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計量論壇

標題: 關于計量，是技術重要還是管理重要?。。?[打印本頁]

作者: 吉利阿友 時間: 2010-12-3 19:52
標題: 關于計量，是技術重要還是管理重要?。?！
計量工作是一項管理與技術相交融的工作。所以，計量工作注定了要從管理和技術上作手來進行。偏重管理而輕技術，或是重技術而輕管理，計量工作都不可能做的好。
   作計量十年有余，愈來愈感覺到技術對計量工作的重要性。拋開或說輕視技術言計量，好像是挖了計量工作的根基。管理上的問題，總有現成的經驗可循?？杉夹g上的問題，卻不一定有先例。技術上出了問題，解決不了。就成了問題。有了問題不能解決，就會影響到計量工作的聲譽。
   以上是個人體會，也就技術重于管理。
   不知量友們的體會如何？
   是技術重要還是管理重要？
   大家討論一下。
   呵呵。也讓大家有一個認識上的提高，以求共同進步！！！

作者: hupeizhong 時間: 2010-12-3 21:01
呵呵，你的問題可放之四海而皆準，
管理是重要的，但是要有可以管理的優秀技術資源來支撐，
技術是重要的，但是要在規范有序的管理下才能發揮最大的貢獻。

作者: xqbljc 時間: 2010-12-3 21:59
樓主關于計量工作中“技術重于管理”的認知，本人包括絕大部分從事計量技術工作的量友，應該都會持非常贊成的態度。畢竟計量事業的發展主要取決于計量技術的發展嗎。有時甚至會偏執到從內心里就看不起做計量管理工作的。原因很多，無外乎自己本身從事計量技術工作，應該熱愛本職工作嗎；再說技術是一線，管理是二線嗎；還有就是既然做為計量技術機構的人，在本專業計量技術方面不能做到出類拔萃，豈不就與那些耍嘴皮、混日子的人一樣了嗎？！所以正確的認知應該是：計量管理工作固然重要，但計量技術工作是基礎，是本分，相對來講應該更重要。
   但現實狀況卻是讓從事計量技術工作的人有些心灰意冷，在計量技術機構，許多從事計量技術工作的人紛紛轉行做起了計量管理工作，究其原因。無怪乎下列幾條：
做計量技術工作
   創收任務壓力大，工作業績主要用錢來衡量，計量技術已處于次要位置，而錢已被擺放在最主要的位置；
   領導的計量技術工作重要只是說說而已，在出國及國內考察、學習、培訓等方面無不在向從事計量管理工作的人員傾斜；
   做計量技術工作的同志在單位或部門，對于本專業的發展規劃、分配政策的制定等方面話語權小，被提拔或重用的機會少，但工作出現差錯的可能大，被追究責任的多；
   ..................................
做計量管理工作
   無創收任務壓力，與領導接觸的場合、時間多，了解領導的意圖，被提升或重用的機會多；
   工作環境舒適、悠閑，出國及國內考察、學習、培訓等方面的機會多，對單位的發展規劃、分配政策的制定等方面話語權大；
   在所謂的績效工致（也就是獎金）由于分配政策的傾斜或者是被傾斜，獲得的實惠大，工作出現了差錯，對上可以忽悠，對下可以推卸，承擔的責任??；

   ..............................。
   以上是個人的看法，可能不代表全局。所以盡管與樓主的“技術重于管理”的認知有同感，但如果在“技術重于管理”的后面再加上一句“管理惠與技術”就更完整了（惠既實惠）。

作者: xqbljc 時間: 2010-12-3 22:59
“管理惠與技術”應改為“管理惠于技術”。

作者: 風吹石 時間: 2010-12-4 09:23
其實，計量是一項技術性的管理工作，也就是說用技術來進行的管理工作，在這里，技術和管理是融合在一起的，不是彼此獨立的。

