關(guān)于計(jì)量確認(rèn)的問題.

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　　檢定是“查明和確認(rèn)計(jì)量器具是否符合法定要求的程序”，這里“確認(rèn)”的核心是“法定要求”是否得到滿足。法定要求一般是指的“檢定規(guī)程”的要求，這個(gè)“確認(rèn)”不是GB/T19022標(biāo)準(zhǔn)講的“計(jì)量確認(rèn)”，仍然是類似于人的體檢性質(zhì)。檢定合格證只是表明計(jì)量器具是個(gè)“健康人”的“體檢合格證”。
　　人們是否能夠上崗和就業(yè)，首先是體檢，然后還需要人力資源部門的招聘，發(fā)給“上崗證”或者“聘書”。測量設(shè)備要用于現(xiàn)場測量過程也是需要兩個(gè)步驟，首先是“體檢”合格即檢定和校準(zhǔn)（發(fā)給檢定/校準(zhǔn)證書），然后是招聘（計(jì)量驗(yàn)證合格）發(fā)給聘書和上崗證（計(jì)量確認(rèn)標(biāo)識）。
　　強(qiáng)制檢定是特殊情況下的檢定。強(qiáng)制檢定計(jì)量器具是指對兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)（企事業(yè)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)）和四個(gè)方面（貿(mào)易結(jié)算、安全檢測、環(huán)境監(jiān)測、醫(yī)療衛(wèi)生）使用的列入國家強(qiáng)制檢定計(jì)量器具目錄的工作用計(jì)量器具。計(jì)量檢定本身類似于人類體檢，檢定是對測量設(shè)備的“身體狀況”的“查明”和按健康與否的判定標(biāo)準(zhǔn)檢定規(guī)程進(jìn)行“健康與否的確認(rèn)”。強(qiáng)制檢定的范圍規(guī)定了測量設(shè)備的“工作崗位”（兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和四個(gè)方面）。因此強(qiáng)制檢定就包括了對測量設(shè)備的“體檢”和“招聘”兩項(xiàng)工作內(nèi)容，可以認(rèn)為是“已經(jīng)包括了計(jì)量確認(rèn)的全過程”。而一般的計(jì)量檢定（非強(qiáng)制檢定）只能算對測量設(shè)備完成了“體檢”工作，檢定合格只能說明該測量設(shè)備體檢證明“身體健康”。測量設(shè)備是否能夠適應(yīng)測量過程的“崗位標(biāo)準(zhǔn)要求”還需要通過“招聘”來認(rèn)可，還需要完成計(jì)量驗(yàn)證工作。計(jì)量校準(zhǔn)/檢定和計(jì)量驗(yàn)證是計(jì)量確認(rèn)的兩項(xiàng)最重要的工作。

檢定也是需要進(jìn)行計(jì)量確認(rèn)的，比如一塊壓力表，有1級、2級、4級等，檢定結(jié)果4級合格，工藝要求1MPa±1%，如果不確認(rèn)的話就當(dāng)是合格的，而實(shí)際上是滿足不了使用要求的，反之計(jì)量結(jié)果超差，但實(shí)際使用要求不高，能夠滿足使用要求，也是可以用的。所以不管是檢定或者校準(zhǔn)，都應(yīng)該要進(jìn)行確認(rèn)，滿足使用要求才是最根本的。

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對于法定計(jì)量機(jī)構(gòu),您提到的強(qiáng)制檢定和一般檢定在計(jì)量確認(rèn)這方面似乎沒有區(qū)別.

我覺得:計(jì)量確認(rèn)的概念引自國外,而國外只有校準(zhǔn),沒有檢定的概念.而我們國家的檢定過程已經(jīng)包含了計(jì)量確認(rèn)的過程.
還請賜教!

