境、使用需求、保障條件等影響的外部因素;
k) 與相關(guān)方的關(guān)系,以及相關(guān)方的理念、價值觀;
l) 實驗室文化、價值觀、知識和績效等影響的內(nèi)部因素;
m) 實驗室管理、戰(zhàn)略優(yōu)先、內(nèi)部政策和承諾;
n) 資源的獲得和優(yōu)先供給、技術(shù)變更;
o) 與實驗室質(zhì)量管理體系有關(guān)的相關(guān)方要求。
6.2 風(fēng)險和機遇識別和確定
6.2.1 風(fēng)險和機遇識別時機
實驗室管理體系策劃、宗旨變化、戰(zhàn)略變化、內(nèi)外部環(huán)境變化、相關(guān)方的需求和期望變化。
6.2.2 風(fēng)險與機遇的類型
a)質(zhì)量風(fēng)險與機遇,主要為使用曾經(jīng)過載給出可疑數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)已超差、出現(xiàn)間歇性工作不正常和其它異常的設(shè)備、使用失效的標準和方法或環(huán)境條件失控等,導(dǎo)致檢測/校準結(jié)果失效。
b)環(huán)境風(fēng)險與機遇,主要有自然、人文、政治、經(jīng)濟環(huán)境以及其他。
c)經(jīng)營風(fēng)險與機遇,主要有原材料、設(shè)備、人員、供銷鏈、法律、專利及產(chǎn)權(quán)等。
d)市場風(fēng)險與機遇,包括市場容量、競爭力、價格等。
e)財務(wù)風(fēng)險與機遇,包括融資/籌資、資金償還、資金使用、資金回收、效益分配等。
6.2.3 識別、確定風(fēng)險和機遇
實驗室綜合管理室在收集信息后,應(yīng)按照職責(zé)范圍針對所負責(zé)的過程,根據(jù)內(nèi)外部因素與相關(guān)方期望或要求,結(jié)合已有的優(yōu)勢和劣勢,識別出過程相關(guān)的風(fēng)險和機遇。
6.3 評估風(fēng)險和機遇
實驗室綜合管理室對照識別的風(fēng)險和機遇清單,按照以下方面進行綜合評估,確定其級別。
a)風(fēng)險評價:依據(jù)“問題影響的嚴重程度、問題出現(xiàn)的可能性、問題出現(xiàn)后解決的難易程度”三方面綜合評價;
b)機會評價:依據(jù)“錯過機會的嚴重程度、抓住機會的收益大小、應(yīng)對機會的難易程度”三方面綜合評價。
6.4  風(fēng)險與機遇應(yīng)對原則
各責(zé)任部門確定風(fēng)險和機遇級別后,針對高、中、低等不同級別的風(fēng)險與機遇,明確應(yīng)對原則,并提出應(yīng)對需求報綜合管理室。
a)高風(fēng)險:應(yīng)設(shè)立目標、策劃運行控制措施、考慮策劃應(yīng)急預(yù)案;
b)中風(fēng)險:考慮設(shè)立目標、策劃運行控制措施;
c)低風(fēng)險:暫時維持現(xiàn)狀,考慮策劃新的運行控制措施。
6.5 策劃、制定、實施風(fēng)險和機遇應(yīng)對措施
6.5.1綜合管理室針對確定的風(fēng)險和機遇及應(yīng)對需求,組織各管理部門對實驗室環(huán)境因素和相關(guān)方要求進行分析和評估,綜合考慮實驗室環(huán)境因素和相關(guān)方需求及期望,策劃、制定風(fēng)險和機遇應(yīng)對措施,通過修訂和完善質(zhì)量管理體系文件、改進過程控制進行體系整合,確保實驗室管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果,增強有利影響,預(yù)防和減少不利影響,實現(xiàn)持續(xù)改進。應(yīng)對措施應(yīng)與風(fēng)險和機遇對檢測/校準結(jié)果的有效性潛在影響相適應(yīng)。
6.5.2 各相關(guān)部門根據(jù)識別評價結(jié)果及擬定的風(fēng)險與機遇應(yīng)對措施,編制《風(fēng)險與機遇評價與應(yīng)對策劃表》報實驗室綜合管理部;綜合管理部匯總整理后報實驗室負責(zé)人審批,各相關(guān)部門按照審批的策劃表要求實施應(yīng)對措施,并保存實施記錄;當(dāng)內(nèi)外部環(huán)境要素和相關(guān)方期望或要求發(fā)生變化時,綜合管理室應(yīng)及時對策劃表組織修訂,確保應(yīng)對措施的適宜性。
6.6 評價應(yīng)對措施的有效性
6.6.1綜合管理室組織相關(guān)部門驗證應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施的實施效果,如果采取措施后仍不能防止或降低不利影響,應(yīng)重新針對已識別的、需應(yīng)對的風(fēng)險和機遇進行分析和評估,并制定和實施更為有效的應(yīng)對措施。
