請問大家現(xiàn)在個人收益和產(chǎn)值掛鉤的計量單位還有多少？？

請問大家現(xiàn)在個人收益和產(chǎn)值掛鉤的計量單位還有多少？？

現(xiàn)在很多都是這樣的，不過明年就少了，計量改革，公益性和經(jīng)營性分開。

自從績效以后個人收益和產(chǎn)值基本沒有聯(lián)系了，或者說全年也就一兩千的差距

企業(yè)計量室一般都是固定工資，檢定院所有些掛鉤有些脫鉤，校準(zhǔn)公司一般都是掛鉤的

別提了，一分錢都沒有了

我是企業(yè)的，說是定額工資，實(shí)際上也是靠檢定量大，工資才高一點(diǎn)的。實(shí)際上還是工作量決定工資，唉~~~~

我們這不掛鉤。但還是有任務(wù)，要完成。

有，也只是相對的，就比如說今年產(chǎn)值100萬，就按5％的比例來提，明年到了120萬，就按4％的比例來提。

bappqig 發(fā)表于 2015-12-11 16:21
有，也只是相對的，就比如說今年產(chǎn)值100萬，就按5％的比例來提，明年到了120萬，就按4％的比例來提。 ...

頂一下，員工永遠(yuǎn)算不過管理層啊！

...........................多年前就過雨煙云了

我這里依然提成，沒有動作！強(qiáng)檢照做，不收費(fèi)，量比較大，收費(fèi)的項目也要做！總體收入穩(wěn)中有升！

雖然總額要控制，但不搞大鍋飯，干得多就要拿的多，這樣才有積極性。

多勞多得？？？難呀！！

做多做少一個樣，工作沒有積極性。