久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久

計(jì)量論壇

 找回密碼
 立即注冊(cè)

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

搜索
打印 上一主題 下一主題

奇瑞汽車(chē)股份有限公司誠(chéng)邀計(jì)量人員加盟

 關(guān)閉 [復(fù)制鏈接]
26#
方建國(guó) 發(fā)表于 2010-7-18 14:21:25 | 只看該作者
難道一定是計(jì)量工程師才行嗎?
27#
 樓主| 任我行 發(fā)表于 2010-7-18 15:14:43 | 只看該作者
感謝上帝和規(guī)矩灣錦苑對(duì)我們的關(guān)注和支持,我們公司內(nèi)網(wǎng)上專(zhuān)門(mén)設(shè)有一個(gè)計(jì)量網(wǎng),計(jì)量論壇的《計(jì)量人》我們都轉(zhuǎn)帖在計(jì)量網(wǎng)上,供公司所有員工閱讀。
28#
 樓主| 任我行 發(fā)表于 2010-7-18 15:21:51 | 只看該作者
難道一定是計(jì)量工程師才行嗎?
方建國(guó) 發(fā)表于 2010-7-18 14:21 http://www.dy313.com/images/common/back.gif



    沒(méi)有說(shuō)一定要是工程師,而是說(shuō)我們打算招聘工程師。這樣對(duì)學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有一些具體的要求,已經(jīng)在帖子上介紹過(guò)了。
29#
 樓主| 任我行 發(fā)表于 2010-7-18 15:27:04 | 只看該作者
回復(fù) 24# 上帝


    非常抱歉,因?yàn)樵囼?yàn)中心有相關(guān)的保密規(guī)定,所以沒(méi)辦法展示我們的設(shè)備。我們近期有一些溫濕度和流量方面的設(shè)備在和304所合作,估計(jì)304的一些技術(shù)人員會(huì)到我們的現(xiàn)場(chǎng)來(lái)。
30#
方建國(guó) 發(fā)表于 2010-7-18 15:40:08 | 只看該作者
你們幾個(gè)人在這發(fā)招聘信息,究竟應(yīng)該和誰(shuí)聯(lián)系?
31#
上帝 發(fā)表于 2010-7-18 15:41:57 | 只看該作者
回復(fù)  上帝


    非常抱歉,因?yàn)樵囼?yàn)中心有相關(guān)的保密規(guī)定,所以沒(méi)辦法展示我們的設(shè)備。我們近期有一些溫 ...
任我行 發(fā)表于 2010-7-18 15:27 http://www.dy313.com/images/common/back.gif



    真是太巧了,304流量和溫度在一起,不知道誰(shuí)去呵呵
32#
szhlm 發(fā)表于 2010-7-18 21:57:35 | 只看該作者
企業(yè)介紹在此保密
可提供待遇:3000~5000/月   包午餐和住宿   工作環(huán)境優(yōu)美  五險(xiǎn)一金齊全。晉升空間大。
對(duì)人才要求:男性(必須的)。樂(lè)于奉獻(xiàn),甘于吃苦鉆研(必須的)。有三年以上計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
有興趣者可以把簡(jiǎn)歷發(fā)送至我的郵箱wzjiliang@126.com   請(qǐng)勿跟帖,直接發(fā)送郵件即可,我會(huì)第一時(shí)間和你聯(lián)系的。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

以上是樓主發(fā)的吧?
以上就是計(jì)量工程師的價(jià)格吧!
5K就是盡頭啦(還不包括吃飯的,到手的小于5K,如是3K到手就小于3K)!
不過(guò)奇瑞是個(gè)大公司,如家在蕪湖的建議考慮一下!
33#
許三 發(fā)表于 2010-7-18 22:28:51 | 只看該作者
還不錯(cuò),家在附近的可以考慮一下。
34#
 樓主| 任我行 發(fā)表于 2010-7-19 08:55:02 | 只看該作者
關(guān)于多人發(fā)帖招聘的說(shuō)明

