久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久

計(jì)量論壇

 找回密碼
 立即注冊

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
打印 上一主題 下一主題

[機(jī)構(gòu)相關(guān)] 昨天面試 月薪在15K左右異地

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
lijun123456 發(fā)表于 2022-9-26 15:36:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 lijun123456 于 2022-9-26 16:20 編輯

面試是部門經(jīng)理,通過他的提問和專業(yè)(關(guān)于MSA),我懷疑他是黑帶(最后確認(rèn)他是黑帶)。
第一個問題:什么是計(jì)量器具?
第二個問題:儀器購買到驗(yàn)收的流程?
第三個問題:儀器失效或者報(bào)廢怎么處理?
第四個問題:如何控制儀器校準(zhǔn)率100%?
第五個問題:如何遏制或者杜絕現(xiàn)場過期或者漏校準(zhǔn)儀器?
第六個問題:什么叫監(jiān)控儀器和測試器具怎么區(qū)分?(這個的回答令他不舒服)
我沒有正面回答他問題,但是我打個比喻,一個氣壓表在安全設(shè)備使用,我是需要檢定,如果它在測試氣壓的壓力,我是需要校準(zhǔn)或者檢定。如果只是一本查看是否有氣壓,監(jiān)控氣壓,我認(rèn)為它就是監(jiān)控是設(shè)備;他還是問題具體區(qū)別,我直接說我要根據(jù)你使用的位置去定義,主要我也不記得他們的定義是是什么。
第七個問題:期間核查是怎么做?期間核查里面有哪些類容?
第八個問題:計(jì)量確認(rèn)怎么做?確認(rèn)那些東西?
第九個問題:計(jì)量人員的KPI包含哪些內(nèi)容。
第10個問題:計(jì)量人員的等等...忘了。
后面很多問題我忘了。說實(shí)話他問的問題都不難,只是我需要安靜下來想想,一時回答了不好。因?yàn)槊嬖嚲桶雮€小時。

后面是關(guān)于MSA問題

第一個問題也是那些設(shè)備需要做MSA。MSA包括幾個特性,每個特性代表的意思,他們的判定標(biāo)準(zhǔn)什么。

MSA的KIP是什么(這個我著實(shí)不知道)

然后問DNC是什么意思(我的回答應(yīng)該很經(jīng)典,他似乎不滿意)。TV和PV 代表什么意思?(這個我沒有回單上來,但是PV我和樣品選擇有關(guān)系)

MSA有幾個判定指標(biāo)我說兩個,GRR小于10和NDC大于5,他說有三個,我說第三個不知道,面試最后他們沒有告訴我是什么。我也覺得他裝B,MSA手冊就寫了兩個。

后面我就問他,MSA你們需要計(jì)算公式嗎?計(jì)量工程師需要制作MSA表格嗎?他說防止別人作假,這個時候我不想說了,我作的假別人黑帶大師都說沒有問題。作假和公式有雞毛關(guān)系。

誰有興趣可以去挑戰(zhàn)下,私聊我告訴你公司名字。

2#
cy581100 發(fā)表于 2022-9-26 16:12:26 | 只看該作者
H哈哈,這個人可能是太理想化了。。。理論還是不錯
3#
letkey 發(fā)表于 2022-9-26 17:58:38 | 只看該作者
薪資不錯,要求也不高!
4#
大青蜂 發(fā)表于 2022-9-26 18:01:44 | 只看該作者
選擇是雙方的,那你也可以問他問題啊
5#
FJM 發(fā)表于 2022-9-26 18:13:25 | 只看該作者
很想聽一下你是怎么回答的  
6#
劉欣 發(fā)表于 2022-9-26 21:38:01 | 只看該作者
計(jì)量行業(yè),薪資可以談到這么高嗎?哪個城市,哪家公司樓主
7#
aiwodewj1 發(fā)表于 2022-9-27 08:20:56 | 只看該作者
看到MSA的單位 直接略過,計(jì)量已經(jīng)很累了。還要MSA分析,當(dāng)人是神啊,工資還低
8#
 樓主| lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 08:25:14 | 只看該作者
letkey 發(fā)表于 2022-9-26 17:58
薪資不錯,要求也不高!