6.6.2綜合管理室每年對風(fēng)險和機遇應(yīng)對措施的實施情況進行綜合分析,評價其有效性,并形成報告,作為管理評審的輸入。
7  質(zhì)量記錄
7.1  《風(fēng)險與機遇評價與應(yīng)對策劃表》
7.2  風(fēng)險與機遇應(yīng)對措施實施記錄。
7.3  風(fēng)險與機遇應(yīng)對措施實施情況分析報告。
7.4  以上記錄由綜合管理室貯存。
3#
 樓主| xmdjc 發(fā)表于 2021-10-11 16:15:05 | 只看該作者
謝謝回復(fù),目前資料正在提交中 不曉得會不會被打回。。。
4#
x86438751 發(fā)表于 2021-10-11 19:01:04 | 只看該作者
這個基本是屬于框架版本的,一般來說不會有問題,有問題的是能不能和你公司實際相符,或者說你依照這個能不能添加些實際有用的內(nèi)容
5#
 樓主| xmdjc 發(fā)表于 2021-10-13 11:02:13 | 只看該作者
x86438751 發(fā)表于 2021-10-11 19:01
這個基本是屬于框架版本的,一般來說不會有問題,有問題的是能不能和你公司實際相符,或者說你依照這個能不 ...

=你這個是軍工用的吧,我們第三方校準實驗室,業(yè)務(wù)簡單重復(fù),風(fēng)險沒那么復(fù)雜
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規(guī)則

小黑屋|Archiver|計量論壇 ( 閩ICP備06005787號-1—304所 )
電話:0592-5613810 QQ:473647 微信:gfjlbbs閩公網(wǎng)安備 35020602000072號

GMT+8, 2025-12-24 00:17

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久
久久久不卡网国产精品一区| 看电影不卡的网站| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 欧美精品1区2区| 91精品国产综合久久精品图片| 色综合天天综合狠狠| 大胆欧美人体老妇| 9人人澡人人爽人人精品| 波多野结衣一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久晋中 | 最新中文字幕一区二区三区| 欧美激情一区在线| 91精品一区二区三区久久久久久| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 国产亚洲成av人在线观看导航| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 91精品国产91久久综合桃花| 亚洲男人电影天堂| 日韩你懂的在线观看| 国产免费观看久久| 日韩av中文字幕一区二区三区| 欧美国产精品久久| 精品一区二区在线观看| 欧洲中文字幕精品| 日韩网站在线看片你懂的| 欧美色视频在线观看| 中文字幕一区二区三中文字幕| 五月综合激情日本mⅴ| 亚洲444eee在线观看| 国内精品伊人久久久久av一坑| 欧美自拍偷拍午夜视频| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| www欧美成人18+| 亚洲一区二区三区在线播放| 99久久伊人精品| 国产精品久久久久一区| 欧美96一区二区免费视频| 欧美性色黄大片| 亚洲精品乱码久久久久久| 成人黄色在线看| 综合久久久久久| 国产美女精品在线| 久久先锋资源网| 国产成人综合在线| 国产亲近乱来精品视频| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 日本福利一区二区| 91丨porny丨蝌蚪视频| 欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美精品1区2区3区| 精品美女在线观看| 日本女优在线视频一区二区| 久久99国产精品免费| 欧美三级韩国三级日本一级| 亚洲久草在线视频| 欧美伊人久久久久久久久影院| 久久久噜噜噜久久人人看| proumb性欧美在线观看| 国产精品视频九色porn| 欧美亚洲国产一区二区三区| 激情六月婷婷久久| 欧美r级在线观看| 国产精品99久久久久久久vr | 国产日产欧美一区二区视频| 91丨porny丨中文| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 