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　　JJF1001的9.12條定義[計(jì)量器具的]檢定是：查明和確認(rèn)計(jì)量器具是否符合法定要求的程序，它包括檢查、加標(biāo)記和(或)出具檢定證書。9.28條規(guī)定計(jì)量確認(rèn)的定義是：為確保測量設(shè)備處于滿足預(yù)期使用要求的狀態(tài)所需要的一組操作。
　　計(jì)量檢定中的確認(rèn)內(nèi)容是"是否滿足法定要求"，法定要求特指法律法規(guī)的規(guī)定要求，即檢定規(guī)程的要求或國家強(qiáng)制檢定的要求。計(jì)量確認(rèn)中的確認(rèn)內(nèi)容是是否“滿足預(yù)期使用要求”，預(yù)期使用要求就是即將投入使用的那個(gè)測量過程的計(jì)量要求。
　　檢定規(guī)程的要求相當(dāng)于判定計(jì)量器具是否符合“身體健康”標(biāo)準(zhǔn)（檢定規(guī)程規(guī)定的合格指標(biāo)）的要求。此時(shí)的檢定和校準(zhǔn)都相當(dāng)于對計(jì)量器具“體檢”，唯一不同點(diǎn)是校準(zhǔn)只給出“體檢”各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，不判定其是否“健康”，檢定則一定要給出是否“健康”的結(jié)論，檢定和校準(zhǔn)的人員都相當(dāng)于體檢醫(yī)生。
　　但是，合格的計(jì)量器具不一定適應(yīng)特定的測量過程要求，同樣檢定不合格的計(jì)量器具也不一定就不適應(yīng)某個(gè)特定的測量過程要求。至于其能否適應(yīng)特定測量過程的計(jì)量要求這個(gè)“崗位標(biāo)準(zhǔn)”，還必須由計(jì)量確認(rèn)員（相當(dāng)于人力資源部門）對其進(jìn)行“招聘”。只有把檢定/校準(zhǔn)結(jié)果（相當(dāng)于體檢結(jié)果）得到的計(jì)量器具的計(jì)量特性與測量過程的計(jì)量要求（相當(dāng)于崗位標(biāo)準(zhǔn)要求）相比較，滿足“崗位要求”的計(jì)量器具不論其檢定是否合格，都可以被“聘任”到該測量過程“崗位”，簽發(fā)“聘書”（即計(jì)量確認(rèn)標(biāo)識）后才能夠“上崗工作”，用于該測量過程從事測量活動(dòng)。不滿足測量過程的計(jì)量要求，即便是檢定合格也只能簽發(fā)“拒聘”通知（即“禁用”標(biāo)識）。計(jì)量器具和人一樣不能拿著“體檢合格證”（檢定合格證）去上崗，必須拿著“聘書和上崗證”（計(jì)量確認(rèn)合格標(biāo)識）才能夠去上崗工作（投入使用）。
　　而強(qiáng)制檢定則不同，列入強(qiáng)制檢定計(jì)量器具管理臺賬的計(jì)量器具是限定了使用范圍的（相當(dāng)于限定了工作崗位），依據(jù)計(jì)量法規(guī)定，這些計(jì)量器具只要檢定合格，就適用于規(guī)定的強(qiáng)制檢定范圍的工作，因此強(qiáng)制檢定既包括了對該計(jì)量器具的“體檢”內(nèi)容，判定其體檢是否合格，同時(shí)也包括了“滿足崗位標(biāo)準(zhǔn)”（用于貿(mào)易結(jié)算、安全檢測、環(huán)境監(jiān)測、醫(yī)療衛(wèi)生崗位）要求的判定。強(qiáng)制檢定的擬“招聘崗位”是明確的，也就帶有了對該計(jì)量器具“招聘”的性質(zhì)，確認(rèn)該計(jì)量器具可以到專門的“強(qiáng)制檢定計(jì)量器具管理臺賬”上規(guī)定它的強(qiáng)制檢定崗位“上崗工作”。此時(shí)的計(jì)量檢定人員這個(gè)“醫(yī)生”相當(dāng)于被“人力資源部門”（即計(jì)量法）授權(quán)同時(shí)承擔(dān)計(jì)量器具的“招聘人員”的職能。

rilytree 發(fā)表于 2011-12-6 16:05
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是的，校準(zhǔn)給了一張?bào)w驗(yàn)報(bào)告，校了量具一項(xiàng)功能，讓自己判斷量具是否生病了，支持檢定。首先告訴你量具合格還是不合格，然后計(jì)量確認(rèn)是否滿足預(yù)期使用要求。