計量檢定所人員問題

看來校準市場的開放是個好事啊，競爭激烈了，就會給他們造成壓力啊。還不趕緊通過技術、質量、時效、服務各方面提高自己，就要淘汰了哦啊。

呵呵，引用名人的一句話：林子大了，什么鳥都有！

態度是重要,但是他有沒有認真幫你檢的還是個問題.但是現在很多都是態度相當好的

檢定人員還這么牛？這樣的檢定人員少吧！他就一服務人員，如何提高服務質量是其必修之課。

這種人該下崗呀

現在計量院里的人員都是在編的，他們好像不好好干領導也拿他們沒轍啊，因為人家在市里有編制不能辭退啥的，現在計量院里都是指著一些合同工在干活呢，哎，真是不知道他們是怎么管理的。在編制都不好好干啊

現在都是計量服務，計量所的人和客戶過不去，就是和自己過不去啦！

樓主說的至少包括這個行業40%以上的人。尤其是事業單位

畢竟是少數，我們這里如果這樣的話，一定待崗，扣錢錢。

現在政府保護企業，減免各項收費，他態度不好，你一投訴，要是屬實的話政府也會找他麻煩的，我們這里有的人態度差還亂收費，差點丟了飯碗。

大部分都挺好

這樣的人是有的，但這是個別行為，不代表全部。

樓主，不要把個別人的現象說成計量所人員，如果都象你說的那樣，計量機構還能發展嗎？個別現象別說計量所的有，政府機關的有，每個行業都有。我接觸的計量所人員都不錯，有禮貌懂文明，還很講速度。中午飯想讓他們吃都不吃，說單位有規定，不讓在外吃飯，很讓人感動。

回復 206# ll83
看你就不懂得現在的行情了，在編的怎么的？不干有的事人干，中國就不缺人才。老一輩領導人不在了，中國不照樣發展嗎？有作為者不作為，土豆搬家--滾！

反正是比較受氣.

一顆老鼠屎壞了滿鍋湯，我們這是最基層了，任務壓得喘不過起來，和企業搞好關系還來不及呢，好耍態度？我們要求企業隨叫隨到，沒有節假日

新人，暫時還沒接觸過計量人員，不過現在政府部門人員的服務態度都有改觀

不管是下廠檢定、送標準外檢，還是參加會議、培訓等，我接觸了大量的計量人員，基本上沒遇到樓主說的那種，或許是運氣好？計量人員總體來說很不錯。

一般都還好的

細節成敗論

要問怎么辦就要看你能怎么辦了！
總體來說計量檢定人員素質高的不少，我所接觸過的都不錯！

計量檢定（校準）市場競爭激烈，優勝劣汰。
選擇哪個計量檢定機構是企業的權利，遇到這種情況，最好的辦法就是到該機構的上級主管部門投訴，或者再選擇另一個質優價廉的機構。

世界之大，無奇不有，總體上說大部上的計量人員都比較好，個別人的態度大可不必計較，你說對不。

有好多是高素養的，業務水平高，待人處事也好。有些則恰恰相反。

只有虛懷若谷的人才能贏得廣大人民的青睞。