久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久

計(jì)量論壇

標(biāo)題: MSA 分析有何問題 [打印本頁]
作者: redcar    時(shí)間: 2010-4-3 11:41
標(biāo)題: MSA 分析有何問題
MSA 分析有何問題

制片千分尺GRR分析.rar

13.13 KB, 下載次數(shù): 69, 下載積分: 金幣 -1

作者: 彭友    時(shí)間: 2010-4-12 17:30
作計(jì)量型量具GRR分析最好選擇公差上、下限的零件，你測試的數(shù)據(jù)重復(fù)性和再現(xiàn)性對于千分尺來說都非常好，但你選擇的零件變差才0.0012mm，所以導(dǎo)致最后的GRR%=90%，你可以試著把零件變差拉大到0.03mm，GRR%=9%左右。
所以做計(jì)量型量具GRR分析時(shí)，取樣是非常重要的。
作者: 王剛    時(shí)間: 2015-1-30 20:16
用公差替代過程變差進(jìn)行計(jì)算。
作者: 規(guī)矩灣錦苑    時(shí)間: 2015-1-31 22:40
　　眾所周知，英文中E是測量設(shè)備，A是測量人員，E與A的合成代表測量系統(tǒng)，P為被測工件，代表生產(chǎn)系統(tǒng)。從樓主的案例來看，EV＝0.00085，AV＝0.00031，PV＝0.00038。
　　因此：測量系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)的合成總變差TV＝0.00098，測量設(shè)備與測量人員合成的測量系統(tǒng)變差GRR＝0.00090；各種系統(tǒng)的相對變差分別為：PV%＝39%，%GRR＝92%，其中測量系統(tǒng)中的測量設(shè)備和測量人員相對變差分別為：%EV＝86%，%AV＝31.9。
　　首先，根據(jù)所有相對變差的指標(biāo)均超過30%，可以斷定整個(gè)系統(tǒng)（生產(chǎn)和測量的總系統(tǒng)）是失敗的系統(tǒng)，必須加以改進(jìn)。
　　第二，仔細(xì)分析測量系統(tǒng)的相對變差%GRR＝92%最大，嚴(yán)重超過30%，而生產(chǎn)系統(tǒng)的相對變差PV%＝39%略有超出30%，可以判定生產(chǎn)系統(tǒng)并非造成測量系統(tǒng)不滿足要求的主要矛盾，那么測量系統(tǒng)就是最需要改進(jìn)的主要問題所在。
　　第三，再分析構(gòu)成測量系統(tǒng)GRR的AV和EV，就會(huì)發(fā)現(xiàn)%EV＝86%，%AV＝31.9，說明測量設(shè)備（E）選擇錯(cuò)誤是主要矛盾，測量人員（A）的操作水平是次要矛盾，必須優(yōu)先解決測量設(shè)備的問題。
　　這個(gè)測量系統(tǒng)分析案例說明了被測件的被測參數(shù)控制限（允許誤差）很小，不同生產(chǎn)線生產(chǎn)的產(chǎn)品變動(dòng)性是微弱的，因此顯示PV%＝39%是次要矛盾。但因?yàn)檫x用的測量設(shè)備“千分尺”的示值允差相對于被測參數(shù)的允差來說過大，造成%EV達(dá)86%，從而進(jìn)一步造成了整個(gè)測量系統(tǒng)相對變差達(dá)到%GRR＝92%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于不得超出30%的最高指標(biāo)。通過測量系統(tǒng)分析，我們應(yīng)該向公司領(lǐng)導(dǎo)建議改進(jìn)測量系統(tǒng)，建議選擇立式光學(xué)計(jì)或杠桿千分尺試試看。
作者: 吉利阿友    時(shí)間: 2015-2-10 13:28
本帖最后由 吉利阿友 于 2015-2-10 13:30 編輯

實(shí)際上這是取樣代表性不足（盡量履蓋到整個(gè)制造過程的變差，說白了，就是要選一些接近公差上下限尺寸的樣件，再加一些正常生產(chǎn)過程中的樣件）及TV取值（批量后TV取值應(yīng)該是產(chǎn)品尺寸公差值的六分之一，作初始研究或是SPC前期研究時(shí)，取的才是GRR和PV兩個(gè)分量的方和根）不當(dāng)兩個(gè)原因?qū)е碌膯栴}，沒有必要更換量具。
作者: NXSLZY    時(shí)間: 2015-2-15 15:32
做MSA，樣件必需要達(dá)到覆蓋整個(gè)公差帶
作者: 規(guī)矩灣錦苑    時(shí)間: 2015-2-16 22:24
　　測量系統(tǒng)分析選擇的樣件必須具有代表性，必須是隨機(jī)的，應(yīng)該在不同的生產(chǎn)車間、不同的生產(chǎn)者生產(chǎn)的產(chǎn)品中隨機(jī)抽取，而不能帶有“傾向性”的想法去抽取。試著把零件變差拉大和必需達(dá)到覆蓋整個(gè)公差帶的選取樣件的作法都是帶有傾向性抽取樣件的做法，在MSA中是忌諱的，只有不帶任何傾向性隨機(jī)抽取樣件的作法才是客觀的，實(shí)事求是的MSA。
　　測量是評判生產(chǎn)是否正常，生產(chǎn)產(chǎn)品是否合格的過程，因此測量能力必須高于生產(chǎn)能力。大家都知道在作能力指數(shù)分析時(shí)，測量能力指數(shù)Mcp應(yīng)該高于工藝能力指數(shù)Cp一個(gè)等級(jí)，例如對一般精度的測量和生產(chǎn)而言，工藝能力指數(shù)Cp≥1時(shí)，測量能力指數(shù)必須Mcp≥1.5。這是不正常的選擇。樓主這個(gè)測量系統(tǒng)分析案例中，EV＝0.00085，PV＝0.00038，測量設(shè)備的引起的變差幾乎是產(chǎn)品變差的2.5倍，測量設(shè)備E的能力比生產(chǎn)能力P差得多，這就是很不正常的一種選擇。
　　當(dāng)圖紙給定的產(chǎn)品公差帶（控制限）T的確很寬，假設(shè)T＝0.003mm，測量設(shè)備引入的變差EV＝0.00085＜T/3，說明選擇的測量設(shè)備保證產(chǎn)品質(zhì)量不誤判基本沒問題。但，樓主案例中隨機(jī)選取的產(chǎn)品樣件變差PV＝0.00038只有公差帶的13％，這反映出企業(yè)的“好鋼沒有用在刀刃上”，是在拿“大炮打蚊子”，把精加工生產(chǎn)能力用到了粗加工上，生產(chǎn)過程過于奢侈浪費(fèi)，損失了應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益。MSA分析結(jié)果還說明對這個(gè)高能力生產(chǎn)系統(tǒng)，選擇此種測量設(shè)備組成的測量系統(tǒng)控制其產(chǎn)品質(zhì)量過于低下，不適當(dāng)。MSA是分析測量能力與生產(chǎn)能力搭配是否合理，并不評判產(chǎn)品是否合格，因此在計(jì)算%GRR、%EV、%AV、PV%時(shí)均不涉及被測產(chǎn)品的控制限T。
作者: qiaoxinyu-jllt    時(shí)間: 2015-4-9 15:14
這個(gè)例子中的錯(cuò)誤在于選擇的零件不具有代表性，所以零件變差太小，而不是因?yàn)檫x擇千分尺的錯(cuò)
作者: 規(guī)矩灣錦苑    時(shí)間: 2015-4-9 17:05
　　在做出“選擇的零件不具有代表性”的結(jié)論時(shí)必須有充分的證據(jù)，而不是隨便猜測，假設(shè)樓主的MSA就是在生產(chǎn)現(xiàn)場隨機(jī)采集的樣本，我們就沒有理由說樣本不具有代表性，從而以個(gè)人的想象，帶有傾向性地去選擇樣本。MSA的樣本必須是隨機(jī)的，禁止帶有傾向性的想法去選擇樣本，用帶有傾向性的樣本做MSA實(shí)際上是自欺欺人，不僅沒有價(jià)值甚至掩蓋了真相，于生產(chǎn)、于質(zhì)量、于管理都是有害的。
　　如果樓主的樣本的確是隨機(jī)采集的，我們就只能相信MSA的分析結(jié)果準(zhǔn)確無誤。只能承認(rèn)工序能力%PV遠(yuǎn)高于測量能力%GRR，遠(yuǎn)高于所用測量設(shè)備的測量能力％EV，承認(rèn)違背了測量能力必須高于工序能力的基本原則的現(xiàn)實(shí)。因此，根據(jù)MSA的分析結(jié)果，計(jì)量部門應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)和管理層提出如下建議：
　　1.根據(jù)%EV＝86%＞＞30%，應(yīng)從確認(rèn)被檢工件的允差大小入手，查閱圖紙和工藝，核對測量設(shè)備的示值允差與工件的允差之比是否滿足三分之一原則。不滿足三分之一原則的說明本工序所用測量設(shè)備能力太差，應(yīng)該更換本工序的測量設(shè)備，配置更高準(zhǔn)確性要求的測量設(shè)備。
　　2.根據(jù)PV%＝39%，%GRR＝92%，%GRR＞＞PV%，如果測量設(shè)備的允差與被測件的允差之比滿足三分之一原則，則判定測量系統(tǒng)的能力及所選測量設(shè)備基本適宜。反過來說明生產(chǎn)能力過強(qiáng)，即平時(shí)所說好鋼沒用在刀刃上，用精加工設(shè)備干了粗加工的活，這種浪費(fèi)行為是設(shè)備管理系統(tǒng)所最忌諱的。建議領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)管理部門更換生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行本工序，保護(hù)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)設(shè)備，如果工藝規(guī)定使用此生產(chǎn)設(shè)備，則建議工藝設(shè)計(jì)部門更改生產(chǎn)工藝。
　　總之計(jì)量部門應(yīng)該對測量設(shè)備進(jìn)行計(jì)量確認(rèn)，應(yīng)該控制測量過程，應(yīng)該確保提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，應(yīng)該憑借準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果為生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、安全檢測、環(huán)境監(jiān)測、能源計(jì)量、經(jīng)營管理等方方面面的指揮、控制和決策活動(dòng)提供依據(jù)，提供建議，提供技術(shù)支持。



