計量人員招聘應屆生是否有錯？

計量工作非常單調，剛畢業的大學生很難踏實的做下來搞計量的。

我是準備畢業的學生，想投入在計量方面的工作
在這里，看到很多關于計量工作的一些想法與感受，與上課時老師所說的來得實在
企業里得到的重視與尊重都不一樣，不過我還是相信計量是所有生產、制造的基礎，所有完美與缺陷的源頭，這樣的工作，是帶一份神圣的使命感，盡管，很多時候我們都有所抱怨，備受委屈

工資是一方面，工作有點枯燥，要有耐心的人才能做啊

我認為招應屆生有很大的不好，一是你如果招一個好高鶩遠的人那肯定不行的，現在的大學生差不多都是這樣，認為自己很有能耐，覺得這個工作不合適或工資低，那是必然的，這樣的話人家學了東西之后，人就走了或做別的事情了。二是要看你那里是否是發展的前途呀，如果沒有的話人家也一樣會走的呀，當然我也不是批判他們，我說的都是事實，我招的人都是這樣，我已經見多了。

我認為招應屆生有很大的不好，一是你如果招一個好高鶩遠的人那肯定不行的，現在的大學生差不多都是這樣，認為自己很有能耐，覺得這個工作不合適或工資低，那是必然的，這樣的話人家學了東西之后，人就走了或做別的事情了。二是要看你那里是否是發展的前途呀，如果沒有的話人家也一樣會走的呀，當然我也不是批判他們，我說的都是事實，我招的人都是這樣，我已經見多了。

我認為招應屆生有很大的不好，一是你如果招一個好高鶩遠的人那肯定不行的，現在的大學生差不多都是這樣，認為自己很有能耐，覺得這個工作不合適或工資低，那是必然的，這樣的話人家學了東西之后，人就走了或做別的事情了。二是要看你那里是否是發展的前途呀，如果沒有的話人家也一樣會走的呀，當然我也不是批判他們，我說的都是事實，我招的人都是這樣，我已經見多了。

可能你們招的大學生有點眼光過高了，不喜歡這些工作。
但還是有好的，我們這里招了幾個都留下了

沒錯  我就是應屆的

我想工資的原因多一點。

我不認為計量工作沒有技術含量，我們公司很多設備找遍了全國的計量機構都沒辦法校準。我們需要面臨的問題太多了。

計量量檢修人員需要有較強的動手能力,不會動手或不愿動手,學歷再高也是枉然。

原帖由 curcumin 于 2007-10-16 14:24 發表
原因可能有兩個：
主要是待遇太差了，其次是這種工作缺乏創造力，很多時候就是低水平的機械重復吧。學生才從學校出來對自己的工作還是存有一些幻想和期望！
樓主繼續招本科生吧，這年頭工作也不是太好找，總有人會愿意來的！ ...

我本人認為招應屆生沒有錯，錯的是待遇低，勞動強度大，工作壓力大吧！不外乎這三個因素了！

我也是應屆招進去做計量的
本來我不想走的
在里面玩的很開心,
誰知道我師傅對也罵我,錯也罵我,不是我做的也罵我,是我做的也罵我`我就閃人了~!

　　瞧兄弟這話說的，好像大專生只能干這些簡單重復性的工作了！！！計量測試所的人我也見了不少，也沒見其中所謂的本科生比大專生強到哪里去！！！聽說過北大的賣肉，也見過浙大的掃地！！！說明什么？學歷不是問題，能力才是問題！！！

我也是本科畢業應屆就做計量了，一定要堅持下去，不能讓大家都對如今的大學生這么不滿！

作計量留不住人，主要是看在什么單位。一般來看，事業單位就工薪少一些，但不會很累留的人多些；在企業，一般工薪高些，但工作多任務重；一旦薪水捎低當然難留人。現在不同了，有些事業單位薪水比企業還高。我認為，不管是不是畢業生，走上社會以工薪為選擇工作的標準不是很妥。選擇作什么、什么單位，主要的還是機會和能力。

樓主是哪家公司啊？？這么正規，還要找3各專門從事計量的，在我們紹興現在已經很少見了哦

現在的年輕人大多數受不了清貧和寂寞的。

現在的年青人一個是比較現實，一個是吃不了苦，一個是生活本身壓力大，而且也比較注重發展前景。如果公司能夠提供一個好的平臺，大家還是愿意留下來的。我們公司前兩年招了十來個本科生，現在兩年多下來走了一半人了。這要看個人想不想從事計量這個行業了。

同意樓上的想法

還是找有過工作經驗的，性格比較穩重，做事踏實的人來做這份工作，當然本科最好。

對啊   我也剛剛畢業  在做 這一行   我也 要辭職了 感覺沒 啥發展啊    主要 是 是沒有創新 。    苦悶。

待遇問題吧 還有計量崗位的發展寬度不夠寬

待遇低是關鍵，還有就是沒有什么新的東西，成天都在做重復性工作，是會煩躁的。

我覺得企業單位不重視計量，認為這是花錢的事情，都是應付外面的稽核，所以都覺得自己的工作是吃了不討好，也沒什么成就感，并且待遇比其他產品相關部門低很多。