機(jī)構(gòu)管理體系概論

管理體系概述.rar (4.93 KB, 下載次數(shù): 72)

2013-1-2 10:53 上傳

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本文是對(duì)于基層法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)關(guān)于管理體系的基本普及講義，基層機(jī)構(gòu)很多專門從事技術(shù)工作的人員對(duì)于管理體系的內(nèi)容和要求都不太了解，也不注意學(xué)習(xí)，也不知道管理體系跟自己工作有什么聯(lián)系。一般這類工作都只由少數(shù)人員如技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人等去做，以至行政管理班子和體系管理班子脫節(jié)，重行政輕體系的問(wèn)題始終得不到解決。國(guó)家對(duì)這塊雖然有要求，但我感覺(jué)在普及方法上有些問(wèn)題，培訓(xùn)班辦的不少，但都針對(duì)管理層而不是全體人員的，培訓(xùn)內(nèi)容都是照著1069的條文一條條解讀，很容易讓人只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林，沒(méi)有形成一個(gè)完整的概念。本文希望通過(guò)一個(gè)新的結(jié)構(gòu)讓大家對(duì)管理體系的一些基本內(nèi)容有個(gè)框架性的了解。有錯(cuò)指出歡迎大家指正。

樓主，基層法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的許多人員不很了解管理體系內(nèi)容和運(yùn)行方法，是要好好學(xué)習(xí)，我下載樓主管理體系概論看了，我認(rèn)為說(shuō)的太簡(jiǎn)單了，不很適用。

回復(fù) 2# 梅計(jì)
這個(gè)只是個(gè)概論，或稱前言，之所以先寫這個(gè)東西，也是感覺(jué)有的講師直接宣讀條文然后解釋，這樣不利于初學(xué)者掌握，形成不了思想體系。這也是我給本單位講課的講義，內(nèi)容只是個(gè)大概，講課時(shí)還需進(jìn)一步闡述發(fā)揮的。至于正文的內(nèi)容，本文沒(méi)涉及，等將來(lái)有時(shí)間整理后或許上傳。

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講義4.檢定檢測(cè)實(shí)施.rar (4.37 KB, 下載次數(shù): 35)

2013-1-19 15:24 上傳

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先傳一個(gè)跟基層檢定人員關(guān)系最密切的檢定檢測(cè)實(shí)施的內(nèi)容，只能是提綱，實(shí)際講課時(shí)需要展開(kāi)。因?yàn)槲覇挝粚?shí)際幾乎不做校準(zhǔn)服務(wù)，所以沒(méi)提到這方面內(nèi)容，另外考慮到基層工作的實(shí)際，增加一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤正本清源的內(nèi)容，以及新標(biāo)準(zhǔn)獲得等有用信息。

比對(duì)、核查方法.rar (9.61 KB, 下載次數(shù): 35)

2013-5-1 13:46 上傳

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、 管理機(jī)制.rar (3.85 KB, 下載次數(shù): 41)

2013-5-1 13:46 上傳

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、 監(jiān)督機(jī)制.rar (3.79 KB, 下載次數(shù): 35)

2013-5-1 13:47 上傳

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技術(shù)、管理、監(jiān)督評(píng)價(jià)三大機(jī)制內(nèi)容基本齊全了，它們一起構(gòu)成了2012版考核規(guī)范所要求的管理體系的方方面面，形成一套標(biāo)準(zhǔn)化的體系，而不是那種很隨意的讓人無(wú)從適從的管理模式。作為一個(gè)技術(shù)機(jī)構(gòu)，確實(shí)需要一套標(biāo)準(zhǔn)化的、規(guī)范化的管理模式。這也就是制定考核規(guī)范的目的之一吧。其實(shí)1069的要求考慮到現(xiàn)有機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成的限制，已經(jīng)比實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定要求簡(jiǎn)單了，而它們跟卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則相比，又簡(jiǎn)單了很多很多，所以不應(yīng)該怕難，盡力去做好才是我們的目的，時(shí)間長(zhǎng)了一定會(huì)做的越來(lái)越好，這也符合改進(jìn)的目標(biāo)。

建立管理體系的主要目的我想是建立一種標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的行為準(zhǔn)則，不允許出現(xiàn)隨心所欲、隨意性很大的粗放式管理模式。用一個(gè)詞概括就是“照章辦事”。

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不錯(cuò)，感謝樓主。

謝謝樓主，看過(guò)了，受益匪淺~~