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計量論壇

標題: 實驗室內部人員比對 [打印本頁]

作者: 日全食 時間: 2012-5-31 16:05
標題: 實驗室內部人員比對
實驗室內部人員比對，每年都要做嗎？每個項目都做嗎？

作者: jdzyh 時間: 2012-7-6 20:06
不需要，根據標準而定

作者: kou_247 時間: 2012-7-18 20:31
不理解，什么是人員比對

作者: lindacigar 時間: 2012-7-21 08:02
我們單位會做個別項目。例如哪個項目有招新人就會做

作者: 風吹石 時間: 2012-7-21 08:13
實驗室人員比對，是質量監控的一種方式，可以結合其他方式共用。質量監控是每年都要做的，但采取何種方式根據實驗室自己的情況確定。

作者: 連云港陳 時間: 2012-8-6 11:13
不理解，不過，也算是學習下了

作者: manjianghon 時間: 2012-8-7 15:59
樓主說清楚了嗎？不理解！

作者: wukangle 時間: 2012-8-7 16:51
基本上我們實驗室都是根據客戶的要求，每年對比較高精度的項目進行比對和人員考和

作者: jmtqy 時間: 2012-8-12 10:18
不是每年都要,也不是每個項目都要的

作者: 西鼠 時間: 2012-8-21 16:34
質量監控的方式之一，質量監控必須每年都做，但方式不會單一。

作者: lk99151 時間: 2012-8-25 17:17
人員、設備、環境、方法比對等。

作者: yangtaowd 時間: 2012-11-14 15:54
我們也沒有做

作者: yangtaowd 時間: 2012-11-14 15:55
想知道怎么做，以前好像做過，但是沒有記錄

作者: HNWANGXU 時間: 2013-1-25 20:22
內部人員比對？沒接觸過，我們只參加過實驗室間的比對工作。內部人員比對是哪個文件上的要求？

作者: fangrongrui 時間: 2013-9-11 13:28
內部人員比對是實驗室內部質控手段的一種，應該每年都做！比對項目的選擇一般為我們同外部機構能力驗證和測量審核包含領域以外的項目。

作者: 沉靜的夜 時間: 2013-9-18 10:57
質控手段之一。

作者: huhuanqiong 時間: 2013-10-8 16:15
主要是外部比對CNAS要求的，

作者: xuwenl 時間: 2013-10-10 19:58
簡單地說，就是讓不同的人對同一臺儀器在相同的條件下進行檢定或校準。

作者: 沉靜的夜 時間: 2013-10-12 08:22
質控之一啊，每年都要做的，但不是每個項目。

作者: hblgs2004 時間: 2013-10-15 08:55
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 紫菁山 時間: 2013-11-6 13:42
你做的人員比對的評價方式是怎樣的呀，可不可以學習下

作者: liahyaoy4575 時間: 2014-2-19 11:13
回復 1# 日全食

內部質控手段之一，每年都要按計劃做的，但不是每個項目。

作者: piaoyaoxia 時間: 2014-2-27 11:58
好像是每個領域找個項目做就可以

作者: piaoyaoxia 時間: 2014-2-27 12:00
人員比對的話，我們是把人員的資格證書檢查是否在有效期內就可以了，不知道說的對不對！！！！

作者: chinajjhh 時間: 2014-8-5 19:30
貌似沒有。、，，

作者: 高級計量師 時間: 2014-8-5 23:33
人員比對是質量監控的一種方式，一般針對從事某檢定或校準項目時間不長，經驗不多的人員，通過和老師傅的人員比對，可以考核該人員是否正確理解方法、正確操作設備、正確處理數據并得到結論等。

作者: 武裝風暴 時間: 2014-8-22 08:53
貌似沒做過，只是對新進人員進行質量監控

作者: 阿呀呀 時間: 2014-11-6 12:07
內部比對，在實驗室認可中是不被認可的，必須與上級單位比對多是多家平級單位比對才可以，而且還要做能力驗證和測量審核。

作者: 627548701 時間: 2014-12-9 14:49
在有效期內是可以不做的，如果條件允許的話，最好是每年做一次，如果更換人員，特別是新人進入的話，一定要做的

作者: zhcxy 時間: 2014-12-9 19:48

高級計量師發表于 2014-8-5 23:33
人員比對是質量監控的一種方式，一般針對從事某檢定或校準項目時間不長，經驗不多的人員，通過和老師傅的人 ...

