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計量論壇
標題:
我們計量人的---職稱評審探討
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作者:
天地有雪
時間:
2017-8-14 13:24
標題:
我們計量人的---職稱評審探討
作為我們計量人：分管理人和技術人兩種。
管理人畢竟只是個別的，少數人；
大部分還是技術人，技術人的出路在哪？
職稱，對就是職稱。
只有職稱上去了，我們的待遇才能讓去。
那職稱怎么評呢？怎么去準備材料呢？
不管你是沒有評過的新人，還是準備要評的，還是已經評上了。。。。。。
有什么好的方法，好的意見
歡迎新老同志積極加入，互相探討，分享你成功的經驗！
作者:
筱筱孟
時間:
2017-8-14 15:51
科研項目、文章、專利、規程規范起草、建標等等都是業績，自己有業績了，職稱評定也就自然解決了。
作者:
dngyh
時間:
2017-8-14 16:46
關鍵要素：前提是單位有職數，現在評聘合一，若單位沒職數你再有能力都無法評。再則個人能力，有職數后個人的必備要求需滿足，如學歷、年限、論文、繼續教育時間等等都要滿足要求。
作者:
307
時間:
2017-8-15 16:35
競爭職位的時候，就得看發表的論文多少喲！
作者:
天地有雪
時間:
2017-8-17 13:30
科研項目、文章、專利、規程規范起草，縣級單位不好做啊！
作者:
新司機上路
時間:
2017-8-17 13:44
天地有雪 發表于 2017-8-17 13:30
科研項目、文章、專利、規程規范起草，縣級單位不好做啊！
我也是縣級的 我推薦的是第一 先把一級計量師考了 這樣就能升到中級
到中級之前就要積累技術水平和材料了
到了中級基本上按1-2年 一篇的速度發論文 堅持發到4-6篇
再加上工作業績和其他成果 5-8年就可以上副高了
縣級就到頂了
作者:
天地有雪
時間:
2017-8-31 12:40
除了論文，還要求科研，專注什么的，任重而道遠啊！
作者:
天地有雪
時間:
2017-8-31 12:41
職場論文，省級以上的好發么，有沒有什么好的發處
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