你的上級領導是如何指導你工作的？

我的上級領導是一個甩手掌柜，基本什么事情都不管，每天坐在電腦前看股票，要不想辦法禍害下面的人，有了成績就是自己的，有了問題馬上推給下面的人，看著誰好欺負就專門欺負誰，別人都叫他黃欺人。各位量友的領導如何？

體制問題。
你可以主動向領導提出問題

呵呵你的上司怎么這么象我們公司另一個部門的領導啊，呵呵，那個人找我吵了好幾次架，我也毫不給他面子
。我的上司還好，不過我給他提報的問題都是我已盡力而為而解決不了的問題，他也比較清楚。

不干事情的人可是整人高手，心眼小，因為他最怕被人說什么都不懂，對敢說這種話的人是“堅決鎮壓”的。

類似的情況我也遇到過。在單位不要憤青，不看別人如何，努力鍛煉自己的武功。當他要依靠你打天下時...

我們領導很負責人，就是非常忙

不求本單位發展的領導可能就是這樣。

現在這樣的領導太多了，干活的時候都是甩手展柜，領獎金做報告都是自己的！沒事放寬心思 忍忍吧！也許他們一部分也都是從這條路上走過來的，希望我們參加工作的年青 職工 以后上臺了 ，能做個實實在在的領導。能真真實實為下面員工牟福利的領導。

在商言商，在什么位置說什么話。作為領導在一個單位，應把單位的主方向把握好；不能光顧做個人的事，工作應該是主要的，工作做好了上面也好交差，個人也有光；何愁一時小利？！

不必要讓非專業人員指導專業人員，領導只是講要做什么，我們直考慮做好什么，什么應該做并提建議即可。

我的上級領導是一個甩手掌柜，對于計量的事情基都不管，他讓我自己看著辦，不過我給他提報的問題都是我已盡力而為而解決不了的問題，但是即使報給他，也是沒有用，還得我自己去解決。但是計量這一塊我想怎么做，他一般也不干涉，雖然累點，但是比較自由

遇到這種人要么別管他，他做他的甩手掌柜，你做你的工作，要么就另謀高就吧，有技術還怕沒飯吃嗎

回復 1# gzcdjllyj


    很有同感！

暈倒，和我的領導有得一比，我們領導是這么說的，我只負責管理你們，我是你們的管理者，但是在技術方面我可以不提供支持！出了任何問題，都得你們自己承擔

不過說句良心話，最近這段時間，如果有我解決不了的問題，找他，他會的還是會幫忙解決，但同時要看他心情如何，我從來不冤枉任何人，是好的就是好的，不好的我也絕不隱瞞

這種不要臉的人，畢竟是少數。
工作該怎么做還是得怎么做。不能跟自己的未來過不去。

我們計量部門的管理者還不是本專業的人呢，訴苦都無門