本帖最后由 新聞專員 于 2015-2-5 09:20 編輯
在加強全國專業(yè)計量技術委員會 建設研討會上的講話 (2015年1月23日) 王 步 步 今天,韓毅司長對計量技術委員會建設提出了希望和要求,溫度計量技術委員會段宇寧主任、振動沖擊轉速計量技術委員會曹英杰主任、壓力計量技術委員會邵力主任介紹了加強技術委員會建設的主要做法,大家圍繞韓毅司長的講話和3個技術委員會的經驗進行了研討,提出許多好的意見和建議,為加強專業(yè)計量技術委員會建設奠定了良好的基礎。 下面,圍繞《全國專業(yè)計量技術委員會章程》和《全國專業(yè)計量技術委員會管理規(guī)定》,談為什么要強調增強幾種意識。 一、明確工作性質 增強大局意識,首先要有明確定位?!度珖鴮I(yè)計量技術委員會章程》規(guī)定,“技術委員會是在一定專業(yè)領域內從事有關計量技術工作的技術性組織”。是根據工作需要,由總局統(tǒng)一規(guī)劃組建的、為法制計量提供技術支撐的、專家型技術性非法人組織。這一規(guī)定決定了技術委員會受總局領導、對總局負責的定位。 法制計量屬于行政管理范疇,與科學計量既有聯系又有區(qū)別。在準確性上需要溯源到由科學計量提供的計量基準,在統(tǒng)一性上需要根據國家整體情況通過法律的形式予以保障。法制計量強調國家意志和民眾利益,是協(xié)調的結果,由政府計量行政管理部門對國家負責;科學計量則強調為法制計量提供技術支撐和引領科學技術發(fā)展,是執(zhí)著的結果,由計量技術機構對國家負責。 技術委員會要增強大局意識,就是要站在國家的高度,以法制計量的視野考慮管理工作需要,以前瞻的視角為經濟發(fā)展、科技進步打好基礎。片面的強調單一方面都是不全面的。 二、明確權力義務 《章程》規(guī)定技術委員會職責是“負責在本專業(yè)領域內制定國家計量技術規(guī)范和開展國家計量基、標準國內量值比對的歸口管理工作”。 “職責”是職能和責任的統(tǒng)稱,職能是權力,責任是義務。行使權力必須與履行義務相統(tǒng)一。每一個專業(yè)計量技術委員會,都應該按照章程規(guī)定,以對國家負責、對事業(yè)負責、對民眾負責的精神,認真履行技術規(guī)范制修訂和量值比對管理工作職能。 專業(yè)計量技術委員會的職責需要主任(含副主任)、秘書長(含秘書處、副秘書長)和委員共同落實。 主任要“管理協(xié)調,全面負責”。管理包括主持技術委員會會議和國家計量技術規(guī)范審定,包括培養(yǎng)人才、監(jiān)督經費使用、簽署文件和團隊建設。協(xié)調包括內部協(xié)調、外部協(xié)調,構建和諧的工作關系。 秘書長要“組織實施,督促把關”。組織技術委員會各項工作實施,督促完成制修訂任務,嚴把質量關。 委員應當“認真履職,發(fā)揮作用”。要代表本領域參加審議,開展調研,提出建議,發(fā)現問題,及時反饋,接受管理。 雖然大家兼職擔任技術委員會的工作,但是要求上還是應該嚴格一些。有的委員會管理不嚴,個別主任或副主任形同虛設,把委員會的工作全部放給秘書長,關心不夠大甩手。有的秘書長缺乏與主任和委員的溝通,不敢管理,督促項目實施不力,有些項目年會討論2、3年后才能上報;有些技術委員會上報的材料秘書長沒有認真把關。有的委員不積極參加技術委員會會議,不接受委員會的領導,接到征求意見稿后不主動、及時提出意見等。這些現象都應當引起重視。 強調責任意識,就是要有使命感,高標準、嚴要求,認真履行職責。 三、明確工作方法 一要掌握協(xié)調方法。管理不同于科研,科研強調科學的精髓,基本理念是執(zhí)著、求精;管理強調統(tǒng)治者的意志,基本理念是普惠、一致。技術委員會的工作方法應當符合管理的基本要求。 專業(yè)計量技術委員會實行民主集中制,主任和秘書長都應當積極營造暢所欲言的良好氛圍。要強調,在技術問題上委員權重相同,不存在因單位層級不同而帶來的話語權差異。在委員會中,每一位委員都要學會協(xié)調,不能固執(zhí)己見。協(xié)調的方法是溝通,一般的結果是“妥協(xié)”,妥協(xié)是共贏的結果。沒有溝通就沒有理解,沒有妥協(xié)就沒有利益最大化。