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計量論壇

標題: 計量人員工資結構 [打印本頁]

作者: tom.cheng 時間: 2013-10-14 18:06
標題: 計量人員工資結構
計量人員的工資會有計件制嗎？頭一回聽說，一個比較卑鄙的人說，他們公司的業務員是依檢測儀器的數量提成的，所以現場檢測的每臺儀器數量必須一是一二是二，費用不能少，多檢了、多下廠了，要另外計費，暈；這種制度在行業里面真的有嗎！

作者: 鉆石哨兵 時間: 2013-10-15 15:34
提成這樣的事情一般企業行為政府部門的計量機構應該沒有提成這樣的做法至少我所了解幾家政府計量機構沒有這樣的做法

作者: wcwhere 時間: 2013-10-15 15:44
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作者: hblgs2004 時間: 2013-10-16 11:13
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作者: 鉆石哨兵 時間: 2013-10-16 16:34
回復 3# wcwhere

說火星來的是說我說錯了嗎？？？

政府的計量機構也有提成嗎？？？我知道非政府的計量機構有提成

還有拜托你好好理解理解我說的是一般沒有說全部而且我說的是我自己了解的幾家政府機構沒有說全部

作者: cindycoco 時間: 2013-10-17 15:55
樓主說的業務員依據儀器數量來提成，這個我沒聽說過。因為不同儀器校準費用是不同的，有些才幾十塊，有些幾千塊的，應該是按結算金額來提成才對。計量員應該也差不多模式，不過是提成點數和業務不同罷了。

作者: 三號路 時間: 2013-12-16 16:57
市級法定計量機構，確實是提成的

作者: ydq 時間: 2013-12-16 22:26
法定計量技術機構提成肯定是有的，只不過名稱不是提成，而是稱作效益獎（按所謂的創收比例提成）。

當然現在部分法定計量技術機構已經不敢再搞提成了（怕犯私分國有資產罪），也就是所謂的“陽光”了，所以工作積極性（或稱創收積極性也就下降了）。這些事情，不談也就罷了，畢竟不是光明磊落的光彩事。

作者: 風吹石 時間: 2013-12-17 09:02
按照工資的成分，有薪級工資和崗位工資，有基礎性績效和獎勵性績效，其中獎勵性績效是要跟業務量掛鉤的。

作者: zhoujidai 時間: 2013-12-17 09:10
與來公司校準的人員交流中得知情況就是這樣的，不足為怪~~

作者: doi 時間: 2013-12-17 09:57
政府計量技術部門都是一線的，不是公務員的多，工薪也不是全皇糧制，怎么操作和超版風吹石先生說的應差不多

作者: cenjurok 時間: 2013-12-19 21:11
按工作來量和完成產值提成

作者: wfyanglg 時間: 2013-12-25 15:59
不足為奇啊，偶們就是這樣，不是企業哦

作者: tinnasy 時間: 2014-2-26 16:36
按業務量，績效獎

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