作者: lizhaokun 時間: 2010-12-4 15:01
以管理促技術，相輔相成。

作者: zhoujidai 時間: 2010-12-5 20:08
計量工作是一項技術性的工作，首先是要重技術，在尊重技術的基礎上進行管理~~~

作者: aux8180 時間: 2010-12-5 20:37
回復 1# 吉利阿友

哈哈，你要想當領導那當然是管理重要啦，兄弟，我看你的技術肯定沒得說了，應該也可以向管理方向進軍了呀！

作者: 菜根談 時間: 2010-12-10 20:33
兩者都重要，管理不好，領導說耽誤了生產事情就大了，技術不好，領導說怎么報廢的量具越來越多？
更重要的是，把兩者都做了，領導說你的工作都做了些什么？

作者: redleaf 時間: 2010-12-11 08:16
技術是無形的，作用是有形的；管理是外在的，管理體系運作即如此；
技術與管理對機構而言，不同的層面，要求不同；
技術對于最高管理層，懂5%-15%就可以了，不必深究；對于中層懂55%以上；對于一線本專業要懂90%，不然怎么解決現場問題？

作者: redleaf 時間: 2010-12-11 08:28
嚴格這樣劃分比例，應該不妥的。我的上級經常拿卡耐基先生的話打擊我：一個人的成功，只有15%歸結于他的專業知識，還有85%歸結于人際溝通。我是技術負責人，沉迷于技術我自己也覺得不好了，所以找了500本管理學/心理學/經濟學之類的書看看，調節情趣

作者: redleaf 時間: 2010-12-11 08:44
上月我就發貼，這些書,大家有興趣嗎?http://www.dy313.com/uchome/link. ... .php%3Ftid%3D147718
現在人很浮躁/追求急功近利，難得看書了。
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作者: redleaf 時間: 2010-12-11 08:53
回復 3# xqbljc

我們的現狀恰恰是會耍嘴皮子的收入高呢??！月薪上萬??！領導也喜歡這樣的人。像個皮包公司，技術上近忽悠人。
老老實實做技術的，待遇2000左右，談判藝術弱了點，客戶口袋里的錢，挖不過來多少，一句話“不狠手，心太軟”。
我感覺現在技術機構越來越像稅務所/財政所，是個斂財部門了

作者: gzcdjllyj 時間: 2010-12-11 19:01
和樓上的有同感，技術和管理都不重要，創收最重要。

作者: hambot 時間: 2010-12-12 20:14
呵呵。。樓上的指出了問題的實質。。

作者: 成精 時間: 2010-12-13 08:41

上月我就發貼，這些書,大家有興趣嗎?
現在人很浮躁/追求急功近利，難得看書了。
最近找了些奧修的書：《最 ...
redleaf 發表于 2010-12-11 08:44

500本書你打算傳到什么時候？
不過現在能看書倒真是難得，學校畢業后我就很難得再看書了，有時連故事會都看不下去。
真羨慕你的雅興與雅趣！

作者: ystar 時間: 2010-12-13 11:27
要真正做起來，這兩個都很重要的。

作者: zhilingbaozhen 時間: 2010-12-13 17:38
管理與技術相輔相成，缺一不可

作者: 吉利阿友 時間: 2010-12-13 20:04
呵呵，管的再好，技術上體現不出來。
但技術不好，一下廠檢定/校準，問題立馬就來了，保證被檢企業你來年是沒得進來的機會了。也就是沒錢賺了。
畢竟計量機構還是有創收任務的。
而這個任務的完成及首次業務之后的延續性的保證，還是得看技術做的如何。

