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計(jì)量論壇

標(biāo)題: 計(jì)量人力資源管理程序 [打印本頁]

作者: csxfjsw123 時(shí)間: 2007-4-9 20:05
標(biāo)題: 計(jì)量人力資源管理程序
計(jì)量人力資源管理程序
ZJBE/JL—01—2003
批準(zhǔn)人:
第0次修改 計(jì)量人力資源管理程序(ZJBE/JL—01—2003)
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1目的
為確保公司計(jì)量確認(rèn)體系有效運(yùn)行,需要對(duì)從事計(jì)量工作的人員職責(zé)和權(quán)限作
出規(guī)定,制定本程序.
2相關(guān)文件
GB/T19022.1—1994 idt ISO10012—1:1992標(biāo)準(zhǔn);
公司《計(jì)量確認(rèn)管理手冊(cè)》.
3術(shù)語和定義
參照本公司《計(jì)量確認(rèn)管理手冊(cè)》中的術(shù)語解釋.
4要求
4.1本規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理審定批準(zhǔn)后執(zhí)行,公司管理者代表協(xié)助監(jiān)控.
5職責(zé)和權(quán)限
5.1公司領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)權(quán)限
5.1.1總經(jīng)理
——貫徹國家有關(guān)計(jì)量法律,法規(guī);
——批準(zhǔn)計(jì)量方針;
——提供實(shí)現(xiàn)計(jì)量管理目標(biāo)所有必要的資源;
——批準(zhǔn)發(fā)布計(jì)量確認(rèn)管理手冊(cè);
——任命管理者代表;
——主持召開管理評(píng)審會(huì).
5.1.2管理者代表
——確保公司計(jì)量確認(rèn)體系所需的過程得到建立,實(shí)施和保持;
——宣傳貫徹國家計(jì)量法律法規(guī),監(jiān)管公司計(jì)量確認(rèn)體系運(yùn)行;
——組織計(jì)量確認(rèn)體系文件的編制,審核,更改和發(fā)放;
——組織,安排計(jì)量確認(rèn)體系的內(nèi)部審核;
——向最高管理者匯報(bào)計(jì)量確認(rèn)體系運(yùn)行情況,包括業(yè)績和改進(jìn)需求;
——負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的實(shí)施,持續(xù)改進(jìn)計(jì)量確認(rèn)體系的有效性;
——對(duì)涉及計(jì)量確認(rèn)體系的所有部門和單位的體系活動(dòng)有指揮,指導(dǎo)權(quán);
——對(duì)涉及計(jì)量確認(rèn)體系的所有部門及人員的有獎(jiǎng)罰權(quán);
——解決公司計(jì)量管理工作中的重大問題.
5.2公司相關(guān)職能部門的職責(zé)和權(quán)限
5.2.1公司企業(yè)管理部(以下簡稱企管部)
——負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計(jì)量方面的法律,法規(guī);
——負(fù)責(zé)公司計(jì)量確認(rèn)體系運(yùn)行,監(jiān)督,管理工作;
第0次修改 計(jì)量人力資源管理程序(ZJBE/JL—01—2003)
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——負(fù)責(zé)編制計(jì)量確認(rèn)體系管理手冊(cè),程序文件以及第三層次文件
——負(fù)責(zé)組織建立公司企業(yè)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn);
——負(fù)責(zé)編制公司總臺(tái)帳;
——負(fù)責(zé)編制公司年度周期檢定計(jì)劃
——負(fù)責(zé)計(jì)量確認(rèn)體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核,監(jiān)督檢查,復(fù)評(píng)換證的審核組織準(zhǔn)備工
作;
——負(fù)責(zé)就計(jì)量確認(rèn)體系與外部單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò);
——協(xié)助制定公司計(jì)量確認(rèn)體系的計(jì)量方針和管理目標(biāo);
——負(fù)責(zé)準(zhǔn)備管理評(píng)審會(huì)議所需要的資料;
——驗(yàn)證評(píng)審中提出的糾正措施的實(shí)施效果;
——組織公司計(jì)量確認(rèn)體系的內(nèi)部審核;
——負(fù)責(zé)辦理計(jì)量管理人員的上崗培訓(xùn);
——處理公司內(nèi),外部計(jì)量糾紛.
