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計量論壇

標題: 江蘇質監人事代理人員的后路在哪里 [打印本頁]

作者: 質監人 時間: 2014-12-18 13:42
標題: 江蘇質監人事代理人員的后路在哪里
江蘇省質量技術監督局自2000年垂管以來，為壯大人才隊伍、優化人才結構，每年組織向社會公開招考江蘇省質量技術監督系統事業單位工作人員累計近千人，選拔了很多優秀人才，使近年來全省民生計量、食品安全檢測、產品質量檢測等技術領域取得了蓬勃的發展。對于招考的這些人，省質監局通過人事代理的方式予以聘用，并承諾一切待遇均與在編人員一樣，每年都按照江蘇省事業單位人員進行考核。當前，江蘇省質監系統面臨改革，對于公開招考的人事代理人員的身份定位問題也隨之顯現。省質監局一直向我們口頭承諾“納入財政預算，實現同工同酬”，卻遲遲未見實效。事實上，對于地方政府而言，根本就不存在“人事代理”性質的事業單位工作人員，質監系統劃歸地方后，只能將這批人員作為聘用人員處理，經濟待遇、政治待遇均不能滿足所謂的“同工同酬”，這近千人的群體將集體面臨變為“臨時工”的命運。
　　對于此事的不當處理，將帶來非常嚴重的社會問題：
　　一、在垂管期間，江蘇省質監局主要通過這種公開招考的方式對人才隊伍進行了很大程度的提升和改善。所錄用的人員均為本科及以上學歷，經過多年的培養，已全部成長為工作在第一線的技術骨干，其中甚至有很多人走上了干部崗位，成為質監事業的中堅力量。到了地方變成“臨時工”，尷尬的身份處境將逼著這群人不得不尋求其他的出路，若失去這一龐大有力的年輕隊伍，全省質監系統將在未來十年內面臨一段長達十余年的人才斷層。地方政府對質監人才流失的漠視，也充分反映了地方政府對質監工作的不重視，改革的目的是提高政府監管能力，如果改革之后，監管部門失去了專業技術力量的支撐，那么改革也將失去其應有的意義。
　　二、在這近千人中，大部分自走出大學校門就投身于質監事業中，從事質檢、計量等服務社會的基層技術工作。我們把人生最青春最輝煌的十年留在了各自的崗位上，并將質監事業視為終生為之奉獻的事業。技術機構的服務性質需要我們工作在第一線，很多人都是跑遍了全市乃至全省的每一家企業、每一個需要服務的角落，但是我們從來都是吃苦耐勞、努力工作、毫無怨言。如今，我們大多已成家立業，上有父母需要贍養，下有孩子需要撫養。而有的，則在這十年的忘我奉獻后走過了35的黃金年齡，永遠失去了考取公務員的資格。在這改革的緊要關頭，省財政廳、省人社廳等相關部門的互相推諉、省質監局領導的閃爍其詞，使大家失去了奮斗的信心，失去了理想的動力，更失去了生存的基本保障。
　　三、江蘇省質量技術監督系統事業單位考試采取公開招考的方式，每年在江蘇省質量技術監督局網站及江蘇省人事考試網公開發布，考試程序嚴格按照事業單位公開招考的程序執行，所有環節均記錄存檔?？荚噧热莶粌H包含行政職業能力測驗、公共基礎知識、申論等事業單位考試常規內容，還包含英語和計算機，所選拔人才均為各高校優秀人才。然而，這些人在努力工作十年后卻將面臨不被認可的悲慘命運。而部分市級質監局更企圖將省局公開招考的人事代理人員與各市自主聘用的未經任何招考程序的 “市級人事代理”人員揉和在一起處理，混淆視聽。在就業形勢日益嚴峻的今天，政府部門舉辦的公開招考卻成為一紙空文，政府公信力何在？就這樣被踐踏？這樣會更給社會帶來不良影響，大學生就業也將面臨新一輪的恐慌。
　　鑒于此，江蘇省質監系統公開招考的人事代理人員身份問題是一個急需解決的重要問題。懇請對這一特殊群體給予關注，召集省財政廳、人社廳、質監局等相關部門進行會辦，對這一問題進行妥善處理。

作者: yeoman 時間: 2014-12-18 22:08
頂起！頂起！頂起！頂起！頂起！

作者: 醬油_lBU3s 時間: 2014-12-19 12:37
改革的痛處，都變企業這事就好了！事業單位改革感覺又停滯了

作者: tc234 時間: 2014-12-19 14:41
說的好，聽說你們江蘇全省稽查隊都去省局門口上訪的，不知真否，求真相。

作者: guizi 時間: 2014-12-19 17:37
呼吁社會關注，解決問題！

作者: mym20 時間: 2014-12-22 08:47
早就聽說江蘇這邊的計量很亂，很多都不檢測直接開證的，原來是根上不好。

作者: 武敏志 時間: 2014-12-22 09:39
經濟發達地區也是這樣？原以為落后地區由于財政困難才會發生這種事的。

作者: ssylqx 時間: 2014-12-22 10:00
不知你們的人事代理是什么意思，想問下，當時有辦過人事關系嗎？比如人事局有參與到其中嗎？我是廣東省的，當年費了周折，參加了考試，通過人事局辦過關系的?，F在沒有受到影響

作者: eryuetaohua 時間: 2014-12-22 14:15
頂起啊?。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: xuwenl 時間: 2014-12-22 17:10
支持樓主，樓主不要著急，相信最后肯定會有個妥善的處理方法。

作者: yesongxu 時間: 2014-12-24 16:00
確實，不明白當時為什么要搞人事代理這種招聘方式，現在后遺癥嚴重的

作者: cxtraul 時間: 2014-12-25 10:42
哎，還是另謀出路吧

作者: porny 時間: 2014-12-25 12:22

mym20 發表于 2014-12-22 08:47
早就聽說江蘇這邊的計量很亂，很多都不檢測直接開證的，原來是根上不好。 ...

有這種事兒？?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: jhwangyq 時間: 2014-12-26 09:06
說白了，就是質監系統從上到下，都沒有為本系統人員辦一件好事，他們眼里除了錢還是錢。哪里管基層人員死活奧。奇葩滴就是，你們這些人事代理參加省局進編考試，就一個人入圍參加面試了，居然面試沒有過?？上攵@個系統壞到什么程度了包?。。。?！

作者: mym20 時間: 2014-12-26 09:34

porny 發表于 2014-12-25 12:22
有這種事兒？！！

聽說的唄，具體什么樣子也不知道啊

作者: jsyx66 時間: 2015-1-27 16:42

mym20 發表于 2014-12-22 08:47
早就聽說江蘇這邊的計量很亂，很多都不檢測直接開證的，原來是根上不好。 ...

遙傳我在計量工作二十多年縣級市級都呆過的至少我沒有經歷過也許你說的有吧

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