你所談到的看法是對的。支持！

作者: 古浪于 時間: 2014-12-14 15:20
我們每月做的

作者: makemyday 時間: 2015-1-6 14:53
我們年年都把所有項目做一遍

作者: 雙子yly 時間: 2015-1-23 08:35
我們也是每年都做的

作者: sthtlv 時間: 2015-1-29 15:07
我們實驗室每年都做，而且非常嚴格

作者: xwj0562 時間: 2015-2-3 12:40
我們單位會做個別項目。

作者: piezhi 時間: 2015-4-16 18:00
作為CNAS的認可實驗室，比對的方法有好多種，外部的三方實驗室比對，實驗室內部可通過人員比對、設備比對等方法，通過各種比對方法一方面提高新檢測人員的技術水平，同時作為實驗室質量控制必不可少的工作，也是保證檢測數據準確可靠的必要保證。

作者: 楊家將 時間: 2015-5-20 13:38
人員比對是不是要制定一個程序啊？那人員比對的結果如火如何判斷是不是滿意結果呢？比如兩個人在同樣的環境下對同一臺設備使用同一臺標準器進行試驗，最后的數據不一樣，那這個偏差在多少內合格或是滿意呢？不知道怎么判斷。請各位指點？

作者: fengyan123 時間: 2015-7-25 14:30
實驗室人員之間比對其實就是實驗室內部抽校，也是質量控制的手段之一。

作者: 楊家將 時間: 2015-10-26 14:45
大家有沒有對人員比對結果的判定方法啊？各位高手給出個招唄，先謝謝了。

作者: 規矩灣錦苑 時間: 2015-10-26 23:32
　　正如5樓風超版所說，實驗室內部人員比對是質量監控的一種方式，具體說就是“測量過程控制”的一種方式。GB/T19022的7.2條專門講述了測量過程控制要求和控制方法，其中的7.2.2條“指南”部分提到：
　　“在測量過程控制上花費的力量應與測量對組織的最終產品質量的重要性相匹配。例如：高度的測量過程控制對那些包含有關鍵性的或復雜的測量系統，對保證生產安全的測量及由于測量結果不正確會引起后續的昂貴代價的測量來說是合適的。而對非關鍵部分的簡單測量，低級別的過程控制就足夠。這時過程控制程序可能就是與測量設備和應用類似的一般形式，諸如用手動工具測量機械零件。”
　　這說明測量過程控制方法是多種多樣的，包括簡單的控制方法和復雜的控制方法。簡單的控制方法，例如利用相同或不相同的方法重復測量；對保留的物品再測量；分析一個物品不同特性結果的相關性；對測量中使用的測量設備抽樣檢查；對測量過程的環境條件進行監測；對測量人員的工作監督檢查等。復雜的控制方法，例如利用核查標準和控制圖，采用統計技術，對測量過程的全部要素按規定的程序和時間間隔實施測量過程控制。“內部人員比對”是簡單的控制方法之一，是使用同種測量方法更換測量人員進行復測的常用測量過程控制方法，也是行之有效的測量過程控制方法之一，CNAS審核沒有理由不認可。
　　如果實驗室《測量過程控制管理程序》指定某些測量過程應使用這種控制方法控制，實驗室就應該按照程序文件規定的時間間隔實施“內部人員比對”，規定每年做一次就必須每年都要做，規定每月做一次就必須每月都做。
　　至于是否每個項目都做“內部人員比對”，在上述引用的GB/T19022相關條款指南中已說明，選擇的控制方法應“與測量對組織的最終產品質量的重要性相匹配”，有的測量過程可以就用“內部人員比對”方法控制，但也可能有的測量過程重要性不高用更為簡單的控制方法足矣，還有的測量過程重要性很高，就必須選擇更為復雜的“核查”和統計分析、控制圖等控制方法，更為重要的測量過程恐怕就應該參加外部的實驗室能力比對或能力驗證。