作者: wwttya 時間: 2010-12-13 21:04
內外雙修，方能德才兼備！

作者: longe988 時間: 2010-12-14 10:38
技術和管理同樣重要的！技術再好，管理跟不上，也是一盤散沙；管理再好，沒有技術，只是一團草包！

這點我深有體會！

作者: gzcdjllyj 時間: 2010-12-14 12:06
技術和管理是手段，而創收是目的。擁有好的技術和科學的管理，才能達到良性循環的創收目的。

作者: xqbljc 時間: 2010-12-14 14:23
回答技術和管理都很重要，應該講是貌似完整，也確實沒有錯的。
但個人理解，樓主的本意應該是提出了一個2只需也只能選1的問題（不需要面面俱到），所以在這樣的前提下，本人感覺選技術重要更切題。

作者: js-lhy 時間: 2010-12-15 12:50
沒管理，做不大；沒技術，做不強。

作者: lgl_2005 時間: 2010-12-16 12:28
同等重要，相輔相成。

作者: dbhlong 時間: 2010-12-16 12:58
應該是技術和管理同樣重要。

作者: tanfootball 時間: 2010-12-16 18:14
第三方計量機構，技朮、管理6、4分﹔
企業計量室，技朮、管理4、6分。

作者: ouxiuqing 時間: 2010-12-17 10:00
回復 1# 吉利阿友

個人體會，應該不是哪一個重要的問題。而是你現在遇到的是什么問題，那這個問題就是比較重要的。

作者: 狼煙 時間: 2010-12-17 11:18
管理重于技術。
就好比一把刀，刀是否鋒利是次要的，要緊的是怎樣使用它。掌握在廚師手里是工具，掌握在歹人手里是兇器。
管理就是決定怎樣使用技術。

作者: 吉利阿友 時間: 2010-12-17 22:16
回復 29# 狼煙

呵呵。這個比喻好呀。
管理確實是一把刀，我個人也這么認為。但，技術的關鍵在掌握這把刀的人了。如果這個人瞎了，本該切到腳底的，卻劃向了心臟，問題就大了。方向感都沒了，管的最好，也是自欺欺人了。

作者: 櫻之漫漫 時間: 2010-12-18 18:10
回復 1# 吉利阿友

感覺這個題目就像是問腦力重要還是體力重要一樣~！~呵呵~！我覺得這是相輔相成的，缺一不可~！~

作者: 吉利阿友 時間: 2010-12-18 19:00
回復 31# 櫻之漫漫

呵呵。題意沒領會。先判你個不及格。

我的本意：管理與技術，都達標的情況下，誰重要的問題。不是有管理沒技術或是有技術沒管理的選擇。

作者: 合格證明 時間: 2010-12-21 20:26
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: wanb3210 時間: 2010-12-23 17:38
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 吉利阿友 時間: 2010-12-23 19:22
回復 34# wanb3210

有一定道理。

作者: yyy112082 時間: 2010-12-28 10:54
本帖最后由 yyy112082 于 2010-12-28 10:56 編輯

技術是搞好計量最根本的東西。就像建筑的根基。脫離了技術。管理也不能往高層次上升。如果在企業想要發展計量。技術首先要過硬。說的話才有分量。處理問題才能有充分根據。領導才能重視。管理也才能有升華、擴展的可能性。不然。領導覺得你的活沒什么分量。就是耍耍嘴皮子。沒有實際的東西?？捎锌蔁o。也自然不會支持你。就像好的產品一樣。首先就要產品的品質到家。其次是服務。可以說品質就是技術、服務就是管理。

作者: lianshuixiao 時間: 2010-12-28 22:26
本就一個相互依存的關系，卻非得比個高下，這種邏輯或許只有中國有。不過也就是，世界上有兩種邏輯，一是邏輯，而是中國邏輯。事實上，生存更重要！技術好也罷，管理好也罷，自己快餓死了，估計也沒什么重要的了！

