總局召開(kāi)直屬局系統(tǒng)提高選人用人滿意度工作座談會(huì)

10月14日至21日，總局人事司分別在大連、長(zhǎng)沙和廈門召開(kāi)了直屬局系統(tǒng)提高選人用人滿意度工作座談會(huì)。總局黨組成員、人事司長(zhǎng)張沁榮主持會(huì)議并作了講話。這次座談會(huì)的主要內(nèi)容是傳達(dá)學(xué)習(xí)中組部有關(guān)會(huì)議精神，通報(bào)、反饋直屬局2010年“一報(bào)告兩評(píng)議”情況，總結(jié)研討提高選人用人滿意度工作。張沁榮在講話中總結(jié)了直屬系統(tǒng)選人用人工作，分析了干部人事工作面臨的新形勢(shì)，要求把提高選人用人滿意度作為各級(jí)人事部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題、把總局的“12字工作方針”貫徹到干部人事工作中去，在選人用人方面必須做到導(dǎo)向更加鮮明、制度更加完善、過(guò)程更加透明、監(jiān)督更加有效，進(jìn)一步提高選人用人滿意度。

    35個(gè)直屬局的局領(lǐng)導(dǎo)、人事處長(zhǎng)和總局人事司的有關(guān)同志參加了座談會(huì)。通過(guò)座談會(huì)，進(jìn)一步研討、交流了選人用人工作，增強(qiáng)了提高選人用人滿意度的責(zé)任感和緊迫感。大家紛紛表示，要認(rèn)真分析“一報(bào)告兩評(píng)議”通報(bào)、反饋的情況，切實(shí)采取有效措施，改進(jìn)本單位干部選拔任用工作，努力提高選人用人滿意度。