討論下對當(dāng)前計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)績效工資改革有何看法？

最近我們這邊剛發(fā)布了質(zhì)檢系統(tǒng)績效工資改革的方案，2013年開始實(shí)行，貌似工資降的慘不忍睹，特別是對于基層的計(jì)量工作者影響很大，不知各位量友對已經(jīng)發(fā)生的或即將發(fā)生的績效工資改革大潮有何想法？

如何績效的，說來聽聽？

簡單說來6個字：控高、穩(wěn)中、托低
做多做少差不多

簡單說來6個字：控高、穩(wěn)中、托低
做多做少差不多
shrekyang 發(fā)表于 2013-7-17 14:36

其實(shí)改來改去是差不多啦。

樓主，你是哪的？方便發(fā)一份你那的方案文件嗎

改革就是這樣的！

法定計(jì)量機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)只當(dāng)裁判員，不當(dāng)運(yùn)動員。中國的計(jì)量行政部門應(yīng)規(guī)定所有在中國銷售、使用的計(jì)量器具必須對當(dāng)?shù)氐姆ǘㄓ?jì)量機(jī)構(gòu)技術(shù)公開，否則不允許銷售！使法定計(jì)量機(jī)構(gòu)在中國范圍內(nèi)成為計(jì)量技術(shù)的權(quán)威。——
    法定計(jì)量機(jī)構(gòu)主要管理計(jì)量基準(zhǔn)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。主要為各級計(jì)量行政管理部門服務(wù)。當(dāng)社會上要建立計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)時，必須經(jīng)法律、法規(guī)規(guī)定的計(jì)量行政部門批準(zhǔn)、授權(quán)。法定計(jì)量機(jī)構(gòu)在計(jì)量行政部門需要時，為社會上（包括企業(yè)內(nèi)）的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定（包括檢定但不限于檢定）、審查。當(dāng)然，要收取相當(dāng)高的費(fèi)用！
      社會上的工作計(jì)量器具主要由社會上的校準(zhǔn)公司、生產(chǎn)企業(yè)（實(shí)際都是企業(yè)）進(jìn)行校準(zhǔn)。當(dāng)用戶對校準(zhǔn)公司或生產(chǎn)企業(yè)的校準(zhǔn)質(zhì)量或產(chǎn)品質(zhì)量投訴時，需要到計(jì)量行政部門。計(jì)量行政部根據(jù)需要，指定法定計(jì)量機(jī)構(gòu)對相應(yīng)的工作計(jì)量器具進(jìn)行定鑒定（包括檢定但不限于檢定）、審查。這個少收費(fèi)或不收費(fèi)。如果投訴屬實(shí)的話，就對相應(yīng)的校準(zhǔn)公司或生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行盡量巨額的罰款，然后，計(jì)量行政部門將罰款額的大部分給法定計(jì)量機(jī)構(gòu)。
      只有這樣，才能使法定計(jì)量機(jī)構(gòu)少做事，多收錢又能保證權(quán)威。使法定計(jì)量機(jī)構(gòu)有資金，有精力去做研究，提高技術(shù)水平，形成良性循環(huán)。扭轉(zhuǎn)法定計(jì)量機(jī)構(gòu)國內(nèi)、國際的形象。

這些年來，為了破除事業(yè)單位的大鍋飯，提倡多勞多得，實(shí)行了按照業(yè)務(wù)量提成的辦法，充分調(diào)動了廣大計(jì)量人員的工作積極性，他們的收入也得到了很大的提高。這同時也使很多的私營機(jī)構(gòu)看到了商機(jī)，紛紛從事校準(zhǔn)活動，從而打亂了計(jì)量市場。現(xiàn)在的績效改革，就是把執(zhí)法和市場分離，但原來業(yè)務(wù)提成的辦法就行不通了，計(jì)量人員的收入肯定大大降低。