    后來(lái)發(fā)帖招聘的是我們計(jì)量中心負(fù)責(zé)體系管理的人員。如果您是一位從事校準(zhǔn)技術(shù)工作的,可以發(fā)簡(jiǎn)歷到我的郵箱,如果是從事企業(yè)計(jì)量體系管理或者是17025實(shí)驗(yàn)室體系的人員,可以發(fā)簡(jiǎn)歷到我同事的郵箱,當(dāng)然發(fā)到我的郵箱我也會(huì)轉(zhuǎn)交的。
35#
874 發(fā)表于 2010-7-19 10:12:06 | 只看該作者
回復(fù) 30# 任我行
油耗儀校準(zhǔn)裝置終于和304所談好啦。。現(xiàn)在動(dòng)作很大哦。呵呵。
36#
freeyang888 發(fā)表于 2010-7-19 12:52:48 | 只看該作者
回復(fù) 23# 874


    目前這里人才緊缺啊,歡迎阿亮推薦:)
37#
byang1997 發(fā)表于 2010-7-19 16:04:56 | 只看該作者
回復(fù) 36# 874
小亮,
你們現(xiàn)在也和賽寶合作不?
上次他們?nèi)ナ徍臅r(shí)候,準(zhǔn)備去拜會(huì)翟老板,不知道去了沒(méi).
38#
874 發(fā)表于 2010-7-19 16:24:11 | 只看該作者
回復(fù) 38# byang1997


    我不在奇瑞好多年,不太清楚哦。呵呵。。
39#
littleren 發(fā)表于 2010-7-19 18:08:55 | 只看該作者
回復(fù) 31# 方建國(guó)


    你好 ,你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)轉(zhuǎn)交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
40#
littleren 發(fā)表于 2010-7-19 18:14:49 | 只看該作者
回復(fù) 33# szhlm


    不是一個(gè)人發(fā)的,樓主發(fā)帖絕對(duì)是大手筆。
41#
littleren 發(fā)表于 2010-7-19 18:18:29 | 只看該作者
回復(fù) 39# 874


    亮仔雖然離開(kāi)好多年,但好像近在眼前。我們無(wú)不為公司損失一計(jì)量人才而感到悲傷。祝愿你盡早走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
42#
wangshufei 發(fā)表于 2010-7-19 22:15:02 | 只看該作者
要做強(qiáng)做大中國(guó)的汽車(chē)行業(yè),必須有個(gè)奇瑞這樣的實(shí)驗(yàn)室。
可惜我們公司。。。。
43#
148403030 發(fā)表于 2010-7-20 10:29:20 | 只看該作者
本帖最后由 148403030 于 2010-7-20 10:48 編輯

奇瑞汽車(chē)有限公司招聘計(jì)量工程師
奇瑞汽車(chē), 招聘, 工程師, 計(jì)量
因奇瑞汽車(chē)有限公司試驗(yàn)技術(shù)中心擴(kuò)建(國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室),特招聘長(zhǎng)熱力電計(jì)量工程師、計(jì)量員
要求:本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 專(zhuān)科5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉ISO10012及17025體系優(yōu)先
待遇面談
聯(lián)系電話(huà) 86-553-5923053
傳真:86-553-5922476

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
以上是發(fā)表于 2008-1-16 22:27!874 (發(fā)布的)
我估計(jì)是由于待遇和工作時(shí)間太長(zhǎng)(整體條件不理想),所以二年多都招不到人!
二年前招聘的待遇是3K-5K,現(xiàn)在還是一樣!二年前的3k和現(xiàn)在的3k一樣?
一個(gè)大公司二年多都招不到人!你說(shuō)是什么原因?

以上是我個(gè)人觀(guān)點(diǎn)!

支持的請(qǐng)頂,不支持的也請(qǐng)頂!!!!!!!!!!!!!!!!
44#
 樓主| 任我行 發(fā)表于 2010-7-20 12:32:16 | 只看該作者
回復(fù) 44# 148403030


