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計(jì)量論壇

標(biāo)題: 計(jì)量人員培養(yǎng)的問(wèn)題 [打印本頁(yè)]

作者: 蒼海橫流 時(shí)間: 2021-4-2 14:08
標(biāo)題: 計(jì)量人員培養(yǎng)的問(wèn)題
公司想建立計(jì)量實(shí)驗(yàn)室主要對(duì)內(nèi)部檢定和校準(zhǔn)，需從建立計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始，其中幾何量、熱學(xué)等專(zhuān)業(yè)中的人員都是新人，從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)計(jì)量檢定和校準(zhǔn)。請(qǐng)教幾個(gè)問(wèn)題：
1、新人如何培養(yǎng)？
2、新人的待遇該如何核算？
3、如何讓新人在專(zhuān)業(yè)中的能力快速提升？

作者: 袁召 時(shí)間: 2021-4-2 15:50
簡(jiǎn)單，不給錢(qián)，拼命使喚。就好了。

作者: jshz0720 時(shí)間: 2021-4-2 15:55
可以先招老人，叫老人帶，送外培養(yǎng)一點(diǎn)都不實(shí)用，好多東西人家不會(huì)教給你，還有注意點(diǎn)就是千萬(wàn)別教會(huì)一個(gè)就跑了一個(gè)，留不住人才

作者: horizen99 時(shí)間: 2021-4-2 16:00
關(guān)鍵是錢(qián)，有錢(qián)能使鬼推磨，有動(dòng)力才肯學(xué)，畢竟不是高精尖，自己看看，逛逛論壇應(yīng)該就會(huì)了。

作者: 屈小董 時(shí)間: 2021-4-2 18:47
現(xiàn)招老師傅，新人學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)文件，避免人走，就斷層

作者: cy581100 時(shí)間: 2021-4-9 16:50

屈小董發(fā)表于 2021-4-2 18:47
現(xiàn)招老師傅，新人學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)文件，避免人走，就斷層

經(jīng)驗(yàn)之談，做好培訓(xùn)系統(tǒng)：培訓(xùn)教材，視頻，存檔。誰(shuí)離開(kāi)了都不怕

作者: 我本無(wú)名 時(shí)間: 2021-4-20 10:55
1、可以以老帶新，如果沒(méi)有老同志，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)赜?jì)量所，看看委托培養(yǎng)（幫忙干一兩個(gè)月的活）；

作者: 我本無(wú)名 時(shí)間: 2021-4-20 10:57
1、可以以老帶新，如果沒(méi)有老同志，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)赜?jì)量所，看看委托培養(yǎng)（幫忙干一兩個(gè)月的活）；
2、編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（越詳細(xì)越好），以后換人也不怕。
3、待遇核算可以參考當(dāng)?shù)赜?jì)量收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位考核方式確定。

作者: 劉志明 時(shí)間: 2021-4-20 11:14
要搞內(nèi)部檢定和校準(zhǔn)，量具和儀表不會(huì)維修那肯定不能正常開(kāi)展，維修就不是詳細(xì)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)能解決的問(wèn)題了，關(guān)鍵是人員待遇問(wèn)題，培養(yǎng)的差不多能做了，人跑了就白培養(yǎng)了。企業(yè)里這類(lèi)人員的待遇往往還不如生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的檢驗(yàn)員。

作者: cy581100 時(shí)間: 2021-4-20 13:56
66666666666維修沒(méi)有涉及過(guò)

作者: 屈小董 時(shí)間: 2021-4-21 12:53
計(jì)量器具修理應(yīng)該要找專(zhuān)門(mén)的單位做吧？

作者: shanshanbi 時(shí)間: 2021-4-21 13:17
招人幾何和熱學(xué) 計(jì)量人員多的

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