5.2.2工程部
——負(fù)責(zé)公司施工過程中的技術(shù),質(zhì)量等工作中所需要的測(cè)量設(shè)備的配備工作;
——負(fù)責(zé)公司工藝,質(zhì)量控制的計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的監(jiān)督檢查工作;
——負(fù)責(zé)建立本部門的測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳.
5.2.3安全部
——負(fù)責(zé)公司施工過程中的職業(yè)健康安全,和環(huán)境保護(hù)等工作中所需要的測(cè)量設(shè)
備的配備工作;
——負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)過程中的安全,環(huán)保的計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的監(jiān)督檢查工作;
——負(fù)責(zé)建立本部門的測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳.
5.2.4物資部
——負(fù)責(zé)公司物資管理方面的計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的監(jiān)督,檢查工作;
5.2.5中心試驗(yàn)室
——負(fù)責(zé)原材料檢驗(yàn)出據(jù)計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù);
——負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室使用的測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)及管理工作;
——建立實(shí)驗(yàn)室測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳;
——確保實(shí)驗(yàn)室的測(cè)量設(shè)備在規(guī)定的環(huán)境條件下工作.
5.2.6物業(yè)公司
——負(fù)責(zé)公司生活區(qū),辦公區(qū)的能源管理,安全環(huán)境所需的測(cè)量設(shè)備的配備;
——負(fù)責(zé)公司生活區(qū),辦公區(qū)的能源管理,安全環(huán)境計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的檢測(cè),檢查
工作.
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5.2.7其他各部室
——負(fù)責(zé)本部門編制的各種文件,通知,刊物,宣傳標(biāo)語,標(biāo)牌,統(tǒng)計(jì)資料,報(bào)
表等管理資料,必須使用我國法定的計(jì)量單位.
5.2.8下屬單位
各單位設(shè)專(兼)職計(jì)量管理人員負(fù)責(zé)計(jì)量確認(rèn)體系的運(yùn)行工作.
——負(fù)責(zé)建立本單位總的測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳;
——負(fù)責(zé)編制年度在用測(cè)量設(shè)備周期檢定計(jì)劃.
5.2.9項(xiàng)目部
項(xiàng)目部根據(jù)工程實(shí)際情況設(shè)專(兼)職計(jì)量員,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部計(jì)量確認(rèn)體系的運(yùn)行
工作.
——負(fù)責(zé)項(xiàng)目部計(jì)量確認(rèn)體系的監(jiān)督檢查工作;
——負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部臺(tái)帳;
——負(fù)責(zé)工程施工過程中工藝,質(zhì)量,職業(yè)健康安全,環(huán)境保護(hù)計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的
監(jiān)測(cè)工作;
——負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程原材料進(jìn)場(chǎng),能源消耗的計(jì)量檢測(cè)工作.
5.3各級(jí)管理人員的職責(zé)和權(quán)限
5.3.1企業(yè)管理部經(jīng)理
——宣傳貫徹國家有關(guān)計(jì)量方面的法律,法規(guī);
——負(fù)責(zé)組織編制計(jì)量管理手冊(cè)及計(jì)量程序文件;
——組織建立企業(yè)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),
——建立公司內(nèi)部量值溯源體系,制定量值溯源圖;
——負(fù)責(zé)計(jì)量人員培訓(xùn),辦理計(jì)量人員上崗證;
——組織計(jì)量確認(rèn)體系內(nèi)部審核;
——準(zhǔn)備計(jì)量確認(rèn)體系管理評(píng)審所需要的資料;
——就計(jì)量確認(rèn)體系有關(guān)事宜與外部單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò);
——負(fù)責(zé)制定本公司的計(jì)量工作計(jì)劃,監(jiān)督檢查全公司的計(jì)量確認(rèn)體系的運(yùn)行情
況;
——監(jiān)督檢查公司的法定計(jì)量單位使用情況;
——監(jiān)督本公司能源,物質(zhì),工藝,質(zhì)量,環(huán)境及安全防護(hù)的計(jì)量檢測(cè)情況,處
理內(nèi)外部的計(jì)量糾紛;
——組織確認(rèn)測(cè)量設(shè)備的確認(rèn)間隔,并編制測(cè)量設(shè)備分類管理目錄;
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——負(fù)責(zé)全公司計(jì)量工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo).
