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計量論壇

標題: 計量管理月度報表 [打印本頁]

作者: BM夏雨天 時間: 2015-3-25 15:29
標題: 計量管理月度報表
公司要求現(xiàn)在要求每月要出一份計量管理的月度報表，請問哪位同行有月度報表的模板??？發(fā)我一份。

作者: 國防計量 時間: 2015-3-27 23:00
主要寫
1.xx套儀器在用，xx套送檢，維修，報廢
2.人員情況
3.日常情況

作者: 路云 時間: 2015-3-29 07:57
1、何部門需要報表？
2、通過報表欲獲取什么信息？
3、獲取這些信息的目的和用途是什么？

作者: 吉利阿友 時間: 2015-3-29 08:52
本帖最后由吉利阿友于 2015-3-29 08:53 編輯

說穿了，怎么寫什么格式，還真沒法給出建議。除了二樓同仁講的那些基本的統(tǒng)計外，應(yīng)該還有很多的東西可以寫，這個需要結(jié)合自己企業(yè)里計量工作的開展情況來表達。
像我們的報表主要包括以下內(nèi)容：1、計量指標匯總（包括送檢率、周檢合格率、抽查合格率）；2、日常計量管理工作開展情況（包括計量檢查、MSA、期間核查、計量培訓、不符合問題整改、失準管理、階段性計量項目實施）；3、典型計量問題介紹（包括計量管理與測量設(shè)備當月發(fā)生的不符合形為等）；4、分廠計量考評分值通報（根據(jù)以上內(nèi)容，對分廠實施評分，不達標的，扣其績效分）；5、計量知識介紹（根據(jù)前2至3的內(nèi)容，有針對性的補充制作計量培訓知識）；6、重點計量項目實施情況（主要是每年計量理化服務(wù)技術(shù)能力提升的一些重點項目實施進展、一些公司級重要計量管理舉措或是活動的進展情況的介紹）。
格式上我們這邊是制作成了《計量簡報》，PDF格式（這個與每個公司匯報風格有關(guān)系，有的公司用PPT、有的就有WORD或是EXCEL\有的直接拿本本跟頭頭匯報），月刊，報計量系統(tǒng)員工及各廠科級以上領(lǐng)導（到常務(wù)副總一級），讓各級領(lǐng)導清楚公司（或是自己分廠）當前計量工作開展情況、有哪些不足、公司計量能力建設(shè)情況等，關(guān)鍵是考核那一項，呵呵，這是核心的，被計量扣了分（不是小數(shù)量，比如，計量扣0.5分，分廠績效可能會扣到近萬元的樣子，平均到員工頭上，基本在百元以上，很有殺傷力。。。），還在全公司通報，領(lǐng)導會很沒面子。。?；旧媳豢垡淮沃髥栴}會得到根絕。。。

作者: moonkai 時間: 2015-3-30 09:14

吉利阿友發(fā)表于 2015-3-29 08:52
說穿了，怎么寫什么格式，還真沒法給出建議。除了二樓同仁講的那些基本的統(tǒng)計外，應(yīng)該還有很多的東西可以寫 ...

從您寫的情況可以看出，貴公司的計量管理水平很高，是很多計量人夢寐以求的理想狀態(tài)，為您點贊

作者: tingqing 時間: 2015-3-30 15:42
A能發(fā)一份計量簡報給大家學習一下嗎？

作者: dreakgao 時間: 2015-3-30 15:48
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: 風吹石 時間: 2015-3-31 11:48

吉利阿友發(fā)表于 2015-3-29 08:52
說穿了，怎么寫什么格式，還真沒法給出建議。除了二樓同仁講的那些基本的統(tǒng)計外，應(yīng)該還有很多的東西可以寫 ...

阿友的報告很有力度，只是想知道這項工作要每月做，工作量是不小的，你們是有專人做還是由你們計量人員兼職啊？

作者: 吉利阿友 時間: 2015-3-31 13:23

風吹石發(fā)表于 2015-3-31 11:48
阿友的報告很有力度，只是想知道這項工作要每月做，工作量是不小的，你們是有專人做還是由你們計量人員兼 ...

我們下屬有三個實驗室，簡報中的各項工作都是日常的工作，然后每項工作都指定專人跟蹤及資料管控，前幾期是由我來做的，領(lǐng)導認可及架構(gòu)基本穩(wěn)定后，再委任三個實驗室的組長來輪流做，做的不好，按科室績效評價制度考核到班組。大致有二天的工作量。

作者: gzmmlb 時間: 2015-4-1 12:16
學習了。謝謝。。。。。。。。

作者: 路云 時間: 2015-4-16 21:06

“合格率”這一指標過去在報表中出現(xiàn)，現(xiàn)在我們都將其取消了。原因之一是沒有任何標準文件對計量器具的“合格率”有定量的要求，合格率只宜作為調(diào)整周期的參考因素之一，不宜作為考核和處罰的依據(jù)；原因之二是沒有任何一部技術(shù)法規(guī)、標準對“合格率”這一術(shù)語進行了定義和解釋，自然也就得不出統(tǒng)一的計算公式，導致我們與外審專家理解上的偏差。根據(jù)我們接受外審專家的審核體會，外專家們所理解的“合格率”實際上是設(shè)備“完好率”。

作者: 吉利阿友 時間: 2015-4-17 17:02

路云發(fā)表于 2015-4-16 21:06
“合格率”這一指標過去在報表中出現(xiàn)，現(xiàn)在我們都將其取消了。原因之一是沒有任何標準文件對計量器具的“合 ...

