大家討論一下各自單位績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）怎么分配的。。

計(jì)量分的專(zhuān)業(yè)有好多，工作量也不盡相同。大家討論一下怎么分工分配更合理，更能調(diào)動(dòng)我們的積極性。。呵呵。。曬曬高招！

一個(gè)非常丑陋的問(wèn)題，不去討論吧。

我們這邊沒(méi)有這一塊，還真想有

真是非常丑陋的問(wèn)題，我們出現(xiàn)了"手術(shù)刀不如剃頭刀,原子彈不如茶葉蛋"的局面，

不知3樓和5樓，是不是看問(wèn)題都是這樣的？丑陋么？只有丑陋的心才能看到事物是丑陋的！五樓你是什么刀？什么蛋？

回復(fù) 6# fangyuan53501


    “只有丑陋的心才能看到事物是丑陋的”，什么邏輯？！

回復(fù) 7# xqbljc


    佛說(shuō)。。。

回復(fù) 7# fangyuan53501


    佛說(shuō)：都是量友，不要打架！注意影響。

淡定，淡定，淡定啊

我們還沒(méi)有開(kāi)始實(shí)行呢

待遇也是我們的重要追求之一啊

淡定！！！

談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是很正常，也可以理解的。一年到頭，誰(shuí)不想多拿點(diǎn)獎(jiǎng)金啊。

我們這沒(méi)有實(shí)施

怎么分工？大家都想干輕松來(lái)錢(qián)快的活，這樣績(jī)效有用么

自己不帶頭 誰(shuí)和你說(shuō)

⊙﹏⊙b汗  這種問(wèn)題不要討論的好 打擊人

不會(huì)透明的！

呵呵，不知道我們單位的年終獎(jiǎng)是怎么算的，還不知道有沒(méi)有呢

不知道如何分配

老板想怎么分就怎么分,你怎么辦

沒(méi)錯(cuò)，肯定老板說(shuō)了算。難道真的是多做多拿？沒(méi)有絕對(duì)的公平，只有相對(duì)的公平。

績(jī)效工資我們這里沒(méi)有實(shí)行，其實(shí)我很贊同績(jī)效工資制度

什么多做多拿？一定是多收多得!!

計(jì)量工作不論在何種企業(yè)地位都是不給力的，經(jīng)濟(jì)上只能蛋定！