你回單下, 我看看你的回答。
9#
 樓主| lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 08:25:47 | 只看該作者
FJM 發(fā)表于 2022-9-26 18:13
很想聽一下你是怎么回答的

我回答不是很好,所以面試沒有通過。

10#
 樓主| lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 08:28:12 | 只看該作者
aiwodewj1 發(fā)表于 2022-9-27 08:20
看到MSA的單位 直接略過,計(jì)量已經(jīng)很累了。還要MSA分析,當(dāng)人是神啊,工資還低 ...

別人經(jīng)理面試的時間都在晚上8點(diǎn),你說累不,還有人事部協(xié)調(diào)。
11#
 樓主| lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 08:29:51 | 只看該作者
大青蜂 發(fā)表于 2022-9-26 18:01
選擇是雙方的,那你也可以問他問題啊

這個人很吊,面試一開始就你說某某, 像別人非要進(jìn)去不可。
12#
 樓主| lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 08:31:20 | 只看該作者
letkey 發(fā)表于 2022-9-26 17:58
薪資不錯,要求也不高!

你講講NDC你是怎么理解,代表什么意思?
13#
 樓主| lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 08:37:44 | 只看該作者
大青蜂 發(fā)表于 2022-9-26 18:01
選擇是雙方的,那你也可以問他問題啊

我問了他一個問題了,我覺得這個人實(shí)戰(zhàn)能力很差,紙上談兵。

我就問,你們的GRR怎么樣都在10-30%,然而客戶要求在10%,你這個時候怎么處理,他說改善, 我說有些東西你們改善不了。

像測功機(jī)的扭矩,噪音的測試都是動態(tài)測試, 樣品也損耗和變化,這個時候你會怎么處理,他說跟客戶解釋,聽到這個問題我已覺得他太理論化,太理想化。

我不知道他是諸葛亮還是趙拓。
14#
xuwei2020 發(fā)表于 2022-9-27 08:49:34 | 只看該作者
改善只是千片一律的說法,還要分析GRR中的EV與AV中那個占比比較大,針對性改善。
15#
cy581100 發(fā)表于 2022-9-27 09:24:09 | 只看該作者
歡迎討論111111111
16#
lsr68599 發(fā)表于 2022-9-27 09:36:37 | 只看該作者
啥?法定計(jì)量機(jī)構(gòu)不知道你在說啥
17#
 樓主| lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 11:16:01 | 只看該作者
xuwei2020 發(fā)表于 2022-9-27 08:49
改善只是千片一律的說法,還要分析GRR中的EV與AV中那個占比比較大,針對性改善。
...

你的回答我只能呵呵了。EV AV等什么不是他要聽的,他要你實(shí)際的做法。


18#
 樓主| lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 11:21:50 | 只看該作者
本帖最后由 lijun123456 于 2022-9-27 11:22 編輯
lsr68599 發(fā)表于 2022-9-27 09:36
啥?法定計(jì)量機(jī)構(gòu)不知道你在說啥


我給你打個比喻,法定計(jì)量只負(fù)責(zé)魚是否活著,而企業(yè)計(jì)量是需要魚活著,好好活著,人吃的滿意,魚的生產(chǎn)環(huán)境怎么樣控制 ?如何去改善魚的生活環(huán)境,怎么測試能檢測魚是否生病?怎么把負(fù)責(zé)管理魚的人員充實(shí)起來,怎么知道他們是否偷懶,怎么考核他們是否對魚真心付出等等。

說白了你法定計(jì)量的只是儀器自身,而企業(yè)計(jì)量需要對應(yīng)整個過程,包括客戶,儀器,使用,材料等等。
19#
 樓主| lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 11:26:58 | 只看該作者
aiwodewj1 發(fā)表于 2022-9-27 08:20
看到MSA的單位 直接略過,計(jì)量已經(jīng)很累了。還要MSA分析,當(dāng)人是神啊,工資還低 ...

你計(jì)量不也是一種特殊的MSA嗎?唯一不同的你是拿著標(biāo)準(zhǔn)去測試,別人是拿著產(chǎn)品去測試。


20#
cy581100 發(fā)表于 2022-9-27 11:27:52 | 只看該作者
lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 11:21
我給你打個比喻,法定計(jì)量只負(fù)責(zé)魚是否活著,而企業(yè)計(jì)量是需要魚活著,好好活著,人吃的滿意,魚的生產(chǎn)環(huán) ...

