“延遲退休”的幾大不公平

“延遲退休”的幾大不公平

    華陽楊

昨天，人力資源和社會保障部在回答網友提問時表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。人力資源和社會保障部的這則關于“延長退休時間以及領取退休金”的言論，立刻引起了社會熱議。人民網的一份調查顯示，有七成以上的網友表示反對“延長退休時間”；有13%的網友表示支持，另外還有12%的網友表示中立。他們認為，是否延長應該采取自愿的原則。（中國廣播網 6月7日）

對“延遲退休”，反對者居多，為什么？

這是很好算的一筆賬：以中國人平均壽命為73歲來計算（去年公布的數據），若退休年齡延遲至65歲，人均只享受了8年的養老金。那些一線的體力勞動者和腦力勞動者，由于勞動強度大、健康消耗大等原因，平均壽命還達不到73歲——也就是說，若延遲退休年齡至65歲，他們可能連8年的養老金都享受不到，而他們此前可能繳納了許多年的社保，這公平么？

“延遲退休”首要的理由是和國際接軌，持這種理由的人往往就拿歐美等國家的退休年齡說事；和國際接軌沒錯，可“和國際接軌”不能只和歐美等國的退休年齡接軌——我們的就業率和他們接軌了么？現在年富力強、剛畢業的大學生都存在就業難的問題，精力、體力不濟年輕人的60多歲的人又怎么就業？

況且，歐美等發達國家的在職人員不但享受的工資福利高，而且享受的帶薪休假的時間長——以在職時的總工作日來計算，中國人60歲之前的總工作日可能并不低于發達國家的人60時多歲退休的總工作日。

在工資福利、就業機會、人均壽命等普遍不及發達國家的情況下，退休年齡和那些國家的接軌，這不公平。

此外，“延遲退休”還會加重公眾的納稅負擔。“延遲退休”肯定了包括公務員——公務員“延遲退休”，將使公務隊伍更加龐大，由此帶來行政成本的增加最終還是由納稅人承擔。在今年兩會上，全國人大代表、中央紀委原副書記劉錫榮就指出：“一些鄉鎮好幾百個干部，小汽車停了好幾排，一些地方政府秘書長有十幾個,每個秘書長都要給房子,配汽車,這些支出最終都是老百姓買單。老百姓再勤勞,也養不起這么多官啊!” 若公務員“延遲退休”， 劉錫榮說的情況將還會加劇。

那些贊成甚至要求“延遲退休”的，多是那些所謂要“發揮余熱”的人——這些要“發揮余熱”的往往是福利好，或者是有“隱性收入”的單位或部門的公職人員。

“延遲退休”損害普通民眾利益，而使某些“有油水”的公職人員受惠——損不足而補有余，這不公平！

支持樓主說的觀點！！！！！！！！！！！！！

政府沒有能力就會這樣扯蛋！
越來越多的無聊政策顯示政府的無能。

苦了最低層的工人，60歲以后，有幾個工人還有體力

反對延長退休

嚴重支持樓主說的觀點！

在企業第一線的生產工人，是不可能延時的，老板不可能白養人，他們希望的是提前退休，早日交給社會。

國家機關及事業單位的所謂內退，也是忽悠人的，所謂內退應理解為既可以算在職，也可以算退休，唯政策的變化而變化，不存在任何風險，且收入更高更保險，企業不會有這種“福利”的。
     至于所謂“延遲退休”，應該是送給當權者的福利。相當于當官者自己給自己謀幸福（不會為百姓謀幸福的）。

“延遲退休”，估計真正干活的沒幾個愿意吧

支持樓主的觀點，好的工資福利的想延遲，但普通民眾還是希望60歲退休。

我支持大多數人的意見，受風超版帖子的啟發，冷靜下來思考延長退休年齡的政策可能對下面這些員工還是有利：
　　現實情況是因為受過去減員增效的思路影響，老板們希望員工提前退休，很多企業提出了提前退休的政策，因為受當地政府人力資源管理部門的反對，甚至還提出了內退政策。延長退休年齡的規定出臺可能對這部分員工提供了自我保護的法律武器。
　　現在的人均壽命的確也比解放初期高了許多，晚婚晚育的國策使兩代人的年齡差距拉大，上面的老人需要撫養，下面小的也許還在攻讀沒有就業，或者就業了還沒有能力撫養父母祖父母，延長退休年齡也許對這部分人有利。
　　既然我們擔心多交了退休養老保險，而受壽命所限將少拿退休金，這不夠公平，建議可以對50歲以上員工調查一下，看看贊成和反對延長退休年齡的人數比例，另外也可以建議國家拿出如何補償出現這“一多（交）一少（拿）”的相關政策。提高退休金，把原來需要13年領的退休金金額在8年內領到手，雖然是一個辦法，可是我發現也有許多網民對提高退休金持有反對意見。人總是要老的，退休是每一個員工的必走之路，涉及每個家庭，每一個人切身利益，也關系到國家的安定、和諧和發展，的確退休年齡的設定需要慎重考慮。

主要看是什么性質的工作崗位了

支持樓主說的觀點！

鱷魚的眼淚

堅決反對。。。
很不公平。。。

應該是要提前退休的,而不是延長退休年齡。現在就業機會就少了，還站茅坑不拉屎

是退休，不是毀滅，公務員退休后還要拿工資的。所以現在對于他們應該是如何去清退的問題。否則國家的負擔一點也不會少的。

企業職工強烈反對延遲退休！！

堅決要求提前退休。

在中國，普通公民繳納養老金的費用占工資的28%，而公務員無須繳納。但退休后，公務員退休金卻是普通職工3倍，實際上他們的高退休金是由普通職工等納稅人埋單。這對于工資低于公務員的普通人來說，就是“劫貧濟富”。
2011中國人均壽命73 ，從25歲工作到60歲，繳納35年社保，只能享受13年養老社保。目前職工退休年齡女性55歲，男性60歲，今后職工退休年齡延長5年，就意味著職工將多交、少領保險費，這不是養老而是坑人！當前中國人的平均壽命也就七十來歲，規定65歲領取，恐怕有的人交了一輩子社保最終只能領取冥幣了！

這個政策就是只考慮國家公職人員的利益，根本就不想想實實在在在最基層服務的廣大勞動人民，推遲退休年齡，讓公務員多撈一筆，讓勞動人民少拿幾年退休工資。

恐怕只有公務員希望延遲退休！！這就是普通人和公務員的區別

苦的人更苦，瀟灑的更瀟灑！就這世道！

在企業第一線的生產工人，是不可能延時的，老板不可能白養人，他們希望的是提前退休，早日交給社會。 ...
風吹石 發表于 2012-6-10 17:12

    老板不可能管工人是否已達到退休年齡，到工人干不動的時候，有良心的老板就降低工人勞動強度，同時降低工資及福利，沒良心的就不再和工人續簽勞動合同，直接讓工人回家。至于工人能否生存，老板們只會說：“企業不是福利院，企業也要賺錢，優勝劣汰！”才不會管其它的呢！

堅決反對，支持樓主觀點。從畢業我們就參加工作，從青年熬到老年，終于到退休年齡了還要再勞作，那不是坑爹嘛，你要不看看支持延長的是哪一部分人，占有其位不勞作之人，他們意見有可信度嘛，要調查就聽聽群眾的呼聲！