在企業(yè)單純做計量是沒有前途的

政府計量單位很不錯啊。哈哈。。企業(yè)就要看老板的重視程度了。。

以上各位朋友都吐了不少苦水，其實也不是這樣的，最主要看部門領導是否重視這塊工作。
比如我們，若QE發(fā)現(xiàn)哪個生產(chǎn)線測試存在差異，而告訴我們，我們大致確認一下，真有其事，則發(fā)出停用通知書，這不僅影響產(chǎn)量、也與質(zhì)量有關了，所以高層一般還是比較支持計量工作的。只是，看作事方法及應變能力而已。

做計量測試沒有前途啊。同意，頂一下。

近來一看，我傷心了，我剛剛從事計量這個行業(yè)啊

是啊，計量這個行業(yè)有時讓人比較沮喪！

我也干了5年計量了，總是找不到一個正確的工作方向。領導總是一會讓你干這個一會干那個。計量是不被人重視的。

呵呵，感覺誰都不重視，有能力還是想換行業(yè)！

同意床前明月光樓主的說法,具體干哪個角色,要靠自己學習了,不能單純?yōu)榱烁捎嬃慷嬃?應該有意識的多掌握相關的知識,時機成熟,干更好的職位.

計量可以使一個人有責任心，嚴謹，務實，認真，負責，我們計量ok了，上至管理，下至維修操作，進而咨詢輔導，無所不能，所以計量前途光明，在企業(yè)做好了也是一樣的

同意床前明月光樓主的說法,具體干哪個角色,要靠自己學習了,不能單純?yōu)榱烁捎嬃慷嬃?應該有意識的多掌握相關的知識,時機成熟,干更好的職位.

我認為也是這樣，但實際上有的時候在企業(yè)真的很難找到一個定位啊！！！

在企業(yè)做計量真的沒啥用，老板不重視，領導也不重視。。。

非常同意你的意見，不光企業(yè)，就是在檢定單位也是同樣如此啊。

也許做一行，怨一行！也許每個行業(yè)都有每個行業(yè)的苦衷！
我們現(xiàn)在能做的，就是把現(xiàn)有的工作做好！
也許有一天我們換行了，但如果在后面的中作中用得著計量的一些知識的，我們就會比那些沒接觸過計量的人，略勝一籌。

那請問大家一個月能有幾K,畢竟這才是大家真正關心的問題!

不用實數(shù),只需半數(shù),比如1.5K-2K之間,也可以跨度很大的,估計而已,看看大家在企業(yè)中生存能力罷了!

是啊從開放私人計量這幾年來。很多大大小小的計量公司拔地而起

我從事計量兩年了，雖然仍然有很多地方需要進步，但是在公司的薪水比搞研發(fā)的同一級別的要低一個檔次，還是比較郁悶的，在其它待遇方面也比別人差呢。怎么有動力呀。

總感覺計量工作太多太雜，涉及的面太廣，博大精深啊

深有同感,在一個企業(yè)里,測量的重視度比計量還大.

大家說的是啊，計量本身就是一個邊緣化的工作，一般領導不會重視啊，一到內(nèi)審或外審了，才會想起計量啊。

我也是剛畢業(yè)至今搞了10多年的計量工作，剛開始還覺得做這項工作很輕松，但時間久了就知道做這行會使你浪費光陰，我現(xiàn)在好了，總算調(diào)離了單純的計量工作了。所以我總結(jié)：做計量工作是好，想要自已一生平平平淡淡的人做這行特好！

計量是個冷門行業(yè),要靠你不斷追求中發(fā)展的,也許有一天你會有所成就的哦!

什么都是一步一步來的，類似于好男步干××之類的話多了，

我們企業(yè)的頭就是從計量起來的

計量雖然是企業(yè)必不可少的，但是大多數(shù)企業(yè)都不太重視這塊，還是看個人的發(fā)展能力

大領導不是很重視
其他各部門不重視

一切為出貨為標準,一切以生產(chǎn)出發(fā),我們這些在企業(yè)內(nèi)的計量人員,只是在認證時才覺得自己的工作是多么重要.

在出產(chǎn)品的企業(yè)里，計量還是比較重要的，但在其他企業(yè)可能就不被領導重視。
        我干了10多年計量工作，單位從國有企業(yè)改制成上市公司，還進行了“三標”體系認證，計量工作在我司好像還看不出前途，雖然我們部門掛名是公司下的計量部門，但實際確是公司的四級單位，公司的最底層，待遇是最低的 。部門只有一個是從計量專業(yè)畢業(yè)的，其余的都是別的崗位轉(zhuǎn)崗來的，好不容易要進一個計量專業(yè)的大學生，該同志打聽到我們部門崗位低，沒有前途，找關系分到其他部門去了。郁悶！！！