在實際工作中如何進行穩(wěn)定性考核及重復(fù)性考核

想討教一下各位在實際工作中如何開展穩(wěn)定性考核和重復(fù)性實驗的工作.
根據(jù)1033，穩(wěn)定性考核要對同一穩(wěn)定的被測量進行n 次， m≥4（組），一般n是否要取到10次以上。那么一年至少做四組這樣的實驗？
如果對一個壓力表，檢定的時候是按照上行程，下行程來檢定，那么做穩(wěn)定性考核的時候，對于其中一個點進行考核，那么是不是10次都必須是上行程？而不是把壓力表的全部要檢定的點上下行程檢完，做5次全程檢定，然后取這個點的上下行程共10個數(shù)據(jù)做為穩(wěn)定性考核的數(shù)據(jù)呢？重復(fù)性實驗也同樣的問題。

按JJF1033的要求，穩(wěn)定性考核在建立計量標準的時候規(guī)定是至少4次，兩次間隔不小于一個月。在平時計量標準管理的穩(wěn)定性考核，我們的做法是沒年一次，實際上是采用溯源時證書上的數(shù)據(jù)進行比較，而不專門做實驗，（期間核查不是穩(wěn)定性考核），至于“實際工作中”要怎樣進行，那就看這是什么工作，應(yīng)該在規(guī)定這“工作”的時候同時規(guī)定考核辦法。
如果用被檢儀器對標準器“考核”穩(wěn)定性，一般需要用多次取平均值作為一次數(shù)據(jù)的辦法進行，這樣可以減少重復(fù)性對試驗結(jié)果的影響，同時，在某種意義上，還可以理解成有效位數(shù)也增加了，以精密壓力表作為標準的壓力表標準裝置的穩(wěn)定性考核，建議采用接近量程的另一只精密壓力表作為“穩(wěn)定的對象”來進行，比用工作壓力表考核有效多了。