路云同志說的很有道理。
關(guān)于周檢合格率指標的出去，我們是引用了原來的企業(yè)計量評級的那套評價標準。這個指標目前我們有兩個用處：一是跟路云同志據(jù)說的周期間隔調(diào)整相關(guān)；另一個是考核（當然，這樣操作確實是有些不恰當，不是考核使用部門，而應(yīng)該是衡量計量部門工作成效的一個重要指標）。至于合規(guī)性的問題，我個人認為，如果管理指標確實能對計量工作有促進，從內(nèi)部管理制度上進行規(guī)定并獲得內(nèi)部認可，應(yīng)該是可行的一條途徑。
請教路云同志一下：你司的測量設(shè)備“完好率”是從哪幾個維度來評價的？

作者: 路云 時間: 2015-4-18 10:22

吉利阿友發(fā)表于 2015-4-16 21:02
路云同志說的很有道理。
關(guān)于周檢合格率指標的出去，我們是引用了原來的企業(yè)計量評級的那套評價標準。這 ...

在我公司的計量業(yè)務(wù)域里，“計量器具合格率”(以下簡稱“合格率”)這一指標作為公司質(zhì)量目標之一的緣由已無從考究。也許是前輩們基于機動設(shè)備的管理思路想出來的?！霸O(shè)備完好率”作為機動設(shè)備的管理的一項重要指標，是有意義的。以前我在計量專業(yè)室工作，幾乎不涉及公司層面的計量管理業(yè)務(wù)，故對“合格率”這一指標也沒有去過多地關(guān)注。經(jīng)過這些年來從事計量技術(shù)管理工作，發(fā)現(xiàn)“合格率”這一指標作為考核指標是有問題的。除了我在11樓所說的原因外，還有以下幾方面的原因：

1、器具不合格有多種原因和類別，有使用年限長導致計量性能下降的，有外觀不合格的，有缺少零配件暫時無法修復的，有異常損毀的，還有使用、保管和維護不當造成的，等等等等。器具的計量性能隨著使用年限的增加而降低，就像人隨著年齡的增大疾病會增多一樣，是正常的自然規(guī)律，是不可控的。不能不分青紅皂白地要求器具的使用部門“合格率”一定要達到多少多少，否則要進行處罰。那樣的話，計量管理部門會被使用單位罵死。

2、目前的所謂“合格率”的定義過于簡單。我所問過的所有人，對“合格率”的理解都說很簡單，不就是“檢定合格的器具數(shù)，與送檢器具總數(shù)之比”嗎，實際上根本就不是那么回事。首先，何謂不合格器具？如果將主要計量技術(shù)指標超差的，以及第1條所列舉的情況都計入不合格器具數(shù)，那么所得到的這個“合格率”實際上相當于“完好率”。這不是我們計量部門所要關(guān)注和控制的指標(也無法控制)，而是器具的使用部門為了加強計量器具的維護和管理，查找和分析“完好率”低的原因所需關(guān)注的。計量部門所關(guān)注的，是那些對產(chǎn)品質(zhì)量、試驗結(jié)果有直接影響的測量設(shè)備，即失準計量器具有多少。這才是真正需要啟動追溯流程的關(guān)鍵指標——“失準率”，統(tǒng)計的范圍也只是針對已檢器具數(shù)，而不是已送器具數(shù)。而且已檢器具，是指那些已進行了示值檢定，可定量給出主要計量技術(shù)指標的器具，并且是一次檢定(修理后的不算)。對那些不影響測量功能和準確度的外觀不合格器具，以及無法實施示值檢定的器具(如待修的、突然異常損毀的、無法修復直接報廢的、丟失的等)，都不予以統(tǒng)計，因為后者無法界定送檢之前是否對產(chǎn)品質(zhì)量和試驗結(jié)果造成了影響，也就是說無法啟動追溯流程。如果要講“合格率”，那也應(yīng)該叫做“實檢合格率”。如果是以月為統(tǒng)計單位，就應(yīng)叫做“月實檢合格率”，與器具哪個月送檢沒有關(guān)系。