歡迎光臨 計(jì)量論壇 (http://www.dy313.com/) Powered by Discuz! X3.4
久久伊人一区二区_在线日韩av_欧美男男video_国产精品性做久久久久久
三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 欧美哺乳videos| 国产二区国产一区在线观看| 免费精品视频最新在线| 亚洲成人1区2区| 午夜视频一区在线观看| 日本欧美一区二区在线观看| 免费欧美日韩国产三级电影| 久久99国产精品免费网站| 国内成人自拍视频| 成人动漫一区二区三区| 91在线视频官网| 日本韩国一区二区三区视频| 欧美在线观看视频一区二区 | 日本欧洲一区二区| 蜜桃av一区二区三区电影| 国产美女精品一区二区三区| 成人性生交大片免费看视频在线 | 亚洲欧洲日产国码二区| 国产精品福利一区| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 免费在线观看日韩欧美| 高清久久久久久| 欧美亚洲一区二区在线| 欧美成人r级一区二区三区| 国产日产欧美一区二区三区| 中文字幕一区二区三区视频| 亚洲高清视频的网址| 韩国av一区二区三区在线观看| 成人听书哪个软件好| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 欧美大片免费久久精品三p| 久久精品视频网| 亚洲综合色自拍一区| 国产麻豆视频精品| 欧美日韩一级片在线观看| 亚洲精品在线一区二区| 亚洲欧美国产高清| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 91小视频免费观看| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 亚洲伊人色欲综合网| 国产福利不卡视频| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 久久久精品欧美丰满| 日韩高清一区二区| 色播五月激情综合网| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 婷婷开心激情综合| 91福利视频网站| 国产精品网站一区| 另类调教123区 | 国产精品18久久久久久久网站| 欧美在线你懂的| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 国产酒店精品激情| 精品国产第一区二区三区观看体验| 亚洲美女一区二区三区| 成人午夜av影视| 久久众筹精品私拍模特| 久久精品国产在热久久| 欧美一级久久久久久久大片| 亚洲国产精品精华液网站| 色哟哟国产精品免费观看| 欧美高清在线一区| 国产成人精品一区二| 久久九九久久九九| 国产主播一区二区| 久久久精品免费免费| 国产麻豆午夜三级精品| 国产婷婷色一区二区三区在线| 毛片av一区二区| 精品国产亚洲在线| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日韩女优毛片在线| 日本不卡1234视频| 日韩免费一区二区| 国产呦精品一区二区三区网站 | 成人av在线播放网站| 国产精品女上位| 99精品视频在线观看免费| 亚洲人成精品久久久久久| 99re视频精品| 亚洲在线免费播放| 91精品欧美综合在线观看最新| 日韩激情一二三区| 久久这里只有精品首页| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 国产精品毛片久久久久久| 色婷婷综合视频在线观看| 亚洲图片有声小说| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品888| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 在线不卡a资源高清| 国产一区二三区| 中文字幕日韩av资源站| 欧美日韩欧美一区二区| 国产乱国产乱300精品| 亚洲视频香蕉人妖| 日韩一区二区视频在线观看| 国产成人免费在线视频| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩色综合| 久久精品国产精品亚洲综合| 中文av一区二区| 欧美伦理视频网站| 春色校园综合激情亚洲| 日日夜夜免费精品| 国产精品视频第一区| 欧美人妖巨大在线| 东方欧美亚洲色图在线| 亚洲aⅴ怡春院| 欧美一区二区三区精品| 国产91精品一区二区麻豆网站| 亚洲一区免费观看| 久久久高清一区二区三区| 欧美三级一区二区| 处破女av一区二区| 久久99精品国产麻豆不卡| 亚洲另类在线一区| 国产精品午夜在线观看| 91精品国产免费| 在线免费一区三区| 国产福利一区在线| 久久福利视频一区二区| 亚洲高清中文字幕| 亚洲精品免费在线观看| 国产精品美日韩| 2020国产精品| 日韩一二三四区| 欧美一三区三区四区免费在线看 | 国产精品123| 美女一区二区视频| 亚洲大片在线观看| 亚洲综合视频网| 一级做a爱片久久| 亚洲欧洲日产国产综合网| 久久久久综合网| 久久久精品国产免大香伊 | 国产成人在线观看免费网站| 热久久免费视频| 亚洲成人在线网站| 一区二区三区在线视频播放| 亚洲天堂成人网| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 中文字幕在线一区二区三区| 国产精品乱子久久久久| 国产精品毛片高清在线完整版| 欧美激情一区二区在线| 久久久亚洲高清| 国产精品欧美一区喷水| 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲欧美中日韩| 一区二区三区日韩精品视频| 亚洲另类色综合网站| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在 | 91麻豆自制传媒国产之光| 99久久精品免费观看| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 色老汉一区二区三区| 欧美色精品在线视频| 欧美日韩不卡一区| 91麻豆精品国产91久久久久 | 不卡的电影网站| 色哟哟一区二区三区| 欧美性猛交一区二区三区精品| 欧美日韩国产影片| 精品国产一二三区| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 精品午夜一区二区三区在线观看| 韩国成人福利片在线播放| 成人性视频网站| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 欧美日韩亚洲不卡| 亚洲精品在线观看网站| 国产精品美女久久久久久| 亚洲444eee在线观看| 捆绑变态av一区二区三区| 成人国产一区二区三区精品| 欧美无砖专区一中文字| 久久综合九色综合97婷婷| 亚洲色欲色欲www| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 国产乱码一区二区三区| 欧美视频一区二区| 久久看人人爽人人| 亚洲国产美女搞黄色| 国产精品亚洲人在线观看| 日本韩国精品在线| 久久这里只有精品6| 亚洲影视在线播放| 成人亚洲精品久久久久软件| 制服丝袜中文字幕一区| 国产精品丝袜91| 免费人成在线不卡| 欧美在线视频日韩| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 男女性色大片免费观看一区二区| 99久久婷婷国产综合精品电影|