深圳校準機構誠聘校準工程師

長。熱。力學工程師2名（需跨學科作業(yè)）
電磁。無線電工程師2名（需跨學科作業(yè)）
理化工程師（需跨學科作業(yè)）
以上職位需三年以上從業(yè)經(jīng)驗，并已結婚生子人士。
待遇：面儀
工作地點：深圳
聯(lián)系地址：jzhjl@qq.com

并已結婚生子人士。
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按樓主的條件，本人除啦-并已結婚生子人士-這一條外都符合！
可惜啊！
樓主說說為什么有這一條？（并已結婚生子人士）
樓主說明一下貴公司的名稱，除非見不得人除外！！！
(中航吧？）

呵呵。
我司加結婚生子這條的目的，是為了找穩(wěn)定的人員，所以對那些一人吃飽全家不餓的一般不予考慮，另外說一句，我公司待遇在同行里屬中上水平
。

結婚生子就穩(wěn)定！只能代表你們公司HR的想法！
如果待遇在同行里屬中上水平，有發(fā)展的空間不見得那些一人吃飽全家不餓的人員就不穩(wěn)定！！！（真的同行里屬中上水平？真的有發(fā)展的空間？還是你意想的？）
這里只代表你們公司的文化！（穩(wěn)定的只是結婚并生子的，生女的還不行喔！！！)
所以各位大俠，如你有料的話，請加緊結婚并生子！要不樓主一般不正眼看你！！！！

校準機構人員不穩(wěn)定，的確是個很大的問題，不過，這也和公司有關系，單位存在利益爭斗，有些不是因為錢的問題，很大的原因是由于利益爭斗被迫離開的。

各有各的苦衷啊：單位招不到合適的人，合適的人工作不一定穩(wěn)定，失業(yè)的人找不到合適的工作，真有點矛盾，但這就是現(xiàn)實！

結婚生子人士，其實未婚的也有穩(wěn)定的啊，我在一家上市公司做計量做了5年都沒有變化呢，主要看企業(yè)文化、還有晉升空間、自己周圍同事相處融洽。所以你們定的這一條不是最好的，應該會有更好的辦法，雖然年輕人不穩(wěn)定，你想過沒有，造成不穩(wěn)定的原因是多方面的（包括一些年輕人眼高手低）。深圳好多校準結構我都有過接觸，因為我們有10%是外校準的，新廣行、SMQ，CTI 都有接觸，以前也有過華中航、中航檢測站等校準結構聯(lián)系過我們..............  他們工程師也有年輕的啊，結婚生子后的人也不一定很穩(wěn)定，而且技術相當熟練，去了估計待遇肯定要的很高，如果是年輕的，雖然也有技術，但是肯定不會特別精通，所以待遇會要的少一點，至于是否穩(wěn)定，就是看自己的發(fā)展和公司的業(yè)績了。

要求結婚有孩子的意思是目的，是為了尋找穩(wěn)定有經(jīng)驗的人，一個剛從學校畢業(yè)兩三年的，有什么經(jīng)驗啊，所以我們的確不會理會這些人，因為計量的水實在是太深，所以我們一般只招30以上的，30以下基本不予考慮，至于待遇面談就知道，另外說一句在計量這里年輕不一定有為。

強烈支持。

要求結婚有孩子的意思是目的，是為了尋找穩(wěn)定有經(jīng)驗的人，一個剛從學校畢業(yè)兩三年的，有什么經(jīng)驗啊，所以我 ...
真實的現(xiàn)象 發(fā)表于 2010-8-3 08:24 http://www.dy313.com/images/common/back.gif

    計量要入門很容易。但是要精通，真的需要時間來積淀，還要有機會碰到各種問題，不然天天按著規(guī)程檢一些基本的東西，沒啥提高的可能。不過結婚生子一刀切的確有點為難人。。。。像我們這樣的現(xiàn)在都流行晚婚晚育來著

樓主方便的話留個公司的名稱!
正規(guī)公司的話就不怕人知道吧!!!!
也好讓感興趣的人了解一下!

公司的留人制度：
1、待遇留人。
2、發(fā)展空間留人。
3、感情留人。
好的公司誰會主動離開。

趕緊找個老婆生BABY

趕緊找個老婆生BABY
275272792 發(fā)表于 2010-8-6 11:26 http://www.dy313.com/images/common/back.gif

   
如果想再快一點的話，可以改為趕緊找個有baby的老婆。

我想去啊，告訴我公司名稱，待遇有沒6k以上，沒有我不去的

有沒啥聯(lián)系電話之類的啊，去了又啥子待遇呢
lanjianqiang 發(fā)表于 2010-8-6 18:12 http://www.dy313.com/images/common/back.gif

我想去啊，告訴我公司名稱，待遇有沒6k以上，沒有我不去的

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    按樓住的條件,什么都會(長,熱.力.電學,無線電等)
你要六K,說明二個問題:
1:你太不值錢!
2:不是的話,是樓主的公司付不起薪水!(深圳那里,除拉吃飯,住;到手的沒多少的:到我們公司吧)

哈哈哈哈哈哈

呵呵，有點意識，至于公司名稱，等你發(fā)郵件到我郵箱，看過再說。我們公司向來行事低調(diào)，不想張揚，但是還是認可委的老隊員了，
上市的說華測吧，呵呵那你的水平我還要看看。工資嗎，華測所謂的主任才2800，
你如果真有能力收入肯定會比你要的還多。

樓主一不是HR；二最多是個部門的小負責人！（沒有小看樓主的意思）
理由：
1；有實力的公司，會不公開招聘？是HR的話，說話都不敢做主！（你們敢把簡歷發(fā)到他的EMAIL？）
2（工資嗎，華測所謂的主任才2800，），人家除拉吃，住，還有幾個錢？說話不打草稿！！！可能？？？？（我不是華測的）！看看人家的奇瑞的招聘，誠意是看得到的！真人真公司！

知道你灌水的，不想和同行打嘴戰(zhàn)，是我公司的原則，至于說華測2800的主任，我可以告訴你他的姓名，和現(xiàn)在的職位，但前提是你得說出你是那個單位的，注明;  本人有控制我公司的一切事物的能力。
低調(diào)的行為，精湛的技術是我司的基石。
如果樓上的只想打擊我司的話，我司只好視而不見，（ 因為不想和有這種想法的人員有絲毫接觸。謝謝）

“趕緊找個老婆生BABY”
貴司怎么什么也沒？（信息）
據(jù)我知道的深圳就那幾家在招兵買馬，不知貴司是哪家？

呵呵，最低調(diào)的那家。
有興趣可以發(fā)個郵件給我：jzhjl@qq.com

華測的工資你說2.8k我知道的年收入怎么都大約在10w？
難道我們說的不是一家？
華測現(xiàn)在校準留得住人嗎？請問？

做計量的人去一個公司做一個公司的質(zhì)量經(jīng)理綽綽有余。
搞計量的何必那么做賤自己？

做一個普通的技術員也不只2.8k，何況在深圳。
有技術的找不到，沒技術的亂搞。這就是現(xiàn)狀。