作者: zhongshi 時間: 2015-10-28 14:13
個人觀點：若果貴實驗室無法尋求到能力驗證或測量審核，那么實驗室內部才需要開展設備比對、人員比對或方法比對，三種方式任選其一。其目的是為了控制質量。CNAS CL01請關注！

作者: tjusophia 時間: 2015-12-14 20:50

HNWANGXU 發表于 2013-1-25 20:22
內部人員比對？沒接觸過，我們只參加過實驗室間的比對工作。內部人員比對是哪個文件上的要求？ ...

實驗室間比對怎么做？

作者: tjusophia 時間: 2015-12-14 20:57

規矩灣錦苑發表于 2015-10-26 23:32
　　正如5樓風超版所說，實驗室內部人員比對是質量監控的一種方式，具體說就是“測量過程控制”的一種方式 ...

規矩灣先生，請問
1.實驗室比對怎么做？聽說是自己組織，找一家經過CNAS認可的實驗室比對結果是嗎？
2.能力驗證怎么做？聽說是CNAS組織，可是我們沒通過CNAS，怎么做能？
目的是想做CNAS認可，請先生指點，謝謝~

作者: 規矩灣錦苑 時間: 2015-12-14 22:34

tjusophia 發表于 2015-12-14 20:57
規矩灣先生，請問
1.實驗室比對怎么做？聽說是自己組織，找一家經過CNAS認可的實驗室比對結果是嗎？
2.能 ...

　　你說的比對是CNAS認可要求的實驗室間比對，在CNAS-RL02:2010《能力驗證規則》的第4.2條要求：
　　第一，只要存在可獲得的能力驗證，實驗室就必須參加能力驗證活動并“向CNAS報告其參加能力驗證的信息”（見4.2.1、4.2.3、4.2.4條）。這種能力驗證往往是CNAS認可了的有能力組織能力驗證的實驗室按計劃組織的活動，你們可以申請參加。
　　第二，如果“參加了用于能力驗證之外的其它目的的實驗室間的比對，……并取得滿意結果，也可作為其能力證明”（見4.2.1條的注）。這一條是說沒有參加CNAS認可了的有能力組織能力驗證的實驗室按計劃組織的驗證活動，或你們的檢測、校準項目尚無有能力組織能力驗證的實驗室，就可以參加“用于能力驗證之外的其它目的的實驗室間的比對”，“并取得滿意結果”。
　　第三，在沒有適當能力驗證的領域，應“通過強化內部質量控制和自行開展與其它實驗室的比對等措施來確保其能力。這些措施也應當作為合格評定機構的相關質量控制計劃或參加能力驗證活動的工作計劃的一部分”（見4.2.2條注）。這一條說明，你們的實驗室連第二條都無法做到，就可以“通過強化內部質量控制和自行開展與其它實驗室的比對等措施”來確保你們的能力。
　　你們沒進行CNAS實驗室認可，想做CNAS認可，這是規范和提高實驗室管理和能力的好事，上述三條都可以選擇。其中“通過強化內部質量控制和自行開展與其它實驗室的比對等措施”，你們就可以自己主動找幾家實驗室（≥3家），組織大家對同一個被測對象檢測/校準，進行比對。

作者: Chriszhu 時間: 2015-12-15 08:23
和做MSA有什么區別？

作者: tjusophia 時間: 2015-12-15 11:41

規矩灣錦苑發表于 2015-12-14 22:34
　　你說的比對是CNAS認可要求的實驗室間比對，在CNAS-RL02:2010《能力驗證規則》的第4.2條要求：
　　第 ...

嗯，非常感謝
還有點疑問，如果我選擇第三條，那么，我自己尋找的比對實驗室，是不是需要對方必須有CNAS資質的實驗室才可以？
還有，實驗室為什么要≥3家，（實驗室間比對：按照預先規定的條件，由兩個或多個實驗室對相同或類似的物品進行測量或檢測組織、實施和評價。（ISO/IEC17043, 3.4））不是說兩個實驗室就可以了嗎？

作者: 規矩灣錦苑 時間: 2015-12-15 16:14

tjusophia 發表于 2015-12-15 11:41
嗯，非常感謝
還有點疑問，如果我選擇第三條，那么，我自己尋找的比對實驗室，是不是需要對方必須有CNAS ...

　　實驗室之間的比對，如果是兩家，就必須采取傳遞法，其中一家是另一家的上級技術機構。如果兩家平級，比對結果相差太大誰之過？因此，如果沒有一家是上級實驗室，各實驗室之間進行比對時，參比實驗室必須≥3家，越多越好。參比實驗室沒有必須是有CNAS資質的實驗室才可以這樣的條件，只要是具備同種被測對象檢測能力的實驗室都可以參加，當然如果實驗室有CNAS認可證書參與比對會更好。

作者: tjusophia 時間: 2015-12-15 19:15

規矩灣錦苑發表于 2015-12-15 16:14
　　實驗室之間的比對，如果是兩家，就必須采取傳遞法，其中一家是另一家的上級技術機構。如果兩家平級， ...

明白了，謝謝

作者: 京檢北方 時間: 2016-1-6 17:10

簡單地說，就是讓不同的人對同一臺儀器在相同的條件下進行檢定或校準。

作者: HNWANGXU 時間: 2016-2-6 18:29

tjusophia 發表于 2015-12-14 20:50
實驗室間比對怎么做？

我們是由上級計量技術機構提供性能穩定的比對件，參與比對的實驗室對比對件出具證書，將證書交上級計量技術機構進行不同實驗室間測試數據與不確定度評定數據比對，給出比對報告。

作者: taotie 時間: 2016-4-26 16:00

yangtaowd 發表于 2012-11-14 15:54
我們也沒有做

說的都很模糊,到底應該做不做?怎樣做?

作者: 青燈茗飲 時間: 2016-8-11 10:36
對比實驗結果怎么評定的？

作者: wangyz 時間: 2024-9-2 11:14

627548701 發表于 2014-12-9 14:49
**** 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽 ****

有具體的新人比對報告的實例嗎？想借鑒一下

作者: alhisa 時間: 2024-9-2 12:39
測量同一個樣品，做EN值就可以了~

作者: alhisa 時間: 2024-9-2 12:59
內部質量控制，必須每年都做阿，而且你的質量控制計劃里面規定好程序.

作者: 土破琴 時間: 2024-9-3 09:51

紫菁山發表于 2013-11-6 13:42
你做的人員比對的評價方式是怎樣的呀，可不可以學習下

我也想知道是怎么評價的

作者: wangyz 時間: 2024-9-5 10:13
請問有具體比對的實例文件嗎？

作者: Grace_Jin 時間: 2024-9-25 09:46
我的個人理解是，人員比對作為質控的一個手段是必須每年都要做的，所涉及的項目應該覆蓋你所有的領域，無需每個項目都做

作者: s744786 時間: 2025-11-4 11:42
求教各位大神，實驗室人員比對的結果咋寫

作者: hanjie780312 時間: 2025-11-4 14:50

s744786 發表于 2025-11-4 11:42
求教各位大神，實驗室人員比對的結果咋寫

寫內部質量保證活動實施細則與報告分析報告啊，計算人員比對En值，符合不就行了

作者: 游戲大白菜 時間: 2025-11-4 16:42
我覺得樓主想表達的是期間核查吧

作者: s744786 時間: 2025-11-5 08:06

hanjie780312 發表于 2025-11-4 14:50
寫內部質量保證活動實施細則與報告分析報告啊，計算人員比對En值，符合不就行了 ...

主要是報告不知道咋寫

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