厲害666666666
21#
xuwei2020 發(fā)表于 2022-9-27 11:28:58 | 只看該作者
lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 11:16
你的回答我只能呵呵了。EV AV等什么不是他要聽的,他要你實(shí)際的做法。

實(shí)際的做法不是從EV與AV的比重分析么?EV大就從設(shè)備上分析,AV大就從人員分析,如果不拆開分析GRR,怎么解決問題?
22#
xuwei2020 發(fā)表于 2022-9-27 11:32:21 | 只看該作者
xuwei2020 發(fā)表于 2022-9-27 11:28
實(shí)際的做法不是從EV與AV的比重分析么?EV大就從設(shè)備上分析,AV大就從人員分析,如果不拆開分析GRR,怎么 ...

還有,先不說理論,有多人能看懂GRR的6張圖的,能說基本意思,都沒幾個。
23#
 樓主| lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 11:39:41 | 只看該作者
xuwei2020 發(fā)表于 2022-9-27 11:28
實(shí)際的做法不是從EV與AV的比重分析么?EV大就從設(shè)備上分析,AV大就從人員分析,如果不拆開分析GRR,怎么 ...

兄弟,你的理論沒錯。

但你應(yīng)該沒有做個損耗動態(tài)的樣品和組合儀器的GRR分析吧,

24#
letkey 發(fā)表于 2022-9-28 12:36:15 | 只看該作者
lijun123456 發(fā)表于 2022-9-27 08:31
你講講NDC你是怎么理解,代表什么意思?

之前沒有接觸過這個參數(shù),百度了一下就是產(chǎn)品的量具能否分辨出產(chǎn)品的差異,一般用所測參數(shù)1/10分辨率的量具來測量。
25#
 樓主| lijun123456 發(fā)表于 2022-9-28 13:47:58 | 只看該作者
letkey 發(fā)表于 2022-9-28 12:36
之前沒有接觸過這個參數(shù),百度了一下就是產(chǎn)品的量具能否分辨出產(chǎn)品的差異,一般用所測參數(shù)1/10分辨率的量 ...

我不太明白你有什么理由說不難,第一個你回答過于簡單,第二個面試沒有機(jī)會給你查百度

NDC理解:例如一箱子水果,如果一個人去分析,n=2,即分辨率是2,只能把水果分成2鐘,好和壞。當(dāng)n=3,可以分成3堆,如好,一般,壞。

我估計(jì)你會問這不就是分辨率嗎?我直接已經(jīng)不想和你解釋了。自己去理解。
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規(guī)則

小黑屋|Archiver|計(jì)量論壇 ( 閩ICP備06005787號-1—304所 )
電話:0592-5613810 QQ:473647 微信:gfjlbbs閩公網(wǎng)安備 35020602000072號