    三年前我們計(jì)量中心的新實(shí)驗(yàn)室處于籌建階段,面積只有400平米不到。三年后我們的實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)建好,占地超過(guò)4000平米。三年前我們公司的年產(chǎn)只有二十多萬(wàn)。三年后我們半年的銷(xiāo)量也早早超過(guò)了30萬(wàn)輛。
     三年前我們確實(shí)招了一些人,但是我們還是缺人。作為一個(gè)急速擴(kuò)張的公司,缺人是很正常的。至于薪酬,需要和人力資源部門(mén)面談。
     我能做到的,只是誠(chéng)意的邀請(qǐng),如果感興趣,不妨嘗試。如果不感興趣,當(dāng)然也是能理解的。
45#
874 發(fā)表于 2010-7-21 09:48:44 | 只看該作者
奇瑞汽車(chē)有限公司招聘計(jì)量工程師
奇瑞汽車(chē), 招聘, 工程師, 計(jì)量
因奇瑞汽車(chē)有限公司試驗(yàn)技術(shù)中心擴(kuò)建(國(guó)家 ...
148403030 發(fā)表于 2010-7-20 10:29 http://www.dy313.com/images/common/back.gif

我以前也是奇瑞。由于某些原因離開(kāi),也算是一個(gè)過(guò)來(lái)人,比較客觀(guān)的觀(guān)點(diǎn)來(lái)評(píng)論一下:
現(xiàn)在的奇瑞實(shí)驗(yàn)室肯定是比不了一些計(jì)量院所,但在安徽這個(gè)地方待遇算是很好的,吃住基本上都解決的,保險(xiǎn)什么都買(mǎi)的。以后也是會(huì)發(fā)展成類(lèi)似國(guó)家機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)中心這樣的機(jī)構(gòu),關(guān)鍵是這邊的技術(shù)發(fā)展空間很大,里面的標(biāo)準(zhǔn)器或者試驗(yàn)設(shè)備在業(yè)內(nèi)絕對(duì)是領(lǐng)先的(因?yàn)槲乙郧耙苍谀臣掖笮兔褡迤放乒ぷ鬟^(guò))。因?yàn)槠?chē)行業(yè)涉及的專(zhuān)業(yè)頗多,不僅需要有熟練的計(jì)量人才,而且更需要能進(jìn)行創(chuàng)新和多元化的校準(zhǔn)人才哦。
但是里面體系管理頗為嚴(yán)格,大公司流程或管理難免會(huì)有繁瑣。
現(xiàn)在本來(lái)計(jì)量行業(yè)招人就不好招,有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)都在一些計(jì)量院所或大型的第三方校準(zhǔn)機(jī)構(gòu),應(yīng)屆生的經(jīng)驗(yàn)又太少,你看看什么華測(cè)、賽寶等等之類(lèi)的第三方校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)是一直在招人,所以現(xiàn)在就一種尷尬的局面“老的不出來(lái),小的帶不動(dòng)”,打個(gè)比喻,望各位不要生氣。
老家在安徽身在外地的兄弟姐妹可以考慮下。
這也是一個(gè)過(guò)來(lái)人的觀(guān)點(diǎn),可以給大家做個(gè)參考。望大家微噴。
46#
睡覺(jué)的水 發(fā)表于 2010-7-21 20:12:46 | 只看該作者
回復(fù) 46# 874


    同意,計(jì)量這一塊的工作就是需要很長(zhǎng)時(shí)間才能帶出來(lái),尤其像是幾何量這一塊,三兩年的學(xué)生根本就不能完全放手,好多問(wèn)題仍然會(huì)發(fā)生。
47#
吉利阿友 發(fā)表于 2010-7-21 20:37:18 | 只看該作者
回復(fù) 46# 874


   “ 因?yàn)槠?chē)行業(yè)涉及的專(zhuān)業(yè)頗多,不僅需要有熟練的計(jì)量人才,而且更需要能進(jìn)行創(chuàng)新和多元化的校準(zhǔn)人才哦。

     這一點(diǎn)說(shuō)的太好了。同感。

     但我要說(shuō)一下我的看法,一個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)的檢測(cè)中心,是不是有必要建的那么大那么全,是一個(gè)很有意義的且值得探討的問(wèn)題。
     (我吉利汽車(chē)的,我身邊就有奇瑞汽車(chē)出來(lái)的同事。)
48#
睡覺(jué)的水 發(fā)表于 2010-7-21 21:38:04 | 只看該作者
樓上的,
我認(rèn)為這也是提升公司整體實(shí)力的一點(diǎn)表現(xiàn),現(xiàn)在對(duì)質(zhì)量的要求越來(lái)越高,總不能只是依靠外面的檢測(cè)中心對(duì)自己產(chǎn)品去做測(cè)試吧。有時(shí)候不方便自己產(chǎn)品的改進(jìn)。
49#
 樓主| 任我行 發(fā)表于 2010-7-22 10:22:45 | 只看該作者
回復(fù) 48# 吉利阿友


