百分表測桿徑向竄動處理

軸套脫落百分表測桿徑向竄動過大,造成超差.
我試著將脫落的軸套放回原位,再用100W電烙鐵在軸套與表殼點上焊錫固定,效果還不錯

你說的軸套是不是下套筒？我一般是用502來粘

不管用什么方法修理，修理后檢定合格就行，無需討論。

徑向擺動，軸向竄動。要分清楚。

其實，這已不是一個純技術(shù)上的問題了。一個百分表，能用到下套筒脫落，能說明很多問題。技術(shù)上的問題，計量人員可以自己解決，自己解決不了，可以上論壇求助。但如果是管理上的問題，大家就幫不了多少忙了。

分析一下，首先可以說明一點：操作者對量具的使用不合理，更直接一點，完全就是在瞎用了。進一步分析，可以得出很多結(jié)論，比如說，你公司的人力資源工作做的相當不到位；就算是你公司容忍招收生手，說明你公司的培訓工作做的不到位；培訓工作做的不到位，一是有可能你公司的人力資源部對熟練工人與新工人的區(qū)別認識不大，認為人與人是沒有區(qū)別的，只要有手有腳就行，二是有可能，你公司人力資源部門想到了要對工人進行測量知識上的培訓，但沒有能力符合的計量人員來進行這項工作，或是計量人員沒有主動參與到公司發(fā)展的思想，沒有從心底上愛廠，也就是說，相關計量人員工作態(tài)度有問題；如果以上均不成立，計量管理制度也制定健全了，那說明，制度的執(zhí)行有問題，制度執(zhí)行有問題有三種可能：一是制度制定的不合理；二是作為計量管理制度的執(zhí)行部門，對制度的認真執(zhí)行態(tài)度有問題，沒有對發(fā)生的計量問題有充分的認識；三是公司里裙帶關系復雜，作為底層的計量人員在執(zhí)行相關制度時有顧忌，這說明，這家公司對你來說已沒有發(fā)展前途，趁早另覓高就——————細細的說還有很多的問題，就不細說了，自己來悟吧??！
      其實，計量工作是管理與技術(shù)的結(jié)合，兩者不可仿廢其一。作為計量人員，對發(fā)生的問題，想要解決，也要從這兩個角度來思量良策。否則，你只能是一個救火隊員，結(jié)果只有一個，火沒救成，自己倒身先士卒了?。。?br />
      技術(shù)上的解決方案為：膠粘和鉚拉相結(jié)合，原則如了3樓版主所言。技術(shù)上的工作，要想小有成就，關鍵是在于自己的勇于實踐?。。?/td>