計量機構的人才之爭

隨著中國加入WTO的深入，全國計量市場一片大好，可是計量人的待遇確沒有增加，連續幾年超負荷的運轉下，導致整個行業的人才流動加據，紛紛涌向長三角和珠三角，國家GDP的高速增長的背景下，熟練的優秀的計量人的增長完全跟不上市場的發展，導致惡性循環，大多想在計量行業闖一闖的有志青年，紛紛跳槽，加盟私營校準實驗室或者放棄計量服務轉向計量儀器行業。

這幾年該現象愈演愈烈，不過也可以欣喜的看到，也涌現出了一些校準機構（包括地方市省院），可預見的是，全國計量機構的洗牌將在這幾年出現。隨著計量機構航母的誕生，優化儀器和人才的配置，計量人的待遇將有所提高。

所以在這想對各機構的領導說：請重視您的手下的收入，他們是你的財富。盲目增加固定資產，沒有人等于零，人就是零前面的“1”。

提高計量人員待遇的時機到來了。

期待我們計量人的待遇能夠得到改善~~~

恩恩
期待中
歇息

期待著整個行業的提升，水漲船高

計量發展的前景應該是建立在以科學、工業、經濟發展的基礎上，良好的計量前景是計量人的夢想。

期待計量人員待遇提高哦

N年前，我們頭曾經意味深長的說過一句，至今銘刻在心

領導用你，你就是人才

領導不用你，你能耐在大，什么也不是*****

浮云~~~~

許多計量機構現在并不需要人才，而是需要奴才。

行政機關管理就是排資格

呵呵，這是上帝的一廂情愿嗎？
反正呆企業里是很難看到曙光的了．．．．．．

回復 9# xqbljc


    此話一針見血,現在好多落后技術機構高人治,只要業務能手抓錢,不要技術性的人,
聽說過嗎,半小時檢21臺秤,真是神話,錢到手了效率之高

哎，我們這里人員不斷的進，待遇是直線下降。（市所）

回復 12# redleaf


    半小時檢21臺秤，速度太慢了，應該是創收的速度比印鈔票的速度還快才對頭的。

我是做計量的，就應為待遇不是很好，所以也兼職過購買，體系。

機遇與挑戰并行

說的太對了，期望這一天快點到來

期望待遇提高啊

我們這一年能掙3個固定資產

但愿有所改善??！  不然真的想跳槽啊

武大郎賣豆腐,人慫貨軟!

但愿上帝的預測是準確的。呵呵。

期望值不要太高。

希望越來越快，這樣自己的待遇也能得到提高

經濟基礎決定上層建筑，人都是現實的，希望工資待遇與付出成正比！