    我比較贊同阿友的觀(guān)點(diǎn),汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)涉及到的項(xiàng)目太多,沒(méi)必要建設(shè)一個(gè)大而全的檢測(cè)中心,要充分合理的利用社會(huì)資源,建設(shè)一個(gè)適合汽車(chē)產(chǎn)業(yè)和自身企業(yè)特點(diǎn)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)。我們企業(yè)的特點(diǎn)是非標(biāo)的、綜合的和進(jìn)口的測(cè)試設(shè)備特別多,公司在研發(fā)上投入的力度很大,其實(shí)我們從產(chǎn)品、工藝、設(shè)計(jì)調(diào)試技術(shù)、測(cè)試設(shè)備都可以和國(guó)際接軌,但是就計(jì)量做不到。很多設(shè)備來(lái)了以后沒(méi)辦法校準(zhǔn)。各級(jí)計(jì)量機(jī)構(gòu)對(duì)我們的支持蠻大的,去年中國(guó)計(jì)量院的院長(zhǎng)還帶隊(duì)到我們這里調(diào)研,認(rèn)真的研究了我們提出的一些校準(zhǔn)方面的困難問(wèn)題。盡管如此,還是有很多設(shè)備國(guó)內(nèi)的計(jì)量機(jī)構(gòu)無(wú)法校準(zhǔn)(或者說(shuō)沒(méi)有精力去進(jìn)行研究,因?yàn)椴皇浅R?guī)項(xiàng)目),所以我們的主要目標(biāo)是建設(shè)一流的精密測(cè)量能力和建設(shè)汽車(chē)專(zhuān)用及綜合測(cè)試設(shè)備的能力。
50#
wangshufei 發(fā)表于 2010-7-22 10:57:12 | 只看該作者
回復(fù) 50# 任我行


    大而全是沒(méi)什么必要,但是需要精和專(zhuān)!在你們面前我只能算個(gè)雛。。。。

本版積分規(guī)則

小黑屋|Archiver|計(jì)量論壇 ( 閩ICP備06005787號(hào)-1—304所 )
電話(huà):0592-5613810 QQ:473647 微信:gfjlbbs閩公網(wǎng)安備 35020602000072號(hào)

