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計量論壇

標題: 討論下對當前計量技術機構績效工資改革有何看法？ [打印本頁]

作者: shrekyang 時間: 2013-7-17 14:12
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作者: mym20 時間: 2013-7-17 14:16
如何績效的，說來聽聽？

作者: shrekyang 時間: 2013-7-17 14:36
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作者: 葉小葉 時間: 2013-7-17 14:56

簡單說來6個字：控高、穩中、托低
做多做少差不多
shrekyang 發表于 2013-7-17 14:36

其實改來改去是差不多啦。

作者: 丐幫劉 時間: 2013-7-23 11:14
樓主，你是哪的？方便發一份你那的方案文件嗎

作者: yjwyj 時間: 2013-7-23 14:39
改革就是這樣的！

作者: 吳玉寶 時間: 2013-7-23 15:00
法定計量機構應當只當裁判員，不當運動員。中國的計量行政部門應規定所有在中國銷售、使用的計量器具必須對當地的法定計量機構技術公開，否則不允許銷售！使法定計量機構在中國范圍內成為計量技術的權威。——
法定計量機構主要管理計量基準、計量標準。主要為各級計量行政管理部門服務。當社會上要建立計量標準時，必須經法律、法規規定的計量行政部門批準、授權。法定計量機構在計量行政部門需要時，為社會上（包括企業內）的計量標準進行鑒定（包括檢定但不限于檢定）、審查。當然，要收取相當高的費用！
社會上的工作計量器具主要由社會上的校準公司、生產企業（實際都是企業）進行校準。當用戶對校準公司或生產企業的校準質量或產品質量投訴時，需要到計量行政部門。計量行政部根據需要，指定法定計量機構對相應的工作計量器具進行定鑒定（包括檢定但不限于檢定）、審查。這個少收費或不收費。如果投訴屬實的話，就對相應的校準公司或生產企業進行盡量巨額的罰款，然后，計量行政部門將罰款額的大部分給法定計量機構。
只有這樣，才能使法定計量機構少做事，多收錢又能保證權威。使法定計量機構有資金，有精力去做研究，提高技術水平，形成良性循環。扭轉法定計量機構國內、國際的形象。

作者: 風吹石 時間: 2013-7-23 16:46
這些年來，為了破除事業單位的大鍋飯，提倡多勞多得，實行了按照業務量提成的辦法，充分調動了廣大計量人員的工作積極性，他們的收入也得到了很大的提高。這同時也使很多的私營機構看到了商機，紛紛從事校準活動，從而打亂了計量市場。現在的績效改革，就是把執法和市場分離，但原來業務提成的辦法就行不通了，計量人員的收入肯定大大降低。

作者: GZJL_RGS 時間: 2013-7-23 21:23
物價房價瘋漲，這一改革，計量檢定一線人員工資直線下降，還能調動積極性？

作者: shrekyang 時間: 2013-7-24 21:14
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作者: 光哥1 時間: 2013-7-24 21:27
回復 7# 吳玉寶

你肯定是法定計量機構的人員吧。

作者: ntjlsdyy 時間: 2013-7-26 07:15
“只有這樣，才能使法定計量機構少做事，多收錢又能保證權威。使法定計量機構有資金，有精力去做研究，提高技術水平，形成良性循環。扭轉法定計量機構國內、國際的形象。”
支持他的說法，需要補充的就是我們計量部門最好不要收費，那樣才能更好的體現作為基礎作用的計量

作者: ufoyangyang 時間: 2013-7-26 12:22
開的多與少，主要看當地情況的當然，以前獎金那塊收入多的省市相比肯定是少了的，但頁有的省市不降反多了感覺現在政策很混亂沒有一個標準的改革措施都是各搞各的但重要一點是發的少了確實影響積極性啊

作者: guojunguo 時間: 2013-7-26 17:00
改來改去，都是基層的計量檢定員受損失。

作者: yukqin 時間: 2013-7-26 20:41
檢定免費，校準收費，而且得比較貴，不能隨便搞個報告就OK的那種，才好。不過從國家計量院到下面縣市區的計量所，收費都是杠杠的······

