『求助貼』：計量2年了，我該怎么辦？？？？

我是搞電氣的，就是發電機變壓器的，來單位后稀里糊涂的分到了計量部門工作，因為我們廠還在建設中就安排在了兄弟單位學習，
其實就是打打下手，檢驗點壓力表什么的，一年后因為培訓合同問題，單位調出了我們又安排我到別的一家計量單位學習。

就現在我們企業來說，計量根本都不受重視，每次領導安排工作的時候都是誰誰你干什么，誰誰你干什么，而我們的頭只能干坐在那里聽！
其郁悶郁悶程度可想而知，我們的郁悶就更不用說了！

最可氣的同部門的（計量在我們這里雖然名義上是獨立的，但是還是掛靠在別部門下）一直嘲笑我們，就得我們就是個檢表的，在他們眼里我們是可有可無的！
而且比我早來一年的同事，連續幾年評崗位都沒有評上，也就是說工資一直不變。而他同屆的平均漲了2級！

我就在這樣渾渾噩噩中過了2年，因為單位說我是單位第一搞計量的，我想將來可能還會有點出路吧，不會像他們那樣好幾年不漲工資吧！
然而忽然傳來我們單位被合并了，由兄弟部門接管了，他們的計量水平和計量人員我是比較了解的！
將來的唯一的一點前途沒有了！！！！！！！！！！！！！！
現在我就苦惱：我是繼續搞計量下去干這個我不是十分喜愛，但是工作條件尚好，不負什么大的責任默默無聞下去呢？？
                         還是向領導請求換崗，自廢我2年的功力，一切重新開始呢？？？？？


希望廣大有著豐富計量工作的老師傅們，指點一下！
也歡迎計量新人們來拍磚！！
現在這是迷茫！天天為這事發愁！！！
我的qq 919444237  ，歡迎和大家一起探討計量人生的苦于樂！！

你們是什么單位，哪個省市的，咱倆的遭遇差不多，有時間可以聊一下感觸。

忍常人不能忍,做常人不能做!GO ON

沒有人理我嗎？？

計量在大多數企業中都是不怎么太受重視的，其原因在于：計量不顯山不露水看不出成績、計量所產生的經濟效益是看不見的不顯示在帳目的、最重要的是計量是個花錢的部門！
如果你們公司確實不重視計量的話，我建議你還是換部門吧！或者跳槽！

跳槽!氣死人了!

廣東省一民營企業！幾千人數！
希望與您交流！

謝謝大家的指點了，心情好點了，暖暖的！同是天涯淪落人，…………！

兄弟和我的遭遇很相似呀，我們也是新公司，也被外派兄弟公司培訓學習，目前也沒開展工作，傳說上面也要派人過來領導，工資也低

我們這是掛在質保部門下,也就只有我一個計量員,可憐吧,還是兼職的.暈!

你還年輕，乘早改行吧，做自己喜歡做的事情。

謝謝大家！我愿意為每一個熱心回復的網友找最少一份論文。題目你們說！
我們和維普有合作！
充分利用資源服務大家！
請管理員快快審核！

大多企業對計量工作都不是很看重的，管理層只看見計量工作大把銀子的花費出去，卻看不見計量工作所帶來的效益，出口型企業因為他們的市場迫使他們得重視這塊（或者說是迫使他們的計量器具必須得有檢定 檢測或者校準證書），而國內市場卻沒這壓力迫使企業重視計量。干的不開心，何況你又不是很喜歡這個職業，我建議你還是去換個自己喜歡的職業吧。

可以考慮跳槽，別等到想走也老了，像我，哈哈

你可是要好好考慮考慮了，現在行情不好，可是10年以后呢？？現在不都有計量日了么，我想以后肯定會越來越重視的。

計量不是不重要，而是不被重視，不過也要看單位的，據我所知，合資或者外資企業還是挺重視的。不知道樓主在什么樣的單位上班，不過等過什么認證的時候，你們老板就知道計量的重要性了，可惜，認證過后還是不重視，這是肯定的，呵呵。所以啊，如果不能忍，還是換個部門好了。

計量不能產生直接的經濟效益，就是有間接的經濟效益都被其他的部門瓜分了，所以只有在出現問題的時候，計量的重要性才開始體現出來。老板不重視也是必然的。趁著年輕，有活力，有沖力，有思想，改行算了。

樓主 跳槽吧，計量近幾年沒戲的說

我們這是掛在質保部門下,也就只有我一個計量員,可憐吧,還是兼職的.暈!

人生貴在堅持和努力啊！

握個手吧！
咱們的遭遇真的相同呀！
有時間的話咱們交流一下！
計量呀，叫我又愛又恨的工作！！

跳槽!氣死人了!

從我們化工企業來說，計量應該還是個比較輕松的工作崗位吧。
比那些四班倒的操作工要強，最起碼不需要上夜班啊。
不過也許我們單位劃得不細吧。我們的工作主要還是以儀表維修為主，也許不是那么枯燥吧。
我們單位各崗位收入差距倒不是很大，同樣的-------------------低。