5.3.2公司計(jì)量管理人員
——負(fù)責(zé)編寫計(jì)量方面的第三層次文件,由管理者代表審批后發(fā)布實(shí)施;
——負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的檢定/校準(zhǔn)工作及周期校準(zhǔn)/檢定計(jì)劃的編制和管理,負(fù)責(zé)檔
案和記錄的保管;
——負(fù)責(zé)建立公司測(cè)量設(shè)備總臺(tái)帳;
——負(fù)責(zé)進(jìn)口測(cè)量設(shè)備采購及驗(yàn)收工作;
——負(fù)責(zé)計(jì)量人員的技術(shù)培訓(xùn)工作;
——負(fù)責(zé)聯(lián)系利用外來的校準(zhǔn)服務(wù),并負(fù)責(zé)對(duì)其質(zhì)量進(jìn)行考核;
——負(fù)責(zé)報(bào)廢測(cè)量設(shè)備的技術(shù)鑒定并對(duì)報(bào)廢的測(cè)量設(shè)備進(jìn)行妥善處理.
5.3.3檢定/校準(zhǔn)人員
——熟悉計(jì)量法律,法規(guī);
——從事檢定工作的人員必須持有國家技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的該項(xiàng)目的檢定員上
崗證;
——熟悉所從事的檢定/校準(zhǔn)項(xiàng)目的操作技能;
——嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行工作,正確使用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器;
——保證計(jì)量檢定/校準(zhǔn)的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料正確完整;
——計(jì)量檢定/校準(zhǔn)人員有權(quán)拒絕任何人迫使其違反操作規(guī)程或使用未經(jīng)考核合
格的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作;
——原始記錄結(jié)論明確,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,字跡工整,不得隨意修改;
——保持檢定/校準(zhǔn)室的清潔衛(wèi)生.
5.3.4下屬單位的總工程師(項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人)
——宣傳普及計(jì)量知識(shí),對(duì)職工進(jìn)行遵守有關(guān)計(jì)量法律,法規(guī)的教育和培訓(xùn);
——負(fù)責(zé)審批本單位測(cè)量設(shè)備購置計(jì)劃;
——負(fù)責(zé)失準(zhǔn)數(shù)據(jù)的分析與糾正;
——負(fù)責(zé)本單位計(jì)量確認(rèn)體系運(yùn)行的監(jiān)督管理.
5.3.5下屬單位的專(兼)職計(jì)量管理人員
——認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行計(jì)量法律,法規(guī);
——了解各種測(cè)量設(shè)備的性能和使用方法,在用測(cè)量設(shè)備必須貼有檢定合格標(biāo)
記;
——負(fù)責(zé)本單位使用測(cè)量設(shè)備的控制,管理和維護(hù)工作;
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——編制本單位周期檢定,季度檢查計(jì)劃,按時(shí)送檢,并做好記錄;
——負(fù)責(zé)本單位測(cè)量設(shè)備的編號(hào),登記,建帳;
——負(fù)責(zé)本單位物資發(fā)放,質(zhì)量控制中計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的監(jiān)督;
——在單位分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行工作并接受上級(jí)計(jì)量管理部門的監(jiān)督和業(yè)務(wù)
指導(dǎo).