物價房價瘋漲，這一改革，計(jì)量檢定一線人員工資直線下降，還能調(diào)動積極性？

其實(shí)我認(rèn)為是本末倒置了，應(yīng)該先技術(shù)機(jī)構(gòu)改革，后才工資改革

回復(fù) 7# 吳玉寶


    你肯定是法定計(jì)量機(jī)構(gòu)的人員吧。

“只有這樣，才能使法定計(jì)量機(jī)構(gòu)少做事，多收錢又能保證權(quán)威。使法定計(jì)量機(jī)構(gòu)有資金，有精力去做研究，提高技術(shù)水平，形成良性循環(huán)。扭轉(zhuǎn)法定計(jì)量機(jī)構(gòu)國內(nèi)、國際的形象。”
支持他的說法，需要補(bǔ)充的就是我們計(jì)量部門最好不要收費(fèi)，那樣才能更好的體現(xiàn)作為基礎(chǔ)作用的計(jì)量

開的多與少，主要看當(dāng)?shù)厍闆r的  當(dāng)然，以前獎金那塊收入多的省市相比肯定是少了的 ，但頁有的省市不降反多了  感覺現(xiàn)在政策很混亂  沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的改革措施  都是各搞各的   但重要一點(diǎn)是  發(fā)的少了確實(shí)影響積極性啊

改來改去，都是基層的計(jì)量檢定員受損失。

檢定免費(fèi)，校準(zhǔn)收費(fèi)，而且得比較貴，不能隨便搞個報(bào)告就OK的那種，才好。不過從國家計(jì)量院到下面縣市區(qū)的計(jì)量所，收費(fèi)都是杠杠的······

浙江省有個計(jì)量管理?xiàng)l例好像要出臺，意識是讓所有校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)都讓省里管起來嘛，跟大家的期望遠(yuǎn)著呢！

控高、穩(wěn)中、托低，那不是平均主義嗎？改革開放到今天還走回頭路？

樓主發(fā)個方案看看

支持把計(jì)量當(dāng)成公益事業(yè)，尤其是法定計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)，以服務(wù)態(tài)度和技術(shù)能力作為考核指標(biāo)，而不是收費(fèi)！！！

不是說技術(shù)監(jiān)督局這塊以后得交由地方政府管理，不再是垂直管理，不曉得這個變化有影響不？

支持把計(jì)量當(dāng)成公益事業(yè)，頂[img][/img]

這個要支持：把計(jì)量當(dāng)成公益事業(yè)

看大家說的熱鬧，我也來說一句：
我在的計(jì)量所就按所謂的績效工資實(shí)施了——上面給一個指導(dǎo)線人均XXXX元，前臺業(yè)務(wù)室的、后勤的錢少了，檢定員原來收入多的，少了很多；原來個人收入少的，多了些；領(lǐng)導(dǎo)的嘛，你懂得，大多沒變還有小小的上浮——人均XXXX元嘛！

有些同行把績效和收費(fèi)混為了一談，7樓說的“不過從國家計(jì)量院到下面縣市區(qū)的計(jì)量所，收費(fèi)都是杠杠的...”，以前由業(yè)績拿提成可以這樣講；現(xiàn)在嘛，錢是收了不少，沒進(jìn)基層檢定員的口袋而已，還被領(lǐng)導(dǎo)天天追著、逼著質(zhì)問你還有多少多少任務(wù)沒有完成！MD！一句話，干活的最慘！

還是大鍋飯，什么級別拿什么工資，干多干少一個樣，現(xiàn)在還把福利取消了，活不下去了額

國家計(jì)量機(jī)構(gòu)應(yīng)該是公益性監(jiān)督性的，何為公益性？即只要用戶用的計(jì)量器具是OK的就不收費(fèi)；何謂監(jiān)督性？即免費(fèi)檢定后發(fā)現(xiàn)不符合要求，因?yàn)槟愕牟环蠈ι鐣斐晌：Γ虼四憔鸵艿絿?yán)重的監(jiān)督處罰，如是：處罰到你收入的10倍或百倍