作者: redleaf 時間: 2011-1-9 18:18
三寸不爛之舌,公斤級的酒量,比起精湛的技術來強多了

作者: leglg 時間: 2011-1-9 18:24
redleaf 兄有才，很多問題酒桌上談才有好的結果
最終，自己身體是第一

作者: wangchunling 時間: 2011-1-10 14:05
管理技術都重要，最重要的是收入

作者: jsyzwgh 時間: 2012-3-9 14:13
管理再好，沒有技術，儀器就會睡在那理

作者: 吉利阿友 時間: 2012-3-10 20:00
回復 38# redleaf

實話。同感。悲哀。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 百得膠 時間: 2012-3-11 08:56
搞技術的說，技術重要，搞管理的說管理重要，就看你站在什么角度上，24樓意見很準確

作者: jsyzty 時間: 2012-4-21 17:58
兩手都要抓，兩手都要硬，都重要，正如24樓所說：“沒管理，做不大；沒技術，做不強”。

作者: 娛樂化 時間: 2012-4-24 21:32
在我們公司
要看你是屬于哪個部門了
呵呵

作者: 吉利阿友 時間: 2012-4-27 20:46
回復 45# 娛樂化

呵呵，我想兄弟說的是舒適度或是待遇之類的問題了。

作者: 娛樂化 時間: 2012-4-30 19:50
呵呵
差不多
要是再實驗室
就老老實實的
做好自己的本分比較好
畢竟傳話的一個就夠了
多了會亂的

作者: daadong 時間: 2012-4-30 20:46
都重要，但技術更重要，你說先有技術還是先有管理？

作者: xiaohutaba 時間: 2012-5-24 13:52
現在很多企業里，某些人技術很好，于是乎讓其當領導，結果是管理的一塌糊涂，這是一種悲哀，有的人技術好，有的人，人際關系好善于管理，總之，企業要有好的文化制度，讓技術好的干好技術，管理能力強的當領導。主要是倆者都能多多的掙錢，把合適的人放在合適的位置。技術好、管理好，倆者兼備的人太少！

作者: 寧波哈哈 時間: 2012-5-24 14:23
沒有哪個比哪個更重要的說法，只是側重面不同而已，誰也不能缺了誰。計量管理偏重于宏觀方面，技術側重于具體的項目，看來在這個問題上，阿友的認識有點不全面了，這也是長期在企業基層一線工作看問題局限所在吧。

作者: aridia 時間: 2012-5-24 15:40
我們就是被管理者，呵呵，什么都打分哈，管理的自己說了算，技術的累的半死沒人管。。。

作者: mol 時間: 2012-5-25 21:26
關于計量，是技術重要還是管理重要！?。?br /> 計量，你既要參與執法，又要從中收錢。技術，管理這兩砝碼放在天平上，這天平也擺不平呀！呵呵

作者: 吉利阿友 時間: 2012-5-25 21:52
本帖最后由吉利阿友于 2012-5-25 21:53 編輯

回復 52# mol

呵呵，實話，不作評論啦。理解。

作者: 吉利阿友 時間: 2012-5-25 21:57
回復 34# wanb3210

我的理解，與量具供應商打交道，如果技術不及格，談管理？哪是心思問題了。

作者: 吉利阿友 時間: 2012-5-25 22:02
回復 50# 寧波哈哈

老鄉這話講的，阿友有意見啦。

作者: 王林波 時間: 2012-5-26 07:24
根基不牢地動山搖，食品安全接二連三出事，除了監管不力外，還是技術上的原因，如標準落后、檢不出、檢不準等等，都與計量技術有關系。

作者: cainiao 時間: 2012-5-26 13:01
技術再好，也是被管理的料。但有的人總是說計量所很垃圾，顯得自己水平很高似的，如果某人沒做缺德事的話，我也很佩服的。

作者: 量人木子李 時間: 2012-5-26 21:01
回復 57# cainiao

對于計量這候行業，管理再好，沒技術支持，也只能算是油嘴滑舌。
另外，攻擊人，沒必要這樣，會讓人覺得你很陰暗。

作者: myjiliangluntan 時間: 2012-5-27 19:16
回復 1# 吉利阿友

正像2樓說的那樣，要掌握這個度

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