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計量論壇

標題: 你的上級領(lǐng)導(dǎo)是如何指導(dǎo)你工作的？ [打印本頁]

作者: gzcdjllyj 時間: 2009-10-24 21:16
標題: 你的上級領(lǐng)導(dǎo)是如何指導(dǎo)你工作的？
我的上級領(lǐng)導(dǎo)是一個甩手掌柜，基本什么事情都不管，每天坐在電腦前看股票，要不想辦法禍害下面的人，有了成績就是自己的，有了問題馬上推給下面的人，看著誰好欺負就專門欺負誰，別人都叫他黃欺人。各位量友的領(lǐng)導(dǎo)如何？

作者: 計量總監(jiān) 時間: 2009-10-26 14:38
體制問題。
你可以主動向領(lǐng)導(dǎo)提出問題

作者: 巫婆 時間: 2009-10-26 21:40
呵呵你的上司怎么這么象我們公司另一個部門的領(lǐng)導(dǎo)啊，呵呵，那個人找我吵了好幾次架，我也毫不給他面子
。我的上司還好，不過我給他提報的問題都是我已盡力而為而解決不了的問題，他也比較清楚。

作者: 風吹石 時間: 2009-10-27 17:49
不干事情的人可是整人高手，心眼小，因為他最怕被人說什么都不懂，對敢說這種話的人是“堅決鎮(zhèn)壓”的。

作者: jiliangzhongxin 時間: 2009-10-27 19:23
類似的情況我也遇到過。在單位不要憤青，不看別人如何，努力鍛煉自己的武功。當他要依靠你打天下時...

作者: xiongzhi6100 時間: 2009-10-28 08:57
我們領(lǐng)導(dǎo)很負責人，就是非常忙

作者: djl 時間: 2009-10-28 11:36
不求本單位發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)可能就是這樣。

作者: wangde118 時間: 2009-10-28 12:51
現(xiàn)在這樣的領(lǐng)導(dǎo)太多了，干活的時候都是甩手展柜，領(lǐng)獎金做報告都是自己的！沒事放寬心思忍忍吧！也許他們一部分也都是從這條路上走過來的，希望我們參加工作的年青職工以后上臺了，能做個實實在在的領(lǐng)導(dǎo)。能真真實實為下面員工牟福利的領(lǐng)導(dǎo)。

作者: dbhlong 時間: 2009-10-28 17:47
在商言商，在什么位置說什么話。作為領(lǐng)導(dǎo)在一個單位，應(yīng)把單位的主方向把握好；不能光顧做個人的事，工作應(yīng)該是主要的，工作做好了上面也好交差，個人也有光；何愁一時小利？！

作者: yanzhg 時間: 2010-5-6 17:09
不必要讓非專業(yè)人員指導(dǎo)專業(yè)人員，領(lǐng)導(dǎo)只是講要做什么，我們直考慮做好什么，什么應(yīng)該做并提建議即可。

作者: zhx730621 時間: 2010-5-6 18:59
我的上級領(lǐng)導(dǎo)是一個甩手掌柜，對于計量的事情基都不管，他讓我自己看著辦，不過我給他提報的問題都是我已盡力而為而解決不了的問題，但是即使報給他，也是沒有用，還得我自己去解決。但是計量這一塊我想怎么做，他一般也不干涉，雖然累點，但是比較自由

作者: 愷撒游神 時間: 2010-5-6 22:13
遇到這種人要么別管他，他做他的甩手掌柜，你做你的工作，要么就另謀高就吧，有技術(shù)還怕沒飯吃嗎

作者: lianxigg 時間: 2010-5-10 10:12
回復(fù) 1# gzcdjllyj

很有同感！

作者: 夏天的味道 時間: 2010-5-10 16:42
暈倒，和我的領(lǐng)導(dǎo)有得一比，我們領(lǐng)導(dǎo)是這么說的，我只負責管理你們，我是你們的管理者，但是在技術(shù)方面我可以不提供支持！出了任何問題，都得你們自己承擔

作者: 夏天的味道 時間: 2010-5-10 16:44
不過說句良心話，最近這段時間，如果有我解決不了的問題，找他，他會的還是會幫忙解決，但同時要看他心情如何，我從來不冤枉任何人，是好的就是好的，不好的我也絕不隱瞞

作者: 吉利阿友 時間: 2010-5-10 20:59
這種不要臉的人，畢竟是少數(shù)。
工作該怎么做還是得怎么做。不能跟自己的未來過不去。

作者: liubc 時間: 2010-5-11 18:42
我們計量部門的管理者還不是本專業(yè)的人呢，訴苦都無門

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