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1月20日，質檢總局召開直屬系統所屬企業負責人薪酬制度改革工作視頻會議。會議認真貫徹落實黨中央、國務院關于深化國有企業負責人薪酬制度改革的決策部署，對質檢直屬系統所屬企業負責人薪酬制度改革工作進行動員部署。質檢總局黨組副書記、副局長梅克保出席會議并講話，質檢總局黨組成員、人事司司長李元平主持會議。

梅克保指出，國有企業負責人薪酬制度改革，對于深化國有企業改革、促進社會公平正義、實現共享發展具有重要意義。制定實施《質檢直屬系統所屬企業負責人薪酬制度改革的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），是總局貫徹落實中央精神、推進直屬系統所屬企業持續健康發展的重要舉措。各單位一定要深刻領會中央精神，自覺服從改革大局，從講政治、守紀律的高度，正確對待、積極支持、加快推進這項改革，不折不扣地貫徹落實好《實施意見》。

薪酬監督機制，統籌規范薪酬支付管理和薪酬外的福利待遇。

梅克保要求，各單位要抓好學習宣傳，抓緊啟動改革，強化組織推進，搞好跟蹤督導，以服從大局的意識，以自我變革的勇氣，以敢于擔當的精神，主動作為，確保改革部署落到實處、取得實效，為促進直屬系統所屬企業持續健康發展和質檢事業改革發展作出新的貢獻。

李元平從抓好會議精神的傳達學習、抓緊研究并報送改革文件、嚴格執行薪酬支付規定等3個方面，對做好直屬系統所屬企業負責人薪酬制度改革的具體組織實施工作提出了要求。

國家認監委、國家標準委、人事司、計財司、督查內審司、監察局主要負責人及相關部門負責人，直屬掛靠單位主要負責人和人事、財務、監審部門負責人，中檢集團領導班子成員及相關部門負責人，直屬掛靠單位所屬企業負責人及相關人員在主會場參加會議；各直屬檢驗檢疫局分管局領導，人事、財務、監審部門負責人及相關人員，所屬企業負責人及相關人員，中檢公司領導班子成員及相關部門負責人，在分會場參加會議。

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