5.3.6檢斤(尺)員和抄表員職責(zé)權(quán)限
——認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)量法,掌握計(jì)量知識(shí),熟悉本職工作的業(yè)務(wù)內(nèi)容;
——檢斤(尺)和抄表時(shí)應(yīng)正確使用法定計(jì)量單位,實(shí)事求是不準(zhǔn)弄虛作假或偽
造數(shù)據(jù);
——妥善保存好檢斤(尺)單和抄表的記錄,記錄必須字跡工整,清楚;
——發(fā)現(xiàn)測(cè)量設(shè)備失準(zhǔn)或其他有關(guān)問題應(yīng)及時(shí)向上反映;
——有權(quán)拒絕使用不合格的測(cè)量設(shè)備;
——檢斤(尺)和抄表員對(duì)自己檢測(cè)的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
——檢斤(尺)和抄表員應(yīng)自覺的接受計(jì)量管理部門,歸口管理部門的監(jiān)督檢查;
——檢斤(尺)和抄表員應(yīng)保護(hù)好計(jì)量器具的合格標(biāo)志,做好測(cè)量設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
工作.
5.4計(jì)量人員能力,意識(shí)的培訓(xùn)
5.4.1計(jì)量人員基本要求:從事計(jì)量工作的人員必須符合資格,要經(jīng)過專業(yè)知
識(shí)和操作技術(shù)的培訓(xùn),并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,意識(shí)到所從事的計(jì)量工作對(duì)
公司的重要性.
5.4.2計(jì)量確認(rèn)人員的種類
按照所從事的工作可分為:
a.測(cè)量設(shè)備校準(zhǔn)人員:從事測(cè)量設(shè)備檢定,校準(zhǔn),測(cè)試,比對(duì)等活動(dòng)的人員;
b.計(jì)量管理人員:主要從事計(jì)量確認(rèn)體系設(shè)計(jì),測(cè)量設(shè)備配備,儲(chǔ)運(yùn),計(jì)量檢
測(cè)數(shù)據(jù)的確認(rèn),測(cè)量方法和誤差分析研究,記錄,標(biāo)記,封印的監(jiān)督管理等工作;
c.計(jì)量確認(rèn)體系審核人員:主要從事建立的計(jì)量確認(rèn)體系的審核與評(píng)審,負(fù)責(zé)
計(jì)量確認(rèn)體系運(yùn)行中的定期審核,以及參與對(duì)計(jì)量確認(rèn)體系由重大改變時(shí)的評(píng)
審.
5.4.3培訓(xùn)與考核
a.按照國家,地方及部門檢定規(guī)程對(duì)測(cè)量設(shè)備進(jìn)行檢定的人員,進(jìn)行所從事的
檢定項(xiàng)目的考核,并取得該項(xiàng)目的檢定員上崗證;
b.按照公司編制的校準(zhǔn)辦法對(duì)測(cè)量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)的人員,由本單位組織,按照
校準(zhǔn)辦法進(jìn)行操作培訓(xùn),并頒發(fā)校準(zhǔn)人員上崗證,同一檢定/校準(zhǔn)項(xiàng)目必須配備2
名人員;
c.從事計(jì)量管理的人員要具有高中(含高中)以上的學(xué)歷,熟悉國家有關(guān)的計(jì)
量法律,法規(guī)以及計(jì)量管理的基本知識(shí);
第0次修改 計(jì)量人力資源管理程序(ZJBE/JL—01—2003)
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d.對(duì)于從事計(jì)量確認(rèn)體系審核的人員,應(yīng)是從事計(jì)量管理工作5年以上的計(jì)量
人員,同時(shí)要取得省,市有關(guān)部門頒發(fā)的計(jì)量確認(rèn)體系內(nèi)部審核員證.
5.4.4每年年底公司人力資源部,下屬單位勞資部門對(duì)從事計(jì)量確認(rèn)工作人員
進(jìn)行資格,能力,工作績效考核,評(píng)價(jià)該崗位員工是否勝任所從事的工作.公司
人力資源部,下屬單位勞資部門負(fù)責(zé)填寫"人員資格能力鑒定表"(參見公司《人
力資源管理程序》(ZJBE/MS/PO07—2003)程序文件中的(R07—1)),對(duì)作出
成績的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),不稱職的人員,應(yīng)取消資格.
6,相關(guān)記錄

來源或下載地址：http://www.cscec82.com/zj2000/glwjweb/pdf/41.pdf

[ 本帖最后由 cansey 于 2008-11-30 16:27 編輯 ]

作者: lgli905 時(shí)間: 2007-6-20 15:10
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