你的崗位調(diào)動(dòng)頻繁嗎？

突然要被調(diào)到完全陌生的崗位了，感覺很不好，接替我的崗位的人也對(duì)這個(gè)崗位完全陌生，兩個(gè)人都要重頭再來，一切重零開始了！

經(jīng)營了十年的人際關(guān)系，就這么……

唉……

證明你高升了，恭喜恭喜

回復(fù) 2# hblgs2004


    沒升，都是一線，只是換個(gè)崗位，換一些面前的計(jì)量器具

剛辭職，感覺這行做不下去了

輪崗很正常。關(guān)鍵是人員交接如培訓(xùn)要搞好。
老待一個(gè)崗位，時(shí)間長(zhǎng)了，有機(jī)會(huì)時(shí)，別人也會(huì)想：這人就這一塊行，別的不具備能力。。。
你說慘不？

做計(jì)量技術(shù)工作的人員，所從事的專業(yè)應(yīng)該相對(duì)穩(wěn)定，頻繁的換崗，應(yīng)該不是一件正常的事情。

      不排除某些頻繁的換崗，有人員使用不當(dāng)，包括所謂的創(chuàng)收理念做依據(jù)，這是對(duì)工作開展及個(gè)人發(fā)展不負(fù)責(zé)任的。所以，頻繁換崗只會(huì)出現(xiàn)許多“萬金油”的計(jì)量人士。

我是企業(yè)里做計(jì)量的，下面5個(gè)事業(yè)部，實(shí)際上就2個(gè)計(jì)量員，我是管理和技術(shù)一肩挑，壓力山大，多次向領(lǐng)導(dǎo)建議，擴(kuò)大計(jì)量室規(guī)模，增加人員和設(shè)備，都被否決。計(jì)量在企業(yè)真的是雞肋！我們背靠總公司，平時(shí)多數(shù)報(bào)告用總公司名義出

我這科室負(fù)責(zé)天平、加油機(jī)、眼鏡、理化、醫(yī)療器械，也不知道當(dāng)年這是怎么分的。

老在一個(gè)崗位時(shí)間久了，難免對(duì)工作失去激情，換個(gè)崗位好

換個(gè)崗位全面發(fā)展

是計(jì)量單位的頻繁換崗沒有必要；是企業(yè)的計(jì)量人員適當(dāng)換崗還是有必要的，自己的關(guān)系不會(huì)丟的。

計(jì)量在企業(yè)里面也算是個(gè)技術(shù)崗位，一般建議不要隨意調(diào)動(dòng)其崗位；不過在企業(yè)里面重視度很重要，如不夠重視，那你的工作也就可有可無了。

這個(gè)要看領(lǐng)導(dǎo)重視不重視，個(gè)人覺得不要經(jīng)常變動(dòng)，應(yīng)加強(qiáng)日常考核，不適合此項(xiàng)目的可以換崗。

換崗合適，綜合就高手了

計(jì)量的專業(yè)性還是很強(qiáng)的，頻繁調(diào)崗，不利于專業(yè)技術(shù)的積累，也會(huì)過分消耗員工的精力，不利于技術(shù)能力的提升

換了不相關(guān)的專業(yè)，那就一切從頭開始再學(xué)！人嘛，給自己加點(diǎn)壓力，挑戰(zhàn)一下自我，也是一種生活的樂趣。

回復(fù) 1# 鉆石哨兵


兩年一次

同意14#。3--5年較合適。

有沒有哪位前輩知道東莞世通檢測(cè)服務(wù)有限公司怎么樣？