3、我個人對“計量器具完好率”的理解是：使用部門當前“無故障的器具總數(shù)”與“計量器具臺賬總數(shù)”之比，它與器具的檢定周期、何時送檢無關(guān)。分母隨著器具的新增和報廢數(shù)而變化，分子隨著送檢器具的檢定結(jié)果而變化。例如：某單位器具總數(shù)是100件，該月到期送檢的器具數(shù)是10件，計量部門到月底時已檢完9件，其中1件超差不合格禁用，另外1件有故障待修。那么對于使用部門來說，截止到月底，所關(guān)注的“完好率”指標就是(100-2)/100＝98%(2件不合格)。而計量部門所關(guān)注的“實檢合格率”指標就是(9-1)/9＝87.5%(1件失準，另1件未檢不統(tǒng)計)。

作者: sky1983914 時間: 2015-4-21 15:48

吉利阿友發(fā)表于 2015-3-29 08:52
說穿了，怎么寫什么格式，還真沒法給出建議。除了二樓同仁講的那些基本的統(tǒng)計外，應(yīng)該還有很多的東西可以寫 ...

向先進典型學習，其實計量是可以出效益的，而且很大，只是效益是隱形的，不能直觀體現(xiàn)，當前很多方面體現(xiàn)出對計量工作的不太重視其實也跟干計量工作的外在表現(xiàn)有一定的關(guān)聯(lián)，干一樣工作，經(jīng)常出問題領(lǐng)導就會懷疑你的能力，長年不出問題領(lǐng)導就會有是否可以裁員的想法。而企業(yè)計量人員有時就會遇到這種困境，不用心會經(jīng)常出紕漏，用心干能使生產(chǎn)很平穩(wěn)，但有被裁的風險，工作很重要但有點尷尬，正需要有這樣的報告形式充分說明存在的問題和常規(guī)工作對消除問題的重要性，總有一天會使計量效益浮出水面。

作者: 路云 時間: 2015-4-24 22:38

奇怪，我回復13樓阿友的帖子怎么會跑到“沙發(fā)”上去了呢？難道是“斑竹”所為？

作者: 吉利阿友 時間: 2015-4-26 22:02
本帖最后由吉利阿友于 2015-4-26 22:04 編輯

路云發(fā)表于 2015-4-24 22:38
奇怪，我回復13樓阿友的帖子怎么會跑到“沙發(fā)”上去了呢？難道是“斑竹”所為？ ...

量友認為你所言有理，點了支持，你帖子就上升了。。。同理，點反對帖子也會上升位置。呵呵。
論壇的新功能。。。路云同志找機會試一下去。。。

作者: 路云 時間: 2015-4-27 13:23

吉利阿友發(fā)表于 2015-4-26 02:02
量友認為你所言有理，點了支持，你帖子就上升了。。。同理，點反對帖子也會上升 ...

這個新功能不是很完善。

1、被頂至“沙發(fā)”或“板凳”的帖子原樓層號已無從知曉；

2、如果遷移后的帖子與其它貼關(guān)聯(lián)，如：某回帖中說“見××樓帖……”，而該帖又正好被頂至“沙發(fā)”或“板凳”，將無法判斷究竟是說哪個帖，給量友閱讀帶來不便。

希望能進一步優(yōu)化改善。

作者: szhjks 時間: 2015-5-9 08:43
告訴你郵箱我公司有計量月報模板

作者: BM夏雨天 時間: 2015-5-11 11:10

szhjks 發(fā)表于 2015-5-9 08:43
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QQ郵箱，367198877@qq.com。謝謝！

作者: baigen 時間: 2016-7-6 15:37

szhjks 發(fā)表于 2015-5-9 08:43
告訴你郵箱我公司有計量月報模板

給我也發(fā)一份，參考下，謝謝！125395183@qq.com

作者: mjh4088 時間: 2017-5-22 20:25
網(wǎng)上有哼多，去下載一下，即可

作者: guyguyuyf 時間: 2017-5-31 20:58
純粹路過打斤醬油！只是要這個報告的人不知道是不是太X了

作者: zhangyu113815 時間: 2017-11-17 16:26
求 qq郵箱：394915086@qq.com

作者: 18288258801 時間: 2017-12-5 14:11

szhjks 發(fā)表于 2015-5-9 08:43
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樓主，我才開始接觸計量工作，也給我一個，郵箱30333021@qq.com，謝謝！

作者: pengnq 時間: 2017-12-21 18:27

szhjks 發(fā)表于 2015-5-9 08:43
告訴你郵箱我公司有計量月報模板

發(fā)給我一份謝謝！5265267@qq.com

作者: chyu0311 時間: 2017-12-25 15:38

BM夏雨天發(fā)表于 2015-5-11 11:10
QQ郵箱，。謝謝！

老師，您好，計量月報模板能發(fā)我一份嗎？謝謝
yusheng0311@163.com

作者: jjjjjjer 時間: 2018-3-28 22:23
看不到，看到在評論

作者: Aurora…. 時間: 2024-4-2 08:48
樓主，我剛開始接觸計量行業(yè)，有計量月報模板的話麻煩發(fā)我一份，謝謝，2763179122@qq.com

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