作者: jecmeasurement 時間: 2013-7-27 12:42
浙江省有個計量管理條例好像要出臺，意識是讓所有校準機構都讓省里管起來嘛，跟大家的期望遠著呢！

作者: 計量單位 時間: 2013-7-28 08:10
控高、穩中、托低，那不是平均主義嗎？改革開放到今天還走回頭路？

作者: ccsjly 時間: 2013-7-29 08:23
樓主發個方案看看

作者: wenzhanlong120 時間: 2013-7-29 19:38
支持把計量當成公益事業，尤其是法定計量技術機構，以服務態度和技術能力作為考核指標，而不是收費！！！

作者: cd英子 時間: 2013-7-30 15:19
不是說技術監督局這塊以后得交由地方政府管理，不再是垂直管理，不曉得這個變化有影響不？

作者: 奧秋儀器 時間: 2013-7-31 10:02
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作者: xujie1202 時間: 2013-8-10 13:04
這個要支持：把計量當成公益事業

作者: jojo 時間: 2013-9-26 20:22
本帖最后由 jojo 于 2013-9-26 20:25 編輯

看大家說的熱鬧，我也來說一句：
我在的計量所就按所謂的績效工資實施了——上面給一個指導線人均XXXX元，前臺業務室的、后勤的錢少了，檢定員原來收入多的，少了很多；原來個人收入少的，多了些；領導的嘛，你懂得，大多沒變還有小小的上浮——人均XXXX元嘛！

有些同行把績效和收費混為了一談，7樓說的“不過從國家計量院到下面縣市區的計量所，收費都是杠杠的...”，以前由業績拿提成可以這樣講；現在嘛，錢是收了不少，沒進基層檢定員的口袋而已，還被領導天天追著、逼著質問你還有多少多少任務沒有完成！MD！一句話，干活的最慘！

作者: mym20 時間: 2013-9-27 08:20
還是大鍋飯，什么級別拿什么工資，干多干少一個樣，現在還把福利取消了，活不下去了額

作者: hblgs2004 時間: 2013-10-12 15:00
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作者: 三號路 時間: 2013-12-16 17:08

看大家說的熱鬧，我也來說一句：
我在的計量所就按所謂的績效工資實施了——上面給一個指導線人均XXXX元， ...
jojo 發表于 2013-9-26 20:22

如果這樣的話，員工沒積極性，愛做不做。反正收入又沒區別，真正這樣執行，將來肯定是出現像XX公社一樣消極怠工的狀況

作者: 海狼 時間: 2013-12-19 16:43
績效其實就是吃大鍋飯，如一個工作經驗豐富的一線檢測人員，他的工作量是遠遠高于一個沒工作經驗甚至沒檢測能力的人員的工作量的，前者所作出的貢獻，有時候是數倍于后者，但是倆者之間的績效相差不大甚至是一致的，以現在的物價消費水平，前者的年薪僅僅高于后者年薪數千元有時候甚至差額都可以忽略不計，實際上是嚴重挫傷肯學肯干的人員積極性，鼓勵不肯不肯學的人員。

作者: czjl191 時間: 2013-12-26 14:23
回復 12# ntjlsdyy

不收費的話到那個時候就比現在的績效改革更慘了，連低保的水平都不會給你的，你的想法真的幼稚的可以！

作者: czjl191 時間: 2013-12-26 14:28
回復 27# 海狼

其實在事業單位根本不看貢獻量來決定收入的，在這個浮躁的社會里只要相信這個“能干的不如能混的”，學的再多懂的再多也就是一個干活的，哪些指手畫腳的都比你懂的多的日子過得好。相信這個是真理。

作者: feipangpang 時間: 2013-12-31 08:47
回復 29# czjl191
比較同意這個觀點,但一個人對做事一種態度,還是做自己更真實些吧

作者: 小女子太丑 時間: 2014-1-2 16:28
回復 14# guojunguo

同感

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