精品电影一区二区三区| 99v久久综合狠狠综合久久| 一区二区三区欧美视频| 欧美亚男人的天堂| 精品一区二区免费在线观看| 91国内精品野花午夜精品| 欧美日韩国产另类一区| 中文字幕中文在线不卡住| 日韩一级片网站| 亚洲一区二区高清| 亚洲欧美国产77777| 国产精品77777竹菊影视小说| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 日本一区二区三区dvd视频在线| 美日韩一区二区三区| 7777女厕盗摄久久久| 婷婷国产在线综合| 欧美一级电影网站| 黄一区二区三区| 久久女同精品一区二区| 欧美日韩国产一级片| 欧美日韩视频在线第一区 | 91在线精品一区二区| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 国产日韩欧美高清在线| 精品在线观看免费| 欧美激情一区三区| 99国产一区二区三精品乱码| 一区二区三区不卡视频在线观看 | 青青青伊人色综合久久| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 免费亚洲电影在线| 国产精品女人毛片| 欧美日韩亚洲国产综合| 精品一区二区三区免费视频| 国产性做久久久久久| 色呦呦日韩精品| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产精品一区二区三区99| 亚洲福利视频导航| 日韩欧美一区电影| 成人免费va视频| 五月天国产精品| 国产亚洲va综合人人澡精品| 欧美丝袜丝nylons| 国产成人精品综合在线观看| 亚洲自拍偷拍av| 久久久久国产精品免费免费搜索| 99re6这里只有精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区小说| 精品黑人一区二区三区久久 | 亚洲成人免费av| 久久久久久久网| 欧美性xxxxx极品少妇| 国产一区在线观看麻豆| 亚洲国产视频在线| 欧美激情一区不卡| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 国产精品一区一区三区| 日本中文字幕一区二区视频| 中文字幕一区二区三| 精品久久久久久久久久久久久久久| 最新欧美精品一区二区三区| 日韩视频免费直播| 国产99久久久久久免费看农村| 亚洲成va人在线观看| 一色桃子久久精品亚洲| 精品成人佐山爱一区二区| 精品视频在线免费观看| 色综合久久久网| a级精品国产片在线观看| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 欧美日韩国产一二三| 91视频精品在这里| 成人高清免费观看| 成人精品视频一区| 成人黄色片在线观看| 高清shemale亚洲人妖| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 欧美日韩国产另类一区| 99久久99久久免费精品蜜臀| 黄页网站大全一区二区| 久久国产福利国产秒拍| 精品一区二区三区影院在线午夜| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 亚洲一区二区三区四区不卡| 亚洲最快最全在线视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 中文字幕av资源一区| 国产精品美女久久久久aⅴ| 国产精品美女久久久久久2018| 国产精品乱码久久久久久| 国产精品久久久久aaaa樱花| 综合激情网...| 亚洲免费电影在线| 亚洲成人免费在线| 久久丁香综合五月国产三级网站 | 久久99这里只有精品| 国模套图日韩精品一区二区| 国产美女精品一区二区三区| 国产91在线观看| 91无套直看片红桃| 欧美日韩免费在线视频| 在线不卡免费av| 精品国产一区二区三区久久影院| 久久综合五月天婷婷伊人| 欧美国产亚洲另类动漫| 亚洲激情图片qvod| 久久电影网电视剧免费观看| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 成人手机电影网| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 日韩精品中午字幕| 中文字幕在线观看一区二区| 一区二区三区日韩在线观看| 男男视频亚洲欧美| 成人精品电影在线观看| 欧美在线你懂得| 精品成人a区在线观看| 亚洲视频免费观看| 激情综合网av| 色999日韩国产欧美一区二区| 日韩欧美视频一区| **性色生活片久久毛片| 久久精品国产一区二区三| 99视频精品全部免费在线| 日韩一级黄色大片| 亚洲天堂成人网|