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計(jì)量論壇

標(biāo)題: 計(jì)量工程師職稱(chēng)評(píng)審疑問(wèn) [打印本頁(yè)]

作者: lscsxy 時(shí)間: 2016-8-31 13:49
標(biāo)題: 計(jì)量工程師職稱(chēng)評(píng)審疑問(wèn)
今年3月份中央下發(fā)了取消職稱(chēng)評(píng)審的2個(gè)攔路虎：計(jì)算機(jī)等級(jí)、職稱(chēng)英語(yǔ)，自此職稱(chēng)評(píng)審開(kāi)始進(jìn)入爆發(fā)期，8月、9月又到各地職稱(chēng)評(píng)審報(bào)名時(shí)間。但關(guān)于職稱(chēng)的中所要求的“專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷能力條件”及“業(yè)績(jī)成果條件”對(duì)于民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員怎么完成這兩項(xiàng)要求很迷茫？本身計(jì)量從業(yè)人員在企業(yè)就屬于邊緣化部門(mén)——大小貓三兩只（從屬質(zhì)量或?qū)嶒?yàn)室部門(mén)），根本沒(méi)機(jī)會(huì)參與：
1、取得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以來(lái)，參與或主持過(guò)何專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目，處理或解決過(guò)何專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，主持或作為主要起草人參加編寫(xiě)過(guò)專(zhuān)業(yè)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、取得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以來(lái)，獲得何專(zhuān)業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)勵(lì)或表彰，獲得何專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目成果，取得過(guò)何社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等。

這樣的條件感覺(jué)對(duì)非政府企事業(yè)單位計(jì)量從業(yè)者不公，廣大中小型企業(yè)（非計(jì)量器具生產(chǎn)企業(yè)）計(jì)量在崗人員缺乏系統(tǒng)、合理參與專(zhuān)業(yè)計(jì)量活動(dòng)中！無(wú)上述2點(diǎn)成果，相信論壇內(nèi)作為質(zhì)量（計(jì)量）協(xié)會(huì)評(píng)審裁決人員也難給予通過(guò)！

作者: 大鯢 時(shí)間: 2016-8-31 15:56
本人在基層計(jì)量所，你所提到的成果我這里也是接觸不到，沒(méi)有機(jī)會(huì)參與，也在想辦法弄成果。

作者: cdsjmcl 時(shí)間: 2016-8-31 16:47
樓主談到的是一個(gè)很實(shí)際的問(wèn)題，但不好解決。

作者: lscsxy 時(shí)間: 2016-9-1 09:25
2007年入行，轉(zhuǎn)眼近10年。在靠證書(shū)吃飯的年代，對(duì)于廣大不能滿足這些條件的從業(yè)人員是一種傷害。身邊其他行業(yè)評(píng)審至少還可以寫(xiě)專(zhuān)利應(yīng)用到實(shí)際轉(zhuǎn)化成實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，而我們... ...

作者: opensea 時(shí)間: 2016-9-1 13:19
民營(yíng)不好辦啊

作者: hblgs2004 時(shí)間: 2016-9-2 08:51
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作者: horizen99 時(shí)間: 2016-9-2 11:09
就應(yīng)該取消職稱(chēng)評(píng)定，有本事老板自然給高待遇，沒(méi)本事自然待遇低。

作者: 冰河天下 時(shí)間: 2016-9-2 11:21
支持7樓，職稱(chēng)也就國(guó)企的化生產(chǎn)物！

作者: sky280 時(shí)間: 2016-9-3 13:12
堅(jiān)決支持取消職稱(chēng)制度

作者: sgsxwfq 時(shí)間: 2016-9-4 10:28
我原在基層所，職稱(chēng)不高，后來(lái)做了幾個(gè)項(xiàng)目，又考上公務(wù)員了，現(xiàn)在評(píng)計(jì)量工程師職稱(chēng)都沒(méi)機(jī)會(huì)了

作者: cest01 時(shí)間: 2016-9-5 22:15
一篇論文搞定

作者: 大俠 時(shí)間: 2016-9-6 13:51
不能全面的評(píng)價(jià)一個(gè)人的能力，還有年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的限制，不太合理，該是改革的時(shí)候了。

作者: zhaojian 時(shí)間: 2016-9-6 14:07
堅(jiān)決支持取消職稱(chēng)制度

作者: aac 時(shí)間: 2016-9-8 10:30
職稱(chēng)制度本身存在與否不是問(wèn)題，而是如何評(píng)價(jià)人才在一個(gè)企事業(yè)單位中一種能力、價(jià)值的認(rèn)可，應(yīng)該是一種最基本、最起碼的認(rèn)可。就算樓上朋友說(shuō)的取消職稱(chēng)制度，社會(huì)任然會(huì)以另一種形式來(lái)評(píng)價(jià)、或者判定這種社會(huì)人基本的能力，所以我覺(jué)得諸如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)這些基本的考量方式存在有其必要性（當(dāng)然其他方式對(duì)基本的考量也可以），通過(guò)這些基本的認(rèn)可之后，才是你在專(zhuān)業(yè)能力的發(fā)揮，誠(chéng)然，社會(huì)人才各式各樣，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)固然不妥，不過(guò)有個(gè)大的方向是有必要的。

作者: lscsxy 時(shí)間: 2016-9-14 15:27
工作中遇到的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化工程師較多，現(xiàn)在只剩下標(biāo)準(zhǔn)化還是以考代評(píng)的（相對(duì)另外以考代評(píng)專(zhuān)業(yè)性不用太強(qiáng)）。為了拿證多數(shù)人實(shí)施曲線救職，拿標(biāo)準(zhǔn)化中級(jí)職稱(chēng)能去面試計(jì)量工作！太郁悶了！！！

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