從國家管理講,民眾的利益就是國家的利益。 二要注重調查研究。調查是了解事物的真實情況,研究是尋找事物的本質規(guī)律。情況的關鍵在“真實”,只有深入全面才能掌握真實情況,蜻蜓點水、浮于表面不僅不能全面,也很難保證真實。尋找事物的本質規(guī)律需要通過科學的方法去粗取精、去偽存真,以獲得對客觀事物本質和規(guī)律的認識。 對制修訂計量技術規(guī)范來講,調查研究應當包括技術和水平兩個方面,技術是指技術指標,水平是指一般能力。我們提出的技術指標光講科學還不夠,還要考慮技術規(guī)范使用者的一般水平,即便與國際接軌也要考慮國情,在國內水平不高的情況下,要有一個提高水平的過程。計量技術規(guī)范還要考慮技術發(fā)展和社會需求,要及時制定、修訂有關規(guī)程。 四、明確工作目標 一是健全法規(guī)體系。計量技術規(guī)范是國家計量法律法規(guī)的重要組成,與計量行政法規(guī)共同組成國家計量管理法律法規(guī)體系。做好計量技術規(guī)范制修訂工作,需要在調查研究的基礎上,分析現在狀況和未來趨勢,根據產業(yè)發(fā)展和市場需求對本領域的要求,提出本領域應該制定哪些國家檢定規(guī)程、哪些校準規(guī)范,明確這些規(guī)程、規(guī)范間的關系,確定法規(guī)體系建設目標。 二是完成階段任務。長遠目標確定后,一定要明確階段性工作任務,屬于法制計量需要、社會急需的,要抓緊時間盡快完成制修訂任務。到期規(guī)程及時復審,報批規(guī)程保證質量。 三是注意宣貫反饋。宣貫是技術規(guī)范實施的重要環(huán)節(jié),所有新頒布或修訂的技術規(guī)范都要開展宣貫。各技術委員會要把宣貫工作列入工作計劃,要選派熟悉法規(guī)、熟悉技術、有較強語言表達能力的委員進行宣講,不僅要宣貫到省級,還要把企業(yè)用戶納入宣貫對象。要注意發(fā)現法規(guī)實施中的問題,屬于理解性的問題要及時講清,屬于關聯性問題要及時修訂,屬于執(zhí)行性問題要及時報告總局,一定要防止因宣貫不到位出導致的系統(tǒng)性問題。 四是做好比對檢查。比對是提高水平、發(fā)現問題的好方法。通過比對不僅可以保證量值準確統(tǒng)一,而且對各地執(zhí)行技術規(guī)范情況也是一次檢查,一次自我教育的過程,許多問題都是沒有嚴格執(zhí)行規(guī)定導致。各技術委員會都要把比對作為一項重要工作,根據技術規(guī)范執(zhí)行情況,及時提出比對建議、制定比對方案、組織比對實施。認真分析比對發(fā)現的問題,及時采取措施予以糾正。 五是推動技術進步。隨著科技進步,新原理的計量技術不斷涌現,已經突破傳統(tǒng)量傳方法。技術委員會要主動適應這種變化,認真研究新原理的量傳、檢定方法,盡快把新技術引入技術規(guī)范,支持計量技術進步。 六是適應發(fā)展需要。在科學技術快速發(fā)展的形勢下,沿用現在組建技術委員會的做法難以適應發(fā)展需要。各專業(yè)計量技術委員會都應從發(fā)展的角度研究設立工作組的必要性,通過整合業(yè)務相近的專業(yè)計量技術委員會、增加工作組的方式解決細分專業(yè)的需要。 五、明確考核獎懲 為了進一步推動專業(yè)計量技術委員會的工作,從今年開始我們將對技術委員會的工作進行考核,考核的內容和方法將按照發(fā)布后的《全國專業(yè)計量技術委員會管理規(guī)定》實施。 一是考核面向所有技術委員會,各技術委員會都應當接受考核;二是考核對照章程和管理規(guī)定進行檢查,凡達不到要求的都記錄在案;三是考核結果明年講評,肯定成績、指出問題、不留情面;四是將按照考核結果兌現獎懲規(guī)定。 同志們,長期以來大家兼職擔任技術委員會的領導工作,積極努力、甘于奉獻,為我國計量事業(yè)發(fā)展、特別是法制計量工作,作出了突出的貢獻。在當前國家改革、經濟轉型的大環(huán)境下,一定要把我們的工作與經濟發(fā)展緊密的結合起來,為實現習總書記“三個轉變”認真思考,正確運用計量手段,充分發(fā)揮計量推動經濟發(fā)展和社會進步的作用。真正把專業(yè)計量技術委員會打造成“奉獻、求精、和諧、擔當”的團隊。 |