GMT+8, 2025-12-20 00:25

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久
中文字幕一区二区三区蜜月| 欧美亚洲综合在线| 国产三级精品视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 国产日韩v精品一区二区| 国产东北露脸精品视频| 中文字幕日韩av资源站| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 亚洲影院免费观看| 91精品欧美久久久久久动漫| 韩国精品主播一区二区在线观看| 久久精品一区八戒影视| 91麻豆免费观看| 日韩国产成人精品| 久久免费国产精品 | 亚洲影院久久精品| 欧美一区二区三区免费| 国产精品一区二区久久不卡 | 精品理论电影在线观看 | 久久综合久久99| 99精品黄色片免费大全| 午夜精品免费在线观看| 国产精品一区二区黑丝| 亚洲乱码日产精品bd| 欧美一区二区福利在线| 懂色av一区二区三区免费看| 亚洲韩国一区二区三区| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 亚洲电影在线播放| 久久精品视频在线免费观看 | 亚洲国产成人av网| 欧美电影免费观看完整版| 97久久精品人人澡人人爽| 美腿丝袜亚洲色图| 亚洲激情图片小说视频| 久久品道一品道久久精品| 欧美在线不卡一区| 国产不卡免费视频| 蜜桃一区二区三区在线观看| 日本免费新一区视频| 国产欧美久久久精品影院| 欧美日韩一级二级三级| 成人av集中营| 久久精品国产秦先生| 亚洲一区二区三区四区在线| 在线免费不卡视频| 国产成人午夜99999| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 一区在线观看免费| 国产欧美精品一区二区色综合| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 99久久免费视频.com| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 日韩精品欧美精品| 一区二区三区四区亚洲| 国产精品久久久久久久久晋中 | 日韩av一区二区三区四区| 亚洲免费在线视频一区 二区| 国产亚洲人成网站| 欧美成人艳星乳罩| 91精品国产综合久久久久久漫画| 色综合色综合色综合色综合色综合 | 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 精品国偷自产国产一区| 555www色欧美视频| 在线观看www91| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产.欧美.日韩| 国产成人夜色高潮福利影视| 国内欧美视频一区二区| 美女网站一区二区| 免费在线观看成人| 日韩精品成人一区二区三区| 亚洲不卡在线观看| 五月天欧美精品| 日韩一级片在线观看| 欧美一个色资源| 欧美videos大乳护士334| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 欧美一区二区福利在线| 欧美大片拔萝卜| 精品国产自在久精品国产| 精品国产麻豆免费人成网站| 综合激情网...| 亚洲精品视频在线| 亚洲国产综合在线| 麻豆极品一区二区三区| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 中文字幕在线观看不卡| 一级做a爱片久久| 偷窥国产亚洲免费视频| 免费在线欧美视频| 国精品**一区二区三区在线蜜桃 | 91亚洲男人天堂| 欧美三级电影一区| 日韩视频在线一区二区| 久久久久久久久久美女| 中文字幕不卡在线| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 日本亚洲三级在线| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 亚洲一区二区在线观看视频| 秋霞电影网一区二区| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 99久久精品久久久久久清纯| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 亚洲免费资源在线播放| 视频一区视频二区中文字幕| 美女一区二区久久| 91原创在线视频| 日韩欧美激情四射| 在线欧美一区二区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 国产欧美一区视频| 午夜视黄欧洲亚洲| 成人激情黄色小说| 精品视频在线免费看| 久久精品视频一区| 亚洲一区二区四区蜜桃| 国产精品综合二区| 欧美色综合天天久久综合精品| 精品欧美一区二区久久| 亚洲色图视频网站| 国产在线视频一区二区| 欧美性感一区二区三区| 国产欧美中文在线| 男女视频一区二区| 色av综合在线| 国产午夜精品久久久久久久 | 久久激情综合网| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 性感美女极品91精品| 99久久精品久久久久久清纯| 久久美女艺术照精彩视频福利播放 | 精品无人码麻豆乱码1区2区| 欧美艳星brazzers| 中文字幕在线观看一区二区| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 欧美日韩三级在线| 亚洲欧美国产高清| 成人美女在线观看| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 一级特黄大欧美久久久| 成人精品视频一区二区三区尤物| 精品美女一区二区| 日韩不卡一区二区| 欧美日韩三级一区二区| 一区二区三区欧美日| 亚洲精品欧美激情| 9i看片成人免费高清| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 久久成人麻豆午夜电影| 欧美精品久久久久久久多人混战| 亚洲欧美另类图片小说| 亚洲综合在线五月| 欧美在线色视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 青青草97国产精品免费观看 | 久久久久99精品一区| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 久久亚洲捆绑美女| 国产九色sp调教91| 久久久www免费人成精品| 激情成人综合网| 久久网这里都是精品| 久久蜜臀中文字幕| 成人欧美一区二区三区| 国产福利一区二区三区| 国产无人区一区二区三区| 久久se这里有精品| 久久久91精品国产一区二区精品| 国模大尺度一区二区三区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 丁香六月久久综合狠狠色| 国产精品色在线观看| 97se亚洲国产综合在线| 亚洲免费观看视频| 欧美无砖砖区免费| 免费成人美女在线观看| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 亚洲免费成人av| 91豆麻精品91久久久久久| 欧美日韩精品一二三区| 日韩中文字幕av电影| 欧美一区二区三区在线视频 | 免费成人深夜小野草| www国产精品av| 成人动漫中文字幕| 亚洲精品成a人| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 日韩制服丝袜av| 精品国产网站在线观看| 国产精品自拍av| 亚洲自拍偷拍网站| 欧美精品一区二区不卡| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 日日骚欧美日韩| 国产精品久久毛片|