電能計量人員培訓考核制度

人員培訓考核制度

隨著改革的不斷深入，計量校驗精確度要求不斷提高，業務量逐漸擴大，也就迫切要求校驗人員加強培訓，不斷提高校驗人員的專業技能。
培訓形式：采取分散自學與集中輔導講課相結合，積極參加培訓。
一． 培訓內容：
1. 學習鞏固電工基礎知識。
2. 計量基礎知識、檢定技能及質量標準。
3.測量互感器的初步知識。
4.標準設備和常用儀表的正確使用和維護方法。
二． 課程安排：
1. 集中學習每月至少一次，課時不少于2小時。
2. 現場考問每月每人不少于一次。
3. 技術問答每月至少一次。專業知識，考試答卷每月一次。
三、為保證本計劃的實施，實現計劃目標，采取以下措施。
1. 每月一次的考試答卷，現場考問的成績與工資掛鉤，80分為及格，不及格者按公司有關規定考核。
2. 無故不參加培訓。不完成培訓任務的按曠工考核。
3. 連續三個月本所考試不合格者，報公司培訓辦。
4. 年底應將培訓考試成績與評比，崗位，待遇等掛鉤。