如何改變計量工作和計量人員在當前企業環境中的尷尬地...

     計量，用俗一點的話語說：是一個很重要很重要的工作，做計量的都這樣認為，做計量管理的也是這樣說。甚至曾經有位元帥也說過：科技要發展，計量要先行。國家也在1985年為計量行業專門立法，最近2017年新的計量法也頒布了，縣級以上均設有計量行政管理部門，計量也是市場監督管理局的一項重要的工作范疇，每年的5月20日，還有一個全世界范圍內的“世界計量日”，計量，美名其曰：計量是實現單位統一，量值準確可靠的活動。計量自成一項科學：計量學。計量，在國外是一項公益性工作，從事計量的人，跟公務員差不多，話語權比較大，在咱大中國，這兩年，檢定也成為免費的一項工作，理應是一種進步的方向，值得肯定。計量行業，養活了近40萬專業的計量人員，但對于中國制造中的企業中，這點人，真不算什么，東莞或深圳隨便一個大廠，都是幾萬或上十萬的工人。
      做計量的，覺得計量很重要，作為一項標準化工作，統領全國量值的基準，用俗話說：這片領域，老子說了算，多么霸氣神圣的重要工作。
但相反：為什么在企業里，特別是在中國的一些企業里，不說一些小廠，小作坊，甚至一些大企業，大國企，計量部門不說成為一種累贅，但就是一個雞肋的部門，計量部門不產出，還經常花錢，是個消費部門，還時不時的檢查和監督，甚至影響了日常的生產安排，不像其他生產部門，能夠在一個企業的效益中，有那種立竿見影的效果，這就導致計量部門，在企業里有些叫質量部（QA/QC）,在企業里不受待見，對于一個企業，生產部和銷售部來說，質量部就是一個找麻煩，瞎扯的部門。
     長期計量工作以來對舊制的固守，流于形式，而不能與企業一同實現進步，加之計量工作人員可能存在的專業水平不足，更是讓計量工作難以實現進步，最終演變為對計量工作的迷失，在整個組織中呈現相應的疲態形式，從而難以達到對生產工作的推動和監控作用，甚至難以讓計量工作本身艱難持續生存下去。
     如何才能改變和提高生產部門及其他部門對于計量的偏見、誤解，提高大家對計量工作的重視？
     如何改變計量工作和計量人員在當前企業環境中的尷尬地位和亟待改進的窘境？

首先，我覺得計量專業性還是挺強的，在企業里面，很多計量部門的領導并不是直接管理計量，而是監管計量，這就導致了計量對他們來說是外行，外行管內行，結果可以想象，并且企業成立計量部門的目的從高大上來說是為了管好計量器具，提升產品質量，節約費用，然而實際大家都懂，企業計量很多時候只是為了應付二方、三方審核，而且正如樓主所講，企業內部計量是花錢而不產生效益的服務部門，受重視程度可想而知。
個人認為要提高對計量的重視程度，最有效的方法就是國家重視，要不然后是不痛不癢的改變。

企業在這方面上吃過大虧才會長記性，不受重視，就要讓企業在這方面真真正正吃一次大虧

劉耀煌 發表于 2019-5-12 20:41
企業在這方面上吃過大虧才會長記性，不受重視，就要讓企業在這方面真真正正吃一次大虧 ...

吃大虧也不一定有用。不是計量出身的領導畢竟不懂計量，自然也就不會重視計量。吃大虧后，倒霉受罰的是下面干活的。他們腦子里的質量是檢驗出來的，不是計量出來的。任何高談闊論“質量”的領導，都是把精力重心放在檢驗上。只有出了問題才會找到計量。不出問題，質量過硬從來不會想到計量，功勞都是檢驗的。

計量就是各個企業背鍋、擦屁股的存在，企業有業績的時候，沒有人想到計量在里面干了啥，一旦出事了，首先就懷疑計量不準。

[img][/img]一不小心，在計量行業做計量11年頭，今天一客戶把我10年前的標簽快遞回來給我，想當年那種要把自己的名字簽遍全中國的豪邁和霸氣，當下。。。。。。。。

樓主,請繼續,我非常贊同你的觀點.再發點....

x86438751 發表于 2019-6-10 15:53
計量就是各個企業背鍋、擦屁股的存在，企業有業績的時候，沒有人想到計量在里面干了啥，一旦出事了，首先就 ...

真的是這樣，第一反應就就是這東西不好用，對不起了。

特別有同感，我在一個制藥廠，感覺不檢查從不問計量，只要一出事肯定找我們麻煩。

計量的風險控制意識提出很早，企業推動卻不好，畢竟這是個繁瑣細致還不容易出成績的專業。

歸根結底，是企業文化和企業決策層的問題，企業要生存和發展，計量基礎都不重視，談何發展？2000年前的古人都懂的道理，今人豈能不知，是不為之。

實情！汗顏！

huaixiaozi 發表于 2019-6-15 16:24
[/img]一不小心，在計量行業做計量11年頭，今天一客戶把我10年前的標簽快遞回來給我，想當年那種要把自己的 ...

哈哈，糞土當年萬戶侯，揮斥方遒

不出事還行，一出事準保找上門