中國計量院協(xié)助地方提升計量科技創(chuàng)新能力

近年來，中國計量院為加快提升地方質(zhì)檢系統(tǒng)計量科技創(chuàng)新能力、幫助省級計量院所培養(yǎng)計量科技帶頭人做出了貢獻(xiàn)。自2007年以來，全國省級以上計量院所共有209名技術(shù)骨干到該院進(jìn)行了為期半年以上的進(jìn)修學(xué)習(xí)，這些進(jìn)修人員返回本單位后基本上都成了業(yè)務(wù)骨干，有的還走上了技術(shù)管理崗位。這是記者從近期召開的“2012年度質(zhì)檢系統(tǒng)省級計量院所在計量院進(jìn)修技術(shù)骨干座談會”上獲得的消息。

    據(jù)中國計量院副院長宋淑英介紹，從2007年開始，作為國家計量科研最高機(jī)構(gòu)的中國計量院開始接收省級計量院所技術(shù)骨干來院進(jìn)行為期6~12個月的培訓(xùn)，并設(shè)立基金予以補(bǔ)助。

    2009年國家質(zhì)檢總局下發(fā)《關(guān)于選派技術(shù)骨干參加中國計量科學(xué)研究院科研課題研究的通知》，要求2009年至2011年，中國計量院為省級計量院所培養(yǎng)100名中青年技術(shù)骨干。3年來，中國計量院圓滿完成要求，實際共培養(yǎng)了130名省級計量院所中青年技術(shù)骨干。2012年1月，國家質(zhì)檢總局再次下發(fā)通知，要求自2012年至2015年年底，中國計量院為省級計量院所選派的150名中青年技術(shù)骨干提供進(jìn)修深造的機(jī)會。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，今年已有49名中青年技術(shù)骨干參加了進(jìn)修培訓(xùn)。

    據(jù)悉，中國計量院不僅為進(jìn)修人員提供開展科研工作的環(huán)境和條件，而且還選派導(dǎo)師直接指導(dǎo)進(jìn)修人員參與國家科研課題的研究。來中國計量院進(jìn)修后的技術(shù)骨干返回各自單位后，基本上都成了業(yè)務(wù)骨干，有的還走上了技術(shù)管理崗位。例如，新疆計量院參加進(jìn)修的22人當(dāng)中，有1人在參與中國計量院課題研究后，獲得國家質(zhì)檢總局“科技興檢”一等獎和“科技興檢”先進(jìn)個人榮譽稱號；19人在國家級專業(yè)刊物發(fā)表論文76篇，10人參加了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的競聘，6人走上了副所長的崗位，3人從副所長走上了所長的崗位。湖北計量院和新疆計量院的兩位技術(shù)骨干回院后分別負(fù)責(zé)組建了本單位的科研管理機(jī)構(gòu)，并任負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全院的科研管理工作，成為推動本單位科研工作的重要骨干力量。 《中國質(zhì)量報》