計(jì)量人員招聘應(yīng)屆生是否有錯(cuò)？

計(jì)量工作非常單調(diào)，剛畢業(yè)的大學(xué)生很難踏實(shí)的做下來搞計(jì)量的。

我是準(zhǔn)備畢業(yè)的學(xué)生，想投入在計(jì)量方面的工作
在這里，看到很多關(guān)于計(jì)量工作的一些想法與感受，與上課時(shí)老師所說的來得實(shí)在
企業(yè)里得到的重視與尊重都不一樣，不過我還是相信計(jì)量是所有生產(chǎn)、制造的基礎(chǔ)，所有完美與缺陷的源頭，這樣的工作，是帶一份神圣的使命感，盡管，很多時(shí)候我們都有所抱怨，備受委屈

工資是一方面，工作有點(diǎn)枯燥，要有耐心的人才能做啊

我認(rèn)為招應(yīng)屆生有很大的不好，一是你如果招一個(gè)好高鶩遠(yuǎn)的人那肯定不行的，現(xiàn)在的大學(xué)生差不多都是這樣，認(rèn)為自己很有能耐，覺得這個(gè)工作不合適或工資低，那是必然的，這樣的話人家學(xué)了東西之后，人就走了或做別的事情了。二是要看你那里是否是發(fā)展的前途呀，如果沒有的話人家也一樣會(huì)走的呀，當(dāng)然我也不是批判他們，我說的都是事實(shí)，我招的人都是這樣，我已經(jīng)見多了。

我認(rèn)為招應(yīng)屆生有很大的不好，一是你如果招一個(gè)好高鶩遠(yuǎn)的人那肯定不行的，現(xiàn)在的大學(xué)生差不多都是這樣，認(rèn)為自己很有能耐，覺得這個(gè)工作不合適或工資低，那是必然的，這樣的話人家學(xué)了東西之后，人就走了或做別的事情了。二是要看你那里是否是發(fā)展的前途呀，如果沒有的話人家也一樣會(huì)走的呀，當(dāng)然我也不是批判他們，我說的都是事實(shí)，我招的人都是這樣，我已經(jīng)見多了。

我認(rèn)為招應(yīng)屆生有很大的不好，一是你如果招一個(gè)好高鶩遠(yuǎn)的人那肯定不行的，現(xiàn)在的大學(xué)生差不多都是這樣，認(rèn)為自己很有能耐，覺得這個(gè)工作不合適或工資低，那是必然的，這樣的話人家學(xué)了東西之后，人就走了或做別的事情了。二是要看你那里是否是發(fā)展的前途呀，如果沒有的話人家也一樣會(huì)走的呀，當(dāng)然我也不是批判他們，我說的都是事實(shí)，我招的人都是這樣，我已經(jīng)見多了。

可能你們招的大學(xué)生有點(diǎn)眼光過高了，不喜歡這些工作。
但還是有好的，我們這里招了幾個(gè)都留下了

沒錯(cuò)  我就是應(yīng)屆的

我想工資的原因多一點(diǎn)。

我不認(rèn)為計(jì)量工作沒有技術(shù)含量，我們公司很多設(shè)備找遍了全國(guó)的計(jì)量機(jī)構(gòu)都沒辦法校準(zhǔn)。我們需要面臨的問題太多了。

計(jì)量量檢修人員需要有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,不會(huì)動(dòng)手或不愿動(dòng)手,學(xué)歷再高也是枉然。

原帖由 curcumin 于 2007-10-16 14:24 發(fā)表
原因可能有兩個(gè)：
主要是待遇太差了，其次是這種工作缺乏創(chuàng)造力，很多時(shí)候就是低水平的機(jī)械重復(fù)吧。學(xué)生才從學(xué)校出來對(duì)自己的工作還是存有一些幻想和期望！
樓主繼續(xù)招本科生吧，這年頭工作也不是太好找，總有人會(huì)愿意來的！ ...

我本人認(rèn)為招應(yīng)屆生沒有錯(cuò)，錯(cuò)的是待遇低，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作壓力大吧！不外乎這三個(gè)因素了！

我也是應(yīng)屆招進(jìn)去做計(jì)量的
本來我不想走的
在里面玩的很開心,
誰知道我?guī)煾祵?duì)也罵我,錯(cuò)也罵我,不是我做的也罵我,是我做的也罵我`我就閃人了~!

　　瞧兄弟這話說的，好像大專生只能干這些簡(jiǎn)單重復(fù)性的工作了！！！計(jì)量測(cè)試所的人我也見了不少，也沒見其中所謂的本科生比大專生強(qiáng)到哪里去！！！聽說過北大的賣肉，也見過浙大的掃地！！！說明什么？學(xué)歷不是問題，能力才是問題！！！

我也是本科畢業(yè)應(yīng)屆就做計(jì)量了，一定要堅(jiān)持下去，不能讓大家都對(duì)如今的大學(xué)生這么不滿！

作計(jì)量留不住人，主要是看在什么單位。一般來看，事業(yè)單位就工薪少一些，但不會(huì)很累留的人多些；在企業(yè)，一般工薪高些，但工作多任務(wù)重；一旦薪水捎低當(dāng)然難留人。現(xiàn)在不同了，有些事業(yè)單位薪水比企業(yè)還高。我認(rèn)為，不管是不是畢業(yè)生，走上社會(huì)以工薪為選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)不是很妥。選擇作什么、什么單位，主要的還是機(jī)會(huì)和能力。

樓主是哪家公司啊？？這么正規(guī)，還要找3各專門從事計(jì)量的，在我們紹興現(xiàn)在已經(jīng)很少見了哦

現(xiàn)在的年輕人大多數(shù)受不了清貧和寂寞的。

現(xiàn)在的年青人一個(gè)是比較現(xiàn)實(shí)，一個(gè)是吃不了苦，一個(gè)是生活本身壓力大，而且也比較注重發(fā)展前景。如果公司能夠提供一個(gè)好的平臺(tái)，大家還是愿意留下來的。我們公司前兩年招了十來個(gè)本科生，現(xiàn)在兩年多下來走了一半人了。這要看個(gè)人想不想從事計(jì)量這個(gè)行業(yè)了。

同意樓上的想法

還是找有過工作經(jīng)驗(yàn)的，性格比較穩(wěn)重，做事踏實(shí)的人來做這份工作，當(dāng)然本科最好。

對(duì)啊   我也剛剛畢業(yè)  在做 這一行   我也 要辭職了 感覺沒 啥發(fā)展啊    主要 是 是沒有創(chuàng)新 。    苦悶。

待遇問題吧 還有計(jì)量崗位的發(fā)展寬度不夠?qū)?/td>

待遇低是關(guān)鍵，還有就是沒有什么新的東西，成天都在做重復(fù)性工作，是會(huì)煩躁的。

我覺得企業(yè)單位不重視計(jì)量，認(rèn)為這是花錢的事情，都是應(yīng)付外面的稽核，所以都覺得自己的工作是吃了不討好，也沒什么成就感，并且待遇比其他產(chǎn)品相關(guān)部門低很多。