GMT+8, 2025-12-17 16:01

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久
成人美女在线观看| 久久国产精品99久久久久久老狼| 欧美丰满少妇xxxbbb| 成人动漫在线一区| 国产91在线观看| 国产成人精品一区二区三区四区| 极品美女销魂一区二区三区 | 欧美裸体bbwbbwbbw| 99re在线精品| 一本到不卡免费一区二区| 91色.com| 9191久久久久久久久久久| 欧美精品久久一区| 欧美成人三级在线| 国产亚洲一二三区| 中文字幕第一区二区| 国产精品成人在线观看| 日韩毛片视频在线看| 亚洲色欲色欲www| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 亚洲国产一区二区视频| 午夜视黄欧洲亚洲| 精品一区免费av| 99久久国产免费看| 欧美日韩综合一区| 精品国产免费久久 | 亚洲色图.com| 天堂va蜜桃一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区福利| 欧美国产欧美综合| 亚洲综合av网| 国产九九视频一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 日本伦理一区二区| 26uuu亚洲| 亚洲黄色尤物视频| 韩国av一区二区三区| 99综合影院在线| 欧美三级中文字幕| 中文字幕精品综合| 天天综合色天天| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 在线观看亚洲精品视频| 久久久久综合网| 亚洲一区二区三区美女| 国产剧情在线观看一区二区| 在线视频国内自拍亚洲视频| 久久一区二区三区国产精品| 亚洲第一二三四区| 成人免费看黄yyy456| 欧美一区二区三区在线| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 91在线免费视频观看| 日韩精品一区二区三区四区视频| 亚洲私人影院在线观看| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 日本二三区不卡| 国产精品午夜电影| 国产一区二区精品久久99| 欧美三级电影在线看| 亚洲欧美怡红院| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 91麻豆精品国产自产在线| 1024成人网| 欧美亚洲免费在线一区| 国产精品久久久久影视| 国产麻豆精品一区二区| 91精品蜜臀在线一区尤物| 亚洲一区在线观看免费| 91香蕉视频污在线| 中文字幕在线观看不卡| 国产精品羞羞答答xxdd| 亚洲精品一区二区三区福利| 蜜臀av国产精品久久久久| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版 | 成人免费视频视频| 国产亚洲一二三区| 国产成人av电影在线| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 精品国产制服丝袜高跟| 男女男精品视频| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 日韩精品一区第一页| 日韩一区二区三区观看| 九九久久精品视频| 国产色产综合产在线视频| 国产激情视频一区二区三区欧美| 久久精品在线观看| 国产·精品毛片| 亚洲欧美福利一区二区| 在线中文字幕不卡| 日韩专区一卡二卡| 欧美mv和日韩mv的网站| 激情欧美一区二区| 国产精品视频九色porn| 成人sese在线| 亚洲免费看黄网站| 欧美一区午夜精品| 国产精品资源在线观看| 日本一区二区高清| 色噜噜狠狠色综合中国| 午夜精品久久久久久| 欧美不卡一区二区| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 亚洲人成精品久久久久| 制服丝袜中文字幕一区| 国产原创一区二区三区| 樱桃视频在线观看一区| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产一区二区三区高清播放| 亚洲色图在线视频| 日韩一级欧美一级| av在线不卡电影| 美女视频一区二区| 中文字幕一区二区三区四区| 欧美高清精品3d| 成人午夜精品在线| 日日欢夜夜爽一区| 中文字幕中文在线不卡住| 在线播放一区二区三区| 国产成人免费网站| 热久久免费视频| 亚洲精品第1页| 亚洲国产精品高清| 日韩视频永久免费| 91黄色小视频| 国产一区亚洲一区| 午夜精品福利视频网站| 亚洲欧美经典视频| 国产精品网友自拍| 精品久久久久久久久久久久久久久| 在线观看av一区二区| 成人av网站免费| 国产a区久久久| 91网站最新地址| 高清av一区二区| 国产酒店精品激情| 激情亚洲综合在线| 久久草av在线| 九色综合国产一区二区三区| 日韩在线播放一区二区| 亚洲第一福利视频在线| 亚洲一区在线视频观看| 亚洲日本电影在线| 成人免费一区二区三区在线观看| 久久蜜桃av一区二区天堂| 精品欧美一区二区在线观看 | 五月激情综合色| 中文字幕亚洲在| 久久精品视频网| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 欧美理论在线播放| 91美女精品福利| proumb性欧美在线观看| 国产高清不卡二三区| 奇米综合一区二区三区精品视频| 亚洲人成小说网站色在线| 91精品国产乱码久久蜜臀| 91搞黄在线观看| 97se亚洲国产综合在线| 高清在线成人网| 91在线国产福利| 99这里都是精品| 91在线高清观看| 91香蕉国产在线观看软件| 成人久久18免费网站麻豆| 国产精品一区二区三区99| 麻豆一区二区三| 日韩高清欧美激情| 国内精品不卡在线| 久久国产精品免费| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 欧美国产日本视频| 亚洲综合自拍偷拍| 亚洲在线视频免费观看| 亚洲国产综合在线| 亚洲欧洲性图库| 石原莉奈在线亚洲三区| 日韩精品乱码免费| 蜜臀91精品一区二区三区| 日韩精品电影在线| 久久精品国产澳门| 国产一区二区视频在线| 国产v日产∨综合v精品视频| 91久久久免费一区二区| 欧美午夜精品电影| 欧美一区二区大片| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 亚洲综合色自拍一区| 国产精品一线二线三线| 99久久精品免费看| 欧美日本在线一区| 欧美精品在线观看一区二区| 日韩精品在线一区二区| 久久久91精品国产一区二区精品| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆|