計(jì)量行業(yè)多少算高薪呢？

計(jì)量工作者的悲哀是一般都是：
1。在企業(yè)一點(diǎn)一點(diǎn)做上來(lái)的，一般文化水平和技能都有待提高，計(jì)量之所以被企業(yè)不重視是因?yàn)槲覀儽旧淼募夹g(shù)和能力不過(guò)硬帶給企業(yè)的負(fù)擔(dān)成分居多，如果技能和能力足夠好的話，參與到現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的產(chǎn)品分析和測(cè)量，牢牢的抓住計(jì)量的根本，我想專職計(jì)量員或工程師都是不錯(cuò)的，我就是在企業(yè)做的，剛開(kāi)始是很迷茫，通過(guò)跳到大一點(diǎn)的企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)計(jì)量?jī)r(jià)值，現(xiàn)在準(zhǔn)備考注冊(cè)2；
2。在事業(yè)單位或民營(yíng)計(jì)量站（這個(gè)群體也不小，但很專業(yè)）一般論能力都會(huì)優(yōu)于企業(yè)很多，但相對(duì)只是在計(jì)量檢測(cè)上有專業(yè)能力，對(duì)工作需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)或論資排輩評(píng)到中，高級(jí)工程師才能達(dá)到很好的薪水。

今年25，我的目標(biāo)是30歲達(dá)到B選項(xiàng)。哈哈

慘了，那我們年薪5W都沒(méi)有

剛?cè)胄械墓べY很少

計(jì)量本就不是什么高薪行業(yè)，再者現(xiàn)在整個(gè)計(jì)量市場(chǎng)被一些不規(guī)范的小公司攪得一團(tuán)亂，校準(zhǔn)價(jià)格不但沒(méi)有隨著物價(jià)一起上漲，反而持續(xù)走低，在計(jì)量機(jī)構(gòu)的可以來(lái)反饋一下，看看自家單位計(jì)量人員每月的計(jì)量產(chǎn)能有多少，再來(lái)對(duì)比一下薪水看看

一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師   縣級(jí)法定機(jī)構(gòu)計(jì)量室主任  連A都沒(méi)有達(dá)到

A的一半?_? 心塞

D：年薪30萬(wàn)以上..................................

扎心了，A的一半都沒(méi)有，還需繼續(xù)努力哇

如果有A-的話，我選A-

zgcxds 發(fā)表于 2015-10-14 09:46
據(jù)我了解，省計(jì)量院室主任可達(dá)D，較大計(jì)量校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)專業(yè)室負(fù)責(zé)人可達(dá)C，一般計(jì)量機(jī)構(gòu)為A/B。
...

室主任不是指得某專業(yè)一把手吧？比如電學(xué)，力學(xué)，長(zhǎng)度等

那收入真挺高的

八卦下，是哪個(gè)省啊？

怎么也得D呀，，

現(xiàn)在1/2A，先定個(gè)小目標(biāo)達(dá)到A

差距大的追不上。。。

A都打不到啊，慘，真慘

老慘了，爭(zhēng)取達(dá)到1/2A

計(jì)量機(jī)構(gòu)工資不高，基本夠生活

法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，走職稱，退休生活能打到A就不錯(cuò)了。

進(jìn)企業(yè)的話，剛畢業(yè)的學(xué)生從事計(jì)量大概就是A的一半；三五年后，依靠自己的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，做上主管后，大概就是A的水平；繼續(xù)往下做，可能會(huì)碰到職業(yè)瓶頸，一般的企業(yè)是不會(huì)有計(jì)量經(jīng)理之類的職位的，加上兼職一些MSA的工作，可能勉勉強(qiáng)強(qiáng)達(dá)到B就很了不起了。企業(yè)對(duì)計(jì)量的看法一般保守的或者是覺(jué)得“雞肋”，只是體系認(rèn)證或客戶審核的需要才不得已弄這么一崗位。
然而，重點(diǎn)來(lái)了。
要想在企業(yè)里面突破計(jì)量的職業(yè)發(fā)展瓶頸，有三條路可以走：
（1）到第三方去錘煉和進(jìn)步，做一個(gè)合格的檢定員，工作雖然累點(diǎn)，努力努力，達(dá)到C應(yīng)該是有很大希望的；
（2）企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，兼職更多的職能模塊，爭(zhēng)取做到經(jīng)理這個(gè)級(jí)別的管理崗，大概到C甚至D這個(gè)水平是沒(méi)有問(wèn)題的，后續(xù)職業(yè)轉(zhuǎn)型成功，做個(gè)部門(mén)一把手（總監(jiān)），那就基本蛻變成了高級(jí)白領(lǐng)了，年薪百萬(wàn)也不是夢(mèng)——可惜，這條路很艱辛！
（3）從計(jì)量行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行突破，這樣既不浪費(fèi)計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)和功底，也能為企業(yè)帶來(lái)真正意義上的計(jì)量保障。說(shuō)得容易做起來(lái)難，這一條路是最難的，這需要我們綜合提高自身的計(jì)量素養(yǎng)，抓住計(jì)量工作的根本，懂得如何因地制宜，一言難盡，目前本人正在往這個(gè)路子上邁步，我的核心突破點(diǎn)是：數(shù)據(jù)質(zhì)量工程（DQE，Data Quality Engineering），未來(lái)，也許企業(yè)要的不僅僅是一個(gè)計(jì)量員，未來(lái)，也許在各大招聘網(wǎng)站上會(huì)赫然出現(xiàn)招“數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師”的信息，但這些理論框架需要我們一點(diǎn)一點(diǎn)搭建起來(lái)，結(jié)合實(shí)際的應(yīng)用，將DQE這個(gè)職業(yè)建立起來(lái)，真正為工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航。

如果我們不思變，那么，計(jì)量行業(yè)可能就會(huì)變成一潭死水，也許，在這潭死水中，我們唯一能撈出來(lái)炫耀的只有那個(gè)被許多人詬病的“測(cè)量不確定度”。——我曾經(jīng)就一直問(wèn)過(guò)自己，做了這么多年計(jì)量，到底有啥值得一提的？對(duì)于外行，還可以弄個(gè)測(cè)量誤差、不確定度、檢定規(guī)程之類的嚇唬嚇唬人家，而對(duì)于圈內(nèi)人士，大家都心照不宣，說(shuō)什么呢？——無(wú)話可說(shuō)！

這種想法很好，但是實(shí)際上只有5W

龍之怒 發(fā)表于 2015-10-14 10:09
慘了，那我們年薪5W都沒(méi)有

巧了  me  too