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[體系] 量傳圖需要隨溯源即時(shí)更新嗎

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1#
豆兒同志 發(fā)表于 2022-5-9 09:45:22 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
有時(shí)是標(biāo)準(zhǔn)器更換溯源單位,有時(shí)是溯源單位更換自己的標(biāo)準(zhǔn)器,還有時(shí)是上一級(jí)溯源單位的標(biāo)準(zhǔn)器的準(zhǔn)確度等級(jí)變成了不確定度的表述……

總之,如果想保證量傳圖信息一直符合最新溯源證書的話,就意味著每年至少把所有項(xiàng)目的量傳圖都再過一遍,涉及多標(biāo)準(zhǔn)器或標(biāo)準(zhǔn)器年溯源多次的話遍數(shù)更要翻倍,非常大的一個(gè)工作量。

因此,詢問一下各位老師,量傳圖是否需要即時(shí)更新,依據(jù)是什么?
2#
237358527 發(fā)表于 2022-5-9 10:43:31 | 只看該作者
那當(dāng)然
這點(diǎn)工作量大嗎
3#
劉彥剛 發(fā)表于 2022-5-10 04:23:59 | 只看該作者
237358527 發(fā)表于 2022-5-9 10:43
那當(dāng)然
這點(diǎn)工作量大嗎

很支持樓上的說法!
4#
吳玉寶988 發(fā)表于 2022-5-10 08:37:28 | 只看該作者
劉彥剛 發(fā)表于 2022-5-10 04:23
很支持樓上的說法!

在被認(rèn)為“計(jì)量基礎(chǔ)工作很重要的單位(如:計(jì)量所)”這點(diǎn)工作量真的不大。在被認(rèn)為“計(jì)量基礎(chǔ)工作很不重要的地方,(如:某些企業(yè)的某設(shè)備部的某儀表組的某工人這里”做這工作量真的太大了。平時(shí)做沒做,沒人關(guān)心,匯報(bào)這個(gè)事,沒人愿意聽也沒人聽得懂,只有外部檢查且檢查到這一項(xiàng)的那一時(shí)刻,才很重要,檢查過,除這個(gè)工人外,又沒人關(guān)心了。理解萬歲吧!
5#
劉彥剛 發(fā)表于 2022-5-10 13:07:21 | 只看該作者
吳玉寶988 發(fā)表于 2022-5-10 08:37
在被認(rèn)為“計(jì)量基礎(chǔ)工作很重要的單位(如:計(jì)量所)”這點(diǎn)工作量真的不大。在被認(rèn)為“計(jì)量基礎(chǔ)工作很不重 ...

對(duì)不起!我兵僚了!也還是那句話:理解萬歲!
6#
吳玉寶988 發(fā)表于 2022-5-11 10:29:25 | 只看該作者
劉彥剛 發(fā)表于 2022-5-10 13:07
對(duì)不起!我兵僚了!也還是那句話:理解萬歲!

謝謝大佬對(duì)企業(yè)基層計(jì)量人員的包容和理解。您謙虛包容的態(tài)度使我感到異常溫暖。如果有機(jī)會(huì)到企業(yè)的話,希望各位大佬能夠多多宣傳計(jì)量工作和企業(yè)計(jì)量工作人員的努力,提高企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)量工作和計(jì)量人員的了解、感觀和重視程度。最好還能夠不厭其煩、通俗易懂地教給基層計(jì)量人員計(jì)量知識(shí)。我想,這樣能夠使用企業(yè)更理解和重視計(jì)量工作,提高計(jì)量行業(yè)在企業(yè)和整個(gè)社會(huì)中的地位。再次感謝各位大佬對(duì)企業(yè)基層計(jì)量人員的理解和包容。
7#
吳玉寶988 發(fā)表于 2022-5-11 10:36:38 | 只看該作者
@豆兒同志,有空可以看看JJF1033-2016《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》,這里有你需要的答案。
8#
 樓主| 豆兒同志 發(fā)表于 2022-5-19 11:28:02 | 只看該作者
吳玉寶988 發(fā)表于 2022-5-11 10:36
@豆兒同志,有空可以看看JJF1033-2016《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》,這里有你需要的答案。 ...

好的,謝謝老師。
9#
 樓主| 豆兒同志 發(fā)表于 2022-5-19 11:49:02 | 只看該作者
不好意思,提的問題讓各位老師見笑了。
謝謝老師讓我了解了規(guī)范化的計(jì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。我明白,計(jì)量如果按照規(guī)范操作的話,需要很多的人力物力以及心思。作為一名技術(shù)人員,我也希望計(jì)量能越來越向正規(guī)化、規(guī)范化的方向發(fā)展,也希望自己能為之貢獻(xiàn)出一份力量,這樣作為技術(shù)員本身也能有更好的發(fā)展。
但是我們是企業(yè)性質(zhì)的單位,雖然已經(jīng)過了一些體系的認(rèn)可,但其實(shí)基礎(chǔ)的計(jì)量管理體系框架仍然是不完善的,并且當(dāng)效益和規(guī)范沖突時(shí),領(lǐng)導(dǎo)總是要站在效益一邊的,因此即使我們想要讓運(yùn)行更規(guī)范,但確實(shí)是沒有話語權(quán)的。
作為一個(gè)第三方的小透明,我對(duì)于計(jì)量發(fā)展的理解是,除了常規(guī)的宣傳講演外,仍然需要通過法律法規(guī)的完善去規(guī)范計(jì)量企業(yè)的法律義務(wù)與法律責(zé)任,增加震懾力度,企業(yè)才能有做出改變的動(dòng)力。只有當(dāng)計(jì)量的門檻提高了,各企業(yè)的計(jì)量體系足夠規(guī)范之后,整個(gè)行業(yè)才能進(jìn)入良性循環